將實施提升人才幸福指數(shù)等六大行動計劃
南京正在加緊醞釀海外專家特聘制度。相對于去年發(fā)放的人才“藍(lán)卡”來說，“海外專家特聘證”可以稱得上“VIP藍(lán)卡”，該證將更加注重引入符合南京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、引領(lǐng)南京自主創(chuàng)新的高端領(lǐng)軍型人才?！皬娜瞬拧{(lán)卡’的出臺，到‘海外專家特聘證’的醞釀，體現(xiàn)了南京更加注重以高端人才引領(lǐng)‘三個發(fā)展’的戰(zhàn)略意圖。”市人力資源和社會保障局局長朱志宏這樣評價。
近年來，為吸引國內(nèi)外各類人才，南京陸續(xù)出臺了一系列“重磅”政策——對于未來3年，南京全面實施“紫金人才計劃”；對于未來10年，南京則規(guī)劃了提升人才幸福指數(shù)等六大行動計劃，以環(huán)境塑才，以政策激才，以發(fā)展留才，吸引越來越多高層次人才加速向南京集聚。
南京，正加速構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型“人才高地”。
攬才：設(shè)海外招商大使，為“4+8+8”產(chǎn)業(yè)集聚高端人才
今年2月，南京申青奧代表團奔赴溫哥華，與波蘭波茲南角逐2014年第二屆夏季青奧會的主辦權(quán)，同行的還有一支特殊的隊伍——海外高層次人才招聘團。
在當(dāng)?shù)嘏e辦的南京海外高層次人才懇談會上，省委常委、市委書記朱善璐說，南京正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，急需海外高層次人才的大力支持。會上，不少海外留學(xué)人員自愿擔(dān)任南京的招商大使，而從美國西雅圖專程趕往加拿大溫哥華參會的美國Power Info公司創(chuàng)始人朱駿博士準(zhǔn)備帶著自己的智能電網(wǎng)項目來南京創(chuàng)業(yè)。
市外專局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2003年起，南京就啟動了招商大使計劃，在海外招聘一批有人脈關(guān)系、有信息資源，而且有服務(wù)熱情的海外留學(xué)人員當(dāng)招商大使，如今，這支隊伍已有近200人，分布在美國、澳大利亞、德國等十多個國家，“相當(dāng)于在國外建立了一個海外專家資源庫，為南京招商引資引智”。
南京的攬才行動正以前所未有的力度向前推進?；I資10億元引進高端人才，是今年初出臺的“三年三個十億”計劃中的一項?！斑@是南京市自2006年以來招才引智投入力度最大的一次?！笔形M織部人才工作處負(fù)責(zé)人介紹，為了給引進的人才提供住房幫助、購房優(yōu)惠和項目資助的申報、認(rèn)定和資金管理等配套措施，南京已制定更為詳細(xì)的“紫金人才計劃”，直接為“4+8+8”產(chǎn)業(yè)集聚高端人才。
助才：貼心服務(wù)，創(chuàng)造地方經(jīng)濟和“海歸”雙贏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
只要是人才，南京不僅想方設(shè)法引進來，還要千方百計留下來。近年來，南京出臺了一系列實惠政策引進人才，帶動了一大批新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
南京廣嘉微電子有限公司去年11月在南京注冊，今年初，公司就已經(jīng)成為國家北斗導(dǎo)航系統(tǒng)國內(nèi)唯一的射頻芯片供貨商。公司總經(jīng)理葉松說：“剛回國時，我考察過深圳、上海、北京，最終南京豐富的科教資源讓我動心，創(chuàng)業(yè)半年來，我真慶幸自己當(dāng)初的決定?！比~松說，公司從選址到注冊到廠房裝修，他幾乎沒操什么心，市人力資源和社會保障局的工作人員都辦得妥妥帖帖。得知公司創(chuàng)業(yè)初期資金困難，該局還幫他爭取了海外人才創(chuàng)業(yè)專項補助，在該局組織的南京CEO俱樂部里，他又成功找到了風(fēng)險投資商。
栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。南京的“引才”已不僅僅是拿出資金，更重要的是創(chuàng)造了地方經(jīng)濟和海歸雙贏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。而高層次人才的集聚，更加提升了南京的產(chǎn)業(yè)層次、創(chuàng)新能力和抗風(fēng)險能力，為南京在國際金融危機中率先實現(xiàn)經(jīng)濟回升向好和今年一季度經(jīng)濟良好開局發(fā)揮了重要作用。
聚才：六大行動計劃，加快南京人才集聚步伐
去年，南京被科技部列為全國唯一的科技體制綜合改革試點城市，被工業(yè)和信息化部列為中國軟件名城創(chuàng)建試點城市；今年又被科技部列為首批創(chuàng)新型城市建設(shè)試點城市，同時被國家發(fā)改委列為國家創(chuàng)新型城市建設(shè)試點城市。
建設(shè)“創(chuàng)新南京”，對高層次創(chuàng)新人才的集聚提出了更高目標(biāo)。目前，南京人才總量突破145萬人，高端人才數(shù)量突破15萬人，海外歸國留學(xué)人員1.2萬人，均列全國同類城市前三強，城市人才競爭力名列全國第七，較2007年前移3位。但南京并不滿足進步，正朝著更高的目標(biāo)努力，記者看到，在《南京中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2009-2020)》中，南京在更高起點上、更高的坐標(biāo)系下，謀劃出人才工作路線圖：實施人才體制創(chuàng)新、人力資本優(yōu)先投資、人才國際化發(fā)展、人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境塑造、“兩新”組織人才發(fā)展、人才幸福指數(shù)提升六大行動計劃，推動南京人才資源開發(fā)走“優(yōu)化內(nèi)涵式”發(fā)展道路，為把南京建設(shè)成為現(xiàn)代化國際性人文綠都注入雄厚的人力資本動力。(毛慶)