本文《英研究顯示年輕員工樂(lè)于見(jiàn)到上司領(lǐng)高薪》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）04月11日轉(zhuǎn)載于環(huán)球網(wǎng)。
據(jù)臺(tái)灣“中央社”4月4日消息，英國(guó)一項(xiàng)研究顯示，45歲以下的年輕員工不會(huì)因資深員工獲得高薪而心生嫉妒，反而會(huì)感到歡欣鼓舞，因?yàn)樗麄冎雷约何磥?lái)也可能賺這么多。
報(bào)道援引英國(guó)《每日郵報(bào)》消息稱，日前，英國(guó)圣安德魯大學(xué)基于德國(guó)家戶調(diào)查發(fā)布該項(xiàng)研究，研究顯示，為資深同事獲得高薪而高興的只是45歲以下的員工。45歲以上的員工通常認(rèn)為自己可能已失去在業(yè)界晉升的機(jī)會(huì)，和賺得比自己多的人共事，不但影響生活滿意度更有傷自尊。
此前有研究發(fā)現(xiàn)，因?yàn)榧刀剩率杖氡茸约焊邔?duì)各個(gè)年齡層的人都有情緒上的負(fù)面影響。但圣安德魯大學(xué)的研究顯示，薪水比同事低只對(duì)較年長(zhǎng)者有負(fù)面影響，他們多半能預(yù)料畢生收入，且職涯選項(xiàng)較少。
研究還稱，退休人士較不會(huì)在意薪水高低，因?yàn)樗麄兊淖⒁饬σ呀?jīng)轉(zhuǎn)移到年齡及健康問(wèn)題上。(記者周旭)
報(bào)道援引英國(guó)《每日郵報(bào)》消息稱，日前，英國(guó)圣安德魯大學(xué)基于德國(guó)家戶調(diào)查發(fā)布該項(xiàng)研究，研究顯示，為資深同事獲得高薪而高興的只是45歲以下的員工。45歲以上的員工通常認(rèn)為自己可能已失去在業(yè)界晉升的機(jī)會(huì)，和賺得比自己多的人共事，不但影響生活滿意度更有傷自尊。
此前有研究發(fā)現(xiàn)，因?yàn)榧刀剩率杖氡茸约焊邔?duì)各個(gè)年齡層的人都有情緒上的負(fù)面影響。但圣安德魯大學(xué)的研究顯示，薪水比同事低只對(duì)較年長(zhǎng)者有負(fù)面影響，他們多半能預(yù)料畢生收入，且職涯選項(xiàng)較少。
研究還稱，退休人士較不會(huì)在意薪水高低，因?yàn)樗麄兊淖⒁饬σ呀?jīng)轉(zhuǎn)移到年齡及健康問(wèn)題上。(記者周旭)