據(jù)英國《每日郵報》8月24日報道，英國Aldi大學(xué)生就業(yè)機構(gòu)(Aldi Graduate Recruitment)的一項調(diào)查顯示，三分之一的求職者是靠朋友或家人的裙帶關(guān)系獲得工作的，這顯示在英國職場“走后門”現(xiàn)象依然盛行。
研究人員發(fā)現(xiàn)，1100多萬英國人或是受雇于親朋，或是在家人幫助下找到的工作。這個現(xiàn)象恰好印證了那句老話：有本事不如認對人。三分之一的年輕職員與以前的老板保持聯(lián)系，因為他們認為，這對他們的將來可能有幫助。
另外，許多人因為有朋友說好話，在沒有面試的情況下就得到了工作。但是這并不意味著他們的工作會很輕松：二分之一的受訪者稱發(fā)現(xiàn)自己的能力很難滿足工作需要；十分之一的受訪者靠裙帶關(guān)系入職后不久就離職了。
Aldi大學(xué)生就業(yè)機構(gòu)負責(zé)人理查德·霍洛維(Richard Holloway)說：“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生比過去更難找到工作，因為就業(yè)市場的競爭越來越激烈，年輕人只能通過各種途徑尋找機會，包括親朋好友以及社交網(wǎng)絡(luò)等。”
研究人員發(fā)現(xiàn)，1100多萬英國人或是受雇于親朋，或是在家人幫助下找到的工作。這個現(xiàn)象恰好印證了那句老話：有本事不如認對人。三分之一的年輕職員與以前的老板保持聯(lián)系，因為他們認為，這對他們的將來可能有幫助。
另外，許多人因為有朋友說好話，在沒有面試的情況下就得到了工作。但是這并不意味著他們的工作會很輕松：二分之一的受訪者稱發(fā)現(xiàn)自己的能力很難滿足工作需要；十分之一的受訪者靠裙帶關(guān)系入職后不久就離職了。
Aldi大學(xué)生就業(yè)機構(gòu)負責(zé)人理查德·霍洛維(Richard Holloway)說：“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生比過去更難找到工作，因為就業(yè)市場的競爭越來越激烈，年輕人只能通過各種途徑尋找機會，包括親朋好友以及社交網(wǎng)絡(luò)等。”