MBA一定需要工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)已經(jīng)是很過時的觀念了。實(shí)際上，在開展早期職業(yè)計(jì)劃之前，哈佛每年就接納一位大四學(xué)生，前后共招收了10名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。印地安那大學(xué)(Indiana University)克利商學(xué)院正在開發(fā)一個Life-Sciences Scholars項(xiàng)目，接收理科專業(yè)的在校大學(xué)生直讀MBA課程。該院的管理人士表示，如果商學(xué)院對工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)定嚴(yán)格的門檻，那么他們有可能失去一些優(yōu)秀學(xué)生，因?yàn)樗麄兛赡軙x擇繼續(xù)攻讀醫(yī)學(xué)院或法學(xué)院。毫無疑問，22歲的年輕人仍是大部分MBA課堂上一個不可小視的群體。
除了賓夕法尼亞大學(xué)，還有一所排名41的倫氏理工大學(xué)的Lally商學(xué)院進(jìn)行了更為深入的改革，推出了專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生的pathfinder MBA項(xiàng)目，為沒有工作經(jīng)驗(yàn)的申請人提供一年工作機(jī)會，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足。去年我?guī)椭?名申請人進(jìn)入了該項(xiàng)目并且都獲得了獎學(xué)金，最高的一位總額為6萬美金。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)的申請人申請名校的MBA是機(jī)會，也是挑戰(zhàn)。因?yàn)樯暾堖@樣的項(xiàng)目的競爭者都非常優(yōu)秀。那么應(yīng)該如何讓自己脫穎而出呢？1) 沒有全職工作過不等于沒有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。哈佛十分關(guān)注那些在校時已經(jīng)開始自己創(chuàng)業(yè)、做兼職工作或參與合作項(xiàng)目的比較年輕的申請人。而Lally商學(xué)院非常看重學(xué)生的創(chuàng)新能力。我?guī)椭暾堖M(jìn)入羅切斯特大學(xué)的幾位學(xué)生則著重在申請文書里面展現(xiàn)了他們的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)---該校MBA的首要考慮因素和他們的性格成熟度-22歲的年輕人也可以有28歲的成熟度。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)的申請人讀完MBA以后情況如何呢，會不會因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而找不到工作。我們看一下企業(yè)界的反饋?；ㄆ旒瘓F(tuán)(Citigroup Inc.)副總裁凱瑟琳•施瓦布(Katherine Schwab)表示，她聘用了一些年輕、渴望成功的羅切斯特大學(xué)MBA畢業(yè)生。他們成功完成了公司的財(cái)務(wù)輪訓(xùn)項(xiàng)目。她說，這些學(xué)生具有很好的適應(yīng)能力，為公司注入了許多活力。他們就像海綿一樣，雖然他們在過去沒有管理經(jīng)驗(yàn)，但他們愿意到全世界出差，以充沛的熱情應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)。所以說，年齡和經(jīng)驗(yàn)是劣勢，但是熱情、可塑造性、和旺盛的精力是優(yōu)勢，可以極大的彌補(bǔ)劣勢。此外不少世界著名公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生，特別是女性會受到人力資源經(jīng)理的青睞。因?yàn)檫@些女性和那些工作過幾年再上MBA的申請人相比要年輕得多，暫時不用考慮婚姻和家庭，因此會非常投入工作，而且比較穩(wěn)定。由此可見，無工作經(jīng)驗(yàn)上MBA，找工作并不是問題。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)的申請人要想進(jìn)入頂尖的商學(xué)院，GMAT非常重要。特別是要獲得獎學(xué)金(商學(xué)院獎學(xué)金現(xiàn)在其實(shí)比理工科更為豐厚)更需要GMAT高分