一、推薦人的選擇
??? 在準備申請材料時，申請人應(yīng)當(dāng)從戰(zhàn)略上著眼，選擇幾位推薦人，請他們寫信介紹申請人的表現(xiàn)。推薦人應(yīng)能具體地寫出申請人的優(yōu)點，而且其觀點最好能夠與申請人的總體申請戰(zhàn)略相吻合。 申請人最容易犯的毛病是不去找一位有深刻見解的人士而是找一位名人或校友為他寫推薦信，以致內(nèi)容平庸。其實招生負責(zé)人對名人并不感興趣。所以，除非這位名人確實很了解申請人并能如實地描寫申請人的表現(xiàn)，就不值得請他來寫。與此相似，因為招生負責(zé)人是在探索一種客觀依據(jù)，以確定申請人是否合格，所以申請人不要叫自己的親戚朋友為自己些推薦信，除非他們能夠按照專業(yè)標準清楚地對申請人進行評價。
??? 建議申請人選擇自己的監(jiān)督人、教授、顧問或在社區(qū)活動中一起工作過的人作為推薦人。在有些情況下，自己的同事或下屬也可以寫出不錯的推薦信，但只有在特殊情況下才這樣作。 要注意，對每種申請不宜使用完全相同的推薦人。推薦人中至少應(yīng)有一位能夠介紹申請人的工作經(jīng)歷，而由其它推薦人提供補充信息。如果申請人在社區(qū)活動中表現(xiàn)突出， 也可以請一位曾經(jīng)在社區(qū)一起工作過的人寫推薦信。
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