這篇《2013年江蘇省常州信息職業(yè)技術(shù)學院招聘男生公寓輔導(dǎo)員》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
一、招聘職位
男生公寓輔導(dǎo)員4名。
二、招聘對象
1.基本條件：具有良好的思想素質(zhì)、道德品德和溝通能力，熱愛學生工作，責任心強，身體健康。
2.學歷資歷條件：研究生學歷或碩士學位獲得者，38周歲以下。中共黨員及具備學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)要求：為有利于個人未來發(fā)展，應(yīng)聘者所學專業(yè)宜與我院開設(shè)專業(yè)相匹配(詳見我院網(wǎng)站http://www.ccit.js.cn/)。思政類、教育類、心理學專業(yè)亦可。
三、報名方式
2013年8月12日前，應(yīng)聘者本人完整填寫報名表(見附件)，連同各項佐證材料掃描件，以電子郵件的方式發(fā)送至rsc4000@126.com。
四、招聘程序
1.人崗相適度評價。學院對照應(yīng)聘人員報名表中的學歷資歷及業(yè)績成果情況進行人崗相適度評價，按不低于1:3的比例產(chǎn)生進入筆試、面試的初步人選，并電話通知入選人員。
2.現(xiàn)場確認。入選人員須攜帶身份證、學歷學位證書(海外取得學位的須提供教育部學位認證證書)以及其他佐證本人水平與能力的材料，至指定地點進行現(xiàn)場確認。
3.文件筐測試。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)，完成一批模擬環(huán)境之下男生公寓輔導(dǎo)員崗位所要完成的各項任務(wù)或所要處理的各類文件。文件筐測試時間初定為8月中旬，具體以現(xiàn)場確認時正式通知為準。
4.現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，包括抽簽題回答及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、特定事件處理能力等。現(xiàn)場面試時間初定為8月中旬，具體以現(xiàn)場確認時正式通知為準。
5.錄用。應(yīng)聘者終成績以百分制計分，其中文件筐測試占50%，現(xiàn)場面試占50%加權(quán)計算。以得分高低為序，錄用綜合條件優(yōu)者。
五、相關(guān)待遇
本次招聘錄用人員按照聘用合同制進行管理，年收入約6萬元，人事檔案及社會保險等由相關(guān)人力資源有限公司托管。
六、監(jiān)督紀律
本次招錄貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受學院紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。政策咨詢電話：人事處183-6083-5688翁老師;監(jiān)督舉報電話：紀委監(jiān)察處86338021任老師。
附件：2013年輔導(dǎo)員補充招聘報名表.rar