出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）為中國留學(xué)生編輯、編譯、收集、整理海外留學(xué)新聞：《湖南寧鄉(xiāng)啟動"5127"引才工程 吸引數(shù)百海內(nèi)外人才》05月05日報道。
3日下午，記者從寧鄉(xiāng)縣召開的“5127”工程人才見面會上獲悉，連續(xù)4年向海內(nèi)外高校招聘人才的寧鄉(xiāng)縣，決定在今年5月再次啟動“5127”引才工程。據(jù)今天的現(xiàn)場資格審核統(tǒng)計，已確認(rèn)有900人通過審核，其中有博士41人，碩士411人，本科生440人，專科生8人。湖南省委常委、組織部部長郭開朗出席本次人才見面會并講話。
首開先河 推出“5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程
2008年，在全國縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力排名中，寧鄉(xiāng)上升到第97位，首次躋身全國百強(qiáng)行列；夏鐸鋪、金洲、玉潭等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個園區(qū)被納入大河西兩型社會先導(dǎo)區(qū)范疇，同一年，寧鄉(xiāng)完成招商引資到位資金120億元，中部華天城、凱瑞重工等38個投資1億元以上的戰(zhàn)略投資項目成功落戶，中財集團(tuán)、三一重工等投資上百億的工業(yè)項目啟動建設(shè)，全縣200多個重大建設(shè)項目穩(wěn)步推進(jìn)；然而，在擁有良好發(fā)展態(tài)勢的同時，寧鄉(xiāng)的發(fā)展必須直面一大瓶頸——高素質(zhì)人才匱乏。2008年上半年，全縣1萬多名黨政人才，有全日制本科學(xué)歷的不足400名，全日制碩士研究生的數(shù)量為零。多年來，公務(wù)員和選調(diào)生成為了該縣黨政人才來源的主渠道，每年不足40人?，F(xiàn)有的黨政干部人才結(jié)構(gòu)，已遠(yuǎn)不能滿足寧鄉(xiāng)快速發(fā)展的需要；寧鄉(xiāng)縣委、縣政府清醒意識到了這一問題，于2008年5月啟動“5127”的高素質(zhì)人才引進(jìn)工程，決定用5年時間，引進(jìn)100名博士或具有正高職稱的專家、200名碩士和700名全日制本科生。在全國縣級層次首開先河，突破體制、編制等政策機(jī)制的束縛，大膽推出為基層黨政干部隊伍大力引進(jìn)高素質(zhì)人才的探索之舉。
不斷創(chuàng)新 探索招賢引智全新模式
“以前對寧鄉(xiāng)并不是很了解，之所以千里迢迢前來應(yīng)聘，是寧鄉(xiāng)求賢若渴的誠意感動了我。”回顧當(dāng)初到寧鄉(xiāng)應(yīng)聘的情景，寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主任特別助理、北大博士魯勁松博士這么說。
用才當(dāng)以利厚待人才，愛才當(dāng)以心誠待人才。4年來，有來自國內(nèi)外300多所知名高校和科研機(jī)構(gòu)的近20000人報名，并有6000多人慕“5127”之名到寧鄉(xiāng)應(yīng)聘。作為一個在諸多方面并不具備優(yōu)勢的內(nèi)陸縣，寧鄉(xiāng)“5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程在全國各地乃至海外引發(fā)廣泛的品牌效應(yīng)，所憑的就是一種特別的誠意。
“5127”高素質(zhì)人才工程一啟動，縣委、縣政府就出臺了一系列特殊優(yōu)惠政策：除享受所在單位同類人員同等待遇外，博士或具有正高職稱的專家，縣財政每年補(bǔ)助10萬元，統(tǒng)一安排住房，試用期滿后按有關(guān)規(guī)定和程序聘任為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷；碩士由縣財政每年補(bǔ)助2萬元……
人才來了，選準(zhǔn)是關(guān)鍵。圍繞“選得準(zhǔn)”，寧鄉(xiāng)在選拔程序等方面進(jìn)行了大量創(chuàng)新。比如設(shè)置獨立考官，對應(yīng)聘者進(jìn)行履歷和能力適崗分析，大大提高了選人用人的公平性和準(zhǔn)確度；對碩士和本科生安排兩輪面試，將結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合，互動交流，增強(qiáng)了解。
選準(zhǔn)了，還要“留得住”，更要“干得好”。當(dāng)初承諾的都兌現(xiàn)了，一些沒承諾的也做好了。在寧鄉(xiāng)縣城春城北路有座“博士樓”，這棟六層的房子里住著“5127”工程所引進(jìn)的博士。每名博士安排一輛自行車，每套房間內(nèi)電視、飲水機(jī)、空調(diào)、熱水器、電腦等一應(yīng)俱全，小到抹布都安排好了，還特地請來一個廚師替這些博士開了一個小食堂。這些，都是當(dāng)初承諾范圍之外的。
靠事業(yè)激勵人才，能更好地留住人才。在寧鄉(xiāng)，“5127”引進(jìn)的博士享受著不少特權(quán)：對口負(fù)責(zé)一個行業(yè)領(lǐng)域的指導(dǎo)性工作，可直接向縣委書記和縣長匯報情況；享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局黨政一把手的政治和經(jīng)濟(jì)待遇等等。并且，已有不少“5127”人才走上了重要崗位。目前，引進(jìn)的“5127”人才，除所有博士試用期后全部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位外，26名碩士、本科生通過公開選拔擔(dān)任了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，60多名碩士、本科生通過競爭上崗走上了單位中層骨干崗位。
發(fā)展提速 “5127”人才群成為巨型“能量場”
4年間，寧鄉(xiāng)成功引進(jìn)“5127”高素質(zhì)人才726名，其中博士63名，碩士172名，全日制本科生491名。一批批高素質(zhì)人才接踵而至，使全縣黨政干部隊伍的人才結(jié)構(gòu)獲得極大優(yōu)化。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子大學(xué)以上文化已達(dá)180人，其中博士3人，碩士研究生11人。
立足縣域先進(jìn)裝備制造、食品、新能源新材料等8大產(chǎn)業(yè)，著眼未來5年、10年縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，將因崗選人與因人設(shè)崗相結(jié)合，前瞻性地、有針對性地、有計劃地引進(jìn)高端人才?！?127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程實施過程中，該縣一直堅持這樣一個基本方向，很好地實現(xiàn)了所引進(jìn)的高素質(zhì)人才與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效對接。
2010年11月11日，寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正式升級為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。這一國家級園區(qū)從申報到獲批僅用了一年時間，其申報工作的兩名主要負(fù)責(zé)人中，一名就是2008年引進(jìn)的北京大學(xué)博士，現(xiàn)任經(jīng)開區(qū)管委會主任特別助理的魯勁松。
鄭小華博士是“5127”人才中的一員，畢業(yè)于美國阿拉巴馬大學(xué)金融數(shù)學(xué)專業(yè)，現(xiàn)任縣金融證券辦主任。通過鄭博士的指導(dǎo)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)，該縣加加集團(tuán)實現(xiàn)成功上市，使寧鄉(xiāng)實現(xiàn)上市企業(yè)零的突破。
人才的紛至沓來，給寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力，人才的潛在優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為縣域發(fā)展的競爭優(yōu)勢。2011年前三季度完成財政總收入達(dá)48.52億元，同比增長156.3%，進(jìn)度和增幅均居長沙第一，縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力從2008年全國第97位躍升至當(dāng)前第68位。
湖南省委常委、長沙市委書記陳潤兒評價：“‘5127’高素質(zhì)人才引進(jìn)工程，打破了體制、編制等許多障礙，創(chuàng)新思路，啟用人才，以人才優(yōu)勢的集聚來實現(xiàn)競爭實力的提升，寧鄉(xiāng)帶了好頭?！?BR> 登高望遠(yuǎn) 吹響“建設(shè)全國一流人才強(qiáng)縣”新號角
寧鄉(xiāng)縣第十一次黨代會響亮提出了“建設(shè)全國一流現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的宏偉目標(biāo)。面對發(fā)展的新形勢、新要求，寧鄉(xiāng)的決策者認(rèn)識到，要建設(shè)全國一流現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，必須依靠建設(shè)全國一流人才強(qiáng)縣來支撐、來推進(jìn)、來保障。在這種背景下，該縣召開了千人規(guī)模的人才強(qiáng)縣工作大會，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)人才強(qiáng)縣工作的決定》，吹響人才強(qiáng)縣工作“集結(jié)號”。
該縣出臺的《決定》從人才引進(jìn)儲備、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔使用、管理服務(wù)、投入保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，高起點、大手筆、大投入提出了系列重大新政策、新舉措。在人才的引進(jìn)上，該縣將實行特聘專家制度，推出“百萬年薪聘專家”，重點引進(jìn)先進(jìn)裝備制造、新材料新能源等縣域發(fā)展急需的國內(nèi)外知名專家。在人才的使用上，該縣組建專業(yè)指導(dǎo)委員會、專業(yè)促進(jìn)會，充分發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢。在人才工作的投入上，該縣更是重金投入，計劃建立一個規(guī)模達(dá)到5億元以上的人才發(fā)展基金，建設(shè)一棟集科研、培訓(xùn)、服務(wù)等功能于一體的現(xiàn)代人才大廈，建成2個省級以上科技企業(yè)孵化器。此外，為切實加強(qiáng)人才強(qiáng)縣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該縣還成立縣委人才工作委員會，下設(shè)6個領(lǐng)導(dǎo)小組，組建縣人才工作局，配合6個領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好六類人才隊伍的建設(shè)，努力打造中部地區(qū)縣域最大的人才創(chuàng)業(yè)中心和人才集聚中心，致力為建設(shè)全國一流現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
3日下午，記者從寧鄉(xiāng)縣召開的“5127”工程人才見面會上獲悉，連續(xù)4年向海內(nèi)外高校招聘人才的寧鄉(xiāng)縣，決定在今年5月再次啟動“5127”引才工程。據(jù)今天的現(xiàn)場資格審核統(tǒng)計，已確認(rèn)有900人通過審核，其中有博士41人，碩士411人，本科生440人，專科生8人。湖南省委常委、組織部部長郭開朗出席本次人才見面會并講話。
首開先河 推出“5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程
2008年，在全國縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力排名中，寧鄉(xiāng)上升到第97位，首次躋身全國百強(qiáng)行列；夏鐸鋪、金洲、玉潭等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個園區(qū)被納入大河西兩型社會先導(dǎo)區(qū)范疇，同一年，寧鄉(xiāng)完成招商引資到位資金120億元，中部華天城、凱瑞重工等38個投資1億元以上的戰(zhàn)略投資項目成功落戶，中財集團(tuán)、三一重工等投資上百億的工業(yè)項目啟動建設(shè)，全縣200多個重大建設(shè)項目穩(wěn)步推進(jìn)；然而，在擁有良好發(fā)展態(tài)勢的同時，寧鄉(xiāng)的發(fā)展必須直面一大瓶頸——高素質(zhì)人才匱乏。2008年上半年，全縣1萬多名黨政人才，有全日制本科學(xué)歷的不足400名，全日制碩士研究生的數(shù)量為零。多年來，公務(wù)員和選調(diào)生成為了該縣黨政人才來源的主渠道，每年不足40人?，F(xiàn)有的黨政干部人才結(jié)構(gòu)，已遠(yuǎn)不能滿足寧鄉(xiāng)快速發(fā)展的需要；寧鄉(xiāng)縣委、縣政府清醒意識到了這一問題，于2008年5月啟動“5127”的高素質(zhì)人才引進(jìn)工程，決定用5年時間，引進(jìn)100名博士或具有正高職稱的專家、200名碩士和700名全日制本科生。在全國縣級層次首開先河，突破體制、編制等政策機(jī)制的束縛，大膽推出為基層黨政干部隊伍大力引進(jìn)高素質(zhì)人才的探索之舉。
不斷創(chuàng)新 探索招賢引智全新模式
“以前對寧鄉(xiāng)并不是很了解，之所以千里迢迢前來應(yīng)聘，是寧鄉(xiāng)求賢若渴的誠意感動了我。”回顧當(dāng)初到寧鄉(xiāng)應(yīng)聘的情景，寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主任特別助理、北大博士魯勁松博士這么說。
用才當(dāng)以利厚待人才，愛才當(dāng)以心誠待人才。4年來，有來自國內(nèi)外300多所知名高校和科研機(jī)構(gòu)的近20000人報名，并有6000多人慕“5127”之名到寧鄉(xiāng)應(yīng)聘。作為一個在諸多方面并不具備優(yōu)勢的內(nèi)陸縣，寧鄉(xiāng)“5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程在全國各地乃至海外引發(fā)廣泛的品牌效應(yīng)，所憑的就是一種特別的誠意。
“5127”高素質(zhì)人才工程一啟動，縣委、縣政府就出臺了一系列特殊優(yōu)惠政策：除享受所在單位同類人員同等待遇外，博士或具有正高職稱的專家，縣財政每年補(bǔ)助10萬元，統(tǒng)一安排住房，試用期滿后按有關(guān)規(guī)定和程序聘任為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷；碩士由縣財政每年補(bǔ)助2萬元……
人才來了，選準(zhǔn)是關(guān)鍵。圍繞“選得準(zhǔn)”，寧鄉(xiāng)在選拔程序等方面進(jìn)行了大量創(chuàng)新。比如設(shè)置獨立考官，對應(yīng)聘者進(jìn)行履歷和能力適崗分析，大大提高了選人用人的公平性和準(zhǔn)確度；對碩士和本科生安排兩輪面試，將結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合，互動交流，增強(qiáng)了解。
選準(zhǔn)了，還要“留得住”，更要“干得好”。當(dāng)初承諾的都兌現(xiàn)了，一些沒承諾的也做好了。在寧鄉(xiāng)縣城春城北路有座“博士樓”，這棟六層的房子里住著“5127”工程所引進(jìn)的博士。每名博士安排一輛自行車，每套房間內(nèi)電視、飲水機(jī)、空調(diào)、熱水器、電腦等一應(yīng)俱全，小到抹布都安排好了，還特地請來一個廚師替這些博士開了一個小食堂。這些，都是當(dāng)初承諾范圍之外的。
靠事業(yè)激勵人才，能更好地留住人才。在寧鄉(xiāng)，“5127”引進(jìn)的博士享受著不少特權(quán)：對口負(fù)責(zé)一個行業(yè)領(lǐng)域的指導(dǎo)性工作，可直接向縣委書記和縣長匯報情況；享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局黨政一把手的政治和經(jīng)濟(jì)待遇等等。并且，已有不少“5127”人才走上了重要崗位。目前，引進(jìn)的“5127”人才，除所有博士試用期后全部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位外，26名碩士、本科生通過公開選拔擔(dān)任了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，60多名碩士、本科生通過競爭上崗走上了單位中層骨干崗位。
發(fā)展提速 “5127”人才群成為巨型“能量場”
4年間，寧鄉(xiāng)成功引進(jìn)“5127”高素質(zhì)人才726名，其中博士63名，碩士172名，全日制本科生491名。一批批高素質(zhì)人才接踵而至，使全縣黨政干部隊伍的人才結(jié)構(gòu)獲得極大優(yōu)化。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子大學(xué)以上文化已達(dá)180人，其中博士3人，碩士研究生11人。
立足縣域先進(jìn)裝備制造、食品、新能源新材料等8大產(chǎn)業(yè)，著眼未來5年、10年縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，將因崗選人與因人設(shè)崗相結(jié)合，前瞻性地、有針對性地、有計劃地引進(jìn)高端人才?！?127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程實施過程中，該縣一直堅持這樣一個基本方向，很好地實現(xiàn)了所引進(jìn)的高素質(zhì)人才與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效對接。
2010年11月11日，寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正式升級為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。這一國家級園區(qū)從申報到獲批僅用了一年時間，其申報工作的兩名主要負(fù)責(zé)人中，一名就是2008年引進(jìn)的北京大學(xué)博士，現(xiàn)任經(jīng)開區(qū)管委會主任特別助理的魯勁松。
鄭小華博士是“5127”人才中的一員，畢業(yè)于美國阿拉巴馬大學(xué)金融數(shù)學(xué)專業(yè)，現(xiàn)任縣金融證券辦主任。通過鄭博士的指導(dǎo)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)，該縣加加集團(tuán)實現(xiàn)成功上市，使寧鄉(xiāng)實現(xiàn)上市企業(yè)零的突破。
人才的紛至沓來，給寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力，人才的潛在優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為縣域發(fā)展的競爭優(yōu)勢。2011年前三季度完成財政總收入達(dá)48.52億元，同比增長156.3%，進(jìn)度和增幅均居長沙第一，縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力從2008年全國第97位躍升至當(dāng)前第68位。
湖南省委常委、長沙市委書記陳潤兒評價：“‘5127’高素質(zhì)人才引進(jìn)工程，打破了體制、編制等許多障礙，創(chuàng)新思路，啟用人才，以人才優(yōu)勢的集聚來實現(xiàn)競爭實力的提升，寧鄉(xiāng)帶了好頭?！?BR> 登高望遠(yuǎn) 吹響“建設(shè)全國一流人才強(qiáng)縣”新號角
寧鄉(xiāng)縣第十一次黨代會響亮提出了“建設(shè)全國一流現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的宏偉目標(biāo)。面對發(fā)展的新形勢、新要求，寧鄉(xiāng)的決策者認(rèn)識到，要建設(shè)全國一流現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，必須依靠建設(shè)全國一流人才強(qiáng)縣來支撐、來推進(jìn)、來保障。在這種背景下，該縣召開了千人規(guī)模的人才強(qiáng)縣工作大會，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)人才強(qiáng)縣工作的決定》，吹響人才強(qiáng)縣工作“集結(jié)號”。
該縣出臺的《決定》從人才引進(jìn)儲備、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔使用、管理服務(wù)、投入保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，高起點、大手筆、大投入提出了系列重大新政策、新舉措。在人才的引進(jìn)上，該縣將實行特聘專家制度，推出“百萬年薪聘專家”，重點引進(jìn)先進(jìn)裝備制造、新材料新能源等縣域發(fā)展急需的國內(nèi)外知名專家。在人才的使用上，該縣組建專業(yè)指導(dǎo)委員會、專業(yè)促進(jìn)會，充分發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢。在人才工作的投入上，該縣更是重金投入，計劃建立一個規(guī)模達(dá)到5億元以上的人才發(fā)展基金，建設(shè)一棟集科研、培訓(xùn)、服務(wù)等功能于一體的現(xiàn)代人才大廈，建成2個省級以上科技企業(yè)孵化器。此外，為切實加強(qiáng)人才強(qiáng)縣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該縣還成立縣委人才工作委員會，下設(shè)6個領(lǐng)導(dǎo)小組，組建縣人才工作局，配合6個領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好六類人才隊伍的建設(shè)，努力打造中部地區(qū)縣域最大的人才創(chuàng)業(yè)中心和人才集聚中心，致力為建設(shè)全國一流現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)