據(jù)英國《英中時報》報道，自2012年4月6日起，Tier 5暫時性工作簽證將在申請程序和留英時間規(guī)
定方面發(fā)生變化。外國廚師、保姆和其它私人雇工在英國將不允許更換雇主。通過實習(xí)和工作經(jīng)驗項目
來英的外國人停留時間最長不能超過一年。
外交人員雇用的非英籍私人雇員仍能申請Tier5暫時工作簽證，但是需要外國使團(tuán)提供證明信，以及
該雇員所服務(wù)的外交官姓名。該私人雇員只能為證明信上的外交官服務(wù)，不能更換雇主，不能晚于雇主
離開英國。此類私人雇員留英時間最久不能超過5年。
內(nèi)政大臣特瑞莎?梅說，這些改革既能保證海外旅客和外交大使有國內(nèi)員工的陪伴，又杜絕了讓一些
低技術(shù)工人來英國永居。
Kalayaan—一家保護(hù)移民家政工人的權(quán)益組織，組織提倡者詹妮?茅斯對內(nèi)政部不允許家政人員更換
雇主的規(guī)定表示反對。她說：“這一決定剝奪了家政工人用于保護(hù)自己免受雇主虐待的重要手段。這讓
社會退步到15年前，當(dāng)時的家政工人就是因為主人虐待而被遣送出國。該決定毫無意義，并且跟首相大
衛(wèi)?卡梅倫于2011年10月表達(dá)的反對奴隸制的精神相悖。”
對此，內(nèi)政部表示，Tier5簽證申請文件中包括一份雇傭雙方簽署的限制性條款。該條款將對工作時
間和工資做出明確規(guī)定，并遵循英國和歐盟的法律。