出國留學網(wǎng)liuxue86.com為留學生全程報道海外留學相關(guān)新聞：《日本北陸地區(qū)盼留住留學生 積極助力外國人才就業(yè)》02月21日報道。春節(jié)即將來臨，提前祝愿大家新春快樂！
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，在日本的外國留學生畢業(yè)后大多都希望去東京、大阪等大都市就職，這是因為這些城市錄用留學生的比率高。相對來說，地方縣市的錄用率就低得多了，即使有留學生希望留在畢業(yè)大學所在的縣市工作，也會因為沒有企業(yè)招聘而不得不“背井離鄉(xiāng)”。為了打破這種狀況，對應當?shù)氐倪M入海外市場企業(yè)對外國留學生人才的需求，包括福井縣、石川縣、富山縣及新潟縣在內(nèi)的日本北陸地區(qū)政府、產(chǎn)業(yè)、學校各界開始互相聯(lián)手，為留住優(yōu)秀人才打造一個“產(chǎn)、學、官”相結(jié)合的優(yōu)良就業(yè)環(huán)境。
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北陸企業(yè)走進亞洲稀缺人才出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
近來北陸地區(qū)的企業(yè)加速進入中國等亞洲市場的步伐，而且錄用外國留學生的熱情也在不斷高漲。石川縣最近第一次出現(xiàn)了一家企業(yè)，從當?shù)氐氖üI(yè)高專內(nèi)定了一名外國留學生。盡管總體來說招聘的人數(shù)還不多，但是已經(jīng)可以很明顯地看出，當?shù)氐恼?、產(chǎn)業(yè)、學校各界互相聯(lián)手打算留住優(yōu)秀人才的動向。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
首位被當?shù)仄髽I(yè)內(nèi)定的留學生是在石川工業(yè)高專留學的老撾留學生，現(xiàn)在是電子工業(yè)科5年級學生。這名留學生獲得了配電盤制造廠的別川制作所的內(nèi)定。
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畢業(yè)中國留學生不少愿留者少出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
工作機械制造公司高松機械工業(yè)在2011年春天，錄用了3名中國留學生。這家公司在海外市場的銷售額占到公司總銷售額的4成。今年春天他們又內(nèi)定了一名留學生。這家公司表示，“根據(jù)需要我們也會考慮錄用泰國等東南亞國家的留學生”。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
可是，這樣的企業(yè)在北陸地區(qū)還不是很多。在石川縣內(nèi)，每年都有40～50名從北陸大學畢業(yè)，以及約三四十名從金澤大學畢業(yè)的中國留學生留在日本就職?？墒?，留在北陸地區(qū)的企業(yè)里就職的中國留學生人數(shù)，近幾年兩所大學都只有5人左右，沒有太大的變化。而對其他亞洲留學生來說，在北陸地區(qū)就職就更是“門縫太窄，擠不進去”。
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學校提供就業(yè)支援但經(jīng)驗少出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
與留下的學生狀況成鮮明對照的是，近年來，進入亞洲市場的北陸地區(qū)的企業(yè)卻在逐年增加。北陸大學的就職支援室的負責人指出，“我們是感覺到了有潛在的需求，不過因為我們在對留學生的研修以及指導方面的經(jīng)驗還了解不多，所以在很多地方有些猶豫難決”。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
于是，當?shù)匦枰糇⊥鈬鴥?yōu)秀人才的大環(huán)境在這種“打破停滯”的思想氛圍中逐漸形成。石川縣鐵工機電協(xié)會，收到會員企業(yè)的要求，開始在探索企業(yè)和留學生雙方需求方面進行調(diào)查。北陸大學也在就職支援室安排了中國籍職員。富山縣也在去年實施了意見調(diào)查，得出了“有5成的留學生希望在本縣內(nèi)就職”的調(diào)查結(jié)果，根據(jù)這個結(jié)果，富山縣采取向縣內(nèi)大學派去就業(yè)顧問等做法，推出了一些針對留學生在縣內(nèi)企業(yè)就職的支援方策。
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金澤大學的就職支援室預料相關(guān)老師介紹，“隨著經(jīng)濟的國際化進展，大公司在錄用方面不問國籍的情況已經(jīng)開始突出起來。留學生里不畏懼風險勇于挑戰(zhàn)的‘食肉動物’多，他們應該能夠成為全國的‘賣方市場’”。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，在日本的外國留學生畢業(yè)后大多都希望去東京、大阪等大都市就職，這是因為這些城市錄用留學生的比率高。相對來說，地方縣市的錄用率就低得多了，即使有留學生希望留在畢業(yè)大學所在的縣市工作，也會因為沒有企業(yè)招聘而不得不“背井離鄉(xiāng)”。為了打破這種狀況，對應當?shù)氐倪M入海外市場企業(yè)對外國留學生人才的需求，包括福井縣、石川縣、富山縣及新潟縣在內(nèi)的日本北陸地區(qū)政府、產(chǎn)業(yè)、學校各界開始互相聯(lián)手，為留住優(yōu)秀人才打造一個“產(chǎn)、學、官”相結(jié)合的優(yōu)良就業(yè)環(huán)境。
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可是，這樣的企業(yè)在北陸地區(qū)還不是很多。在石川縣內(nèi)，每年都有40～50名從北陸大學畢業(yè)，以及約三四十名從金澤大學畢業(yè)的中國留學生留在日本就職?？墒?，留在北陸地區(qū)的企業(yè)里就職的中國留學生人數(shù)，近幾年兩所大學都只有5人左右，沒有太大的變化。而對其他亞洲留學生來說，在北陸地區(qū)就職就更是“門縫太窄，擠不進去”。
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金澤大學的就職支援室預料相關(guān)老師介紹，“隨著經(jīng)濟的國際化進展，大公司在錄用方面不問國籍的情況已經(jīng)開始突出起來。留學生里不畏懼風險勇于挑戰(zhàn)的‘食肉動物’多，他們應該能夠成為全國的‘賣方市場’”。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)