人力資源社會保障部于2010年4月23日上午10:00在人社部西院主樓216會議室召開2010年度第一季度新聞發(fā)布會，向社會各界和媒體介紹2010年第一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。
發(fā)布會上，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基通報(bào)了專業(yè)技術(shù)人員管理工作進(jìn)展的主要情況，主要有以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才工作。研究修改《國家專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃》，起草新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程(2010-2020)實(shí)施方案，制定2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員高級研修班計(jì)劃及新疆特培和西藏特培2010年工作計(jì)劃。
二是進(jìn)一步推動(dòng)留學(xué)人員回國服務(wù)工作。召開2010年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議，起草《關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的意見》，成立中國呼和浩特留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園新園。
三是積極做好博士后工作。研究起草《博士后工作“十二五”規(guī)劃》，召開企業(yè)博士后工作座談會，會同有關(guān)部門聯(lián)合舉辦北京市博士后人才引薦會。
下一步工作安排：一是貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，對全國人力資源和社會保障系統(tǒng)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作提出要求。配合做好全國人才工作會議和人才工作座談會籌備工作。
二是舉辦百千萬人才工程國家級人選高級研修班和專家西部行活動(dòng)。
三是研究落實(shí)博士后工作管理體制改革和加強(qiáng)企業(yè)博士后工作的有關(guān)問題，啟動(dòng)博士后工作“十二五”規(guī)劃編制工作，會同財(cái)政部印發(fā)2010年度博士后日常經(jīng)費(fèi)資助計(jì)劃，新設(shè)立一批博士后科研工作站。
四是舉辦專業(yè)技術(shù)人員高級研修班，對已實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程進(jìn)行檢查評估。