文/陳國琴
中國《公務員(微博)錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定，女性公務員體檢須檢查淋病、梅毒等性病，并搜集體檢者的月經(jīng)史。部分體檢者對此表示不滿，認為隱私被侵犯，質(zhì)疑檢查意義。北京一家公益機構致信政府，建議取消該項檢查，稱檢查性病損害女性人格尊嚴，造成間接歧視。(據(jù)3月20日《京華時報》)
政府機關在錄用公務員的過程中，必須要進行嚴格的把關，畢竟，公務員的素質(zhì)與能力等，都直接影響著政府機關服務百姓的效能。因此，無論是對學歷、素質(zhì)，還是能力、品行等進行考量，都十分必要，而且，還應當對相關人員的身體健康狀況進行檢查，特別是對于那些平時奮戰(zhàn)在一線的刑警、巡警、特警等崗位來說，更應當對選拔人員的身體健康狀況作出嚴格要求。
不過，對身體健康狀況進行檢查無可厚非，可是，在《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定當中，居然要求對女性公務員體檢須檢查淋病、梅毒等性病，甚至還要搜集女公務員的“月經(jīng)史”，這樣的規(guī)定未免太過于荒誕。不可否認，女性在月經(jīng)期間，由于身體不適，而且容易出現(xiàn)情緒低落、精神不振等反應，從而可能會對工作造成一定影響，但這絕不應成為搜集“月經(jīng)史”的理由。
事實上，如此荒唐的規(guī)定，不僅是對女性人格尊嚴的侵犯，而且，也是典型的選人用人歧視。近年來，很多單位在選人用人過程中，時常會出現(xiàn)用人歧視的丑惡問題，這其中，不僅包括一些單位對女性歧視，也有的用人單位對殘疾人“另眼相看”等，而國家錄用公務員居然也會發(fā)生這樣的用人歧視，不免令公眾大失所望。
在此，筆者希望荒唐的規(guī)定能夠盡快廢除，與此同時，一些單位，尤其是一些政府機關的用人理念，更需要進一步“糾偏”。(四川新聞網(wǎng)太陽鳥時評)
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