據(jù)羊城晚報報道：一度備受硅谷企業(yè)青睞的外國技術(shù)勞工工作簽證，新年度申請已經(jīng)進行了半年多，但目前仍有數(shù)千個空缺名額。專家稱，這一情況反映了美國失業(yè)率高企，以及要求企業(yè)聘請本國公民的政治壓力的現(xiàn)狀。
截至上周為止，2010年度的外國技術(shù)勞工H-1B簽證65000個名額中，提出申請的只有46700個，是2003年以來最低的。
科技業(yè)界人士指出，經(jīng)濟衰退是造成簽證申請人數(shù)降低的主要原因。英特爾(Intel)工作政策主任Jenifer Verdery承認：“對于某些(簽證)計劃確實普遍存在一種敵對氣氛，但這應(yīng)該不會與申請量下跌有關(guān)，因為在經(jīng)濟衰退期不會出現(xiàn)大量新聘的情況?！?BR> 政治壓力影響聘任政策
不過政治壓力確實對聘任造成影響，聯(lián)邦經(jīng)濟刺激法案中有規(guī)定，通過政府的“困難資產(chǎn)援助計劃”(TARP)獲得撥款的金融機構(gòu)，將很難聘請持H-1B簽證的外籍工人，這令如美國銀行一類的雇主拒絕接受外國專才的求職申請。
與硅谷企業(yè)經(jīng)常合作的舊金山移民律師Julie Pearl稱，該公司接手的簽證個案減少了一半，“在金融界，H-1B(申請)降低了約75%。”
共和黨籍的愛荷華州聯(lián)邦參議員Charles Grassley曾批評美國企業(yè)保護外籍勞工，卻一次性大批裁減數(shù)千名美國工人，他和民主黨籍的伊利諾伊州聯(lián)邦參議員Richard Durbin今年4月重提一項法案，旨在要求美國公司在申請H-1B簽證前盡一切努力聘任美國工人。律師Pearl透露說，她的一家科技公司客戶出于愛國主義而拒絕提出H-1B申請，因為加州失業(yè)率達到12%，“怎能聘請外國人”。
根本不會考慮外國學(xué)生
印度留學(xué)生Samta Kapoor將于12月從杜克大學(xué)獲得工程管理碩士學(xué)位，她表示自己和其他外國學(xué)生被一些雇主告知，今年將不會聘請外國留學(xué)生，“我們根本就不被考慮在內(nèi)，他們說：今年不會聘請外國學(xué)生，這是全公司政策，對不起?！?BR> 在硅谷，很多移民扮演了重要的創(chuàng)業(yè)或者發(fā)明新科技的角色，令業(yè)界視H-1B簽證計劃為招徠全球最優(yōu)秀人才的手段，Pearl說：“大部分客戶的宗旨是：聘請你能找到的最佳人選?！盫erdery也稱，為雇員申請H-1B簽證不僅耗錢而且耗時、耗力。(中新)