海外引才細(xì)化有利于選優(yōu)

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出國(guó)留學(xué)網(wǎng)(liuxue86.com)為即將留學(xué)的中國(guó)學(xué)生提供留學(xué)新聞:《海外引才細(xì)化有利于選優(yōu)》12月11日人民日?qǐng)?bào)海外版報(bào)道。
    引才要真正為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn),就必須有針對(duì)性。而有針對(duì)性,最直接和有效的辦法就是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。
    細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),可以讓引才工作更加規(guī)范。在海歸群體多元化大背景下,各類海外人才越來越多。要真正把高質(zhì)量的人才引進(jìn)來,避免以次充好、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象,就一定要細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。
    在今年頒布的《深圳市關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見》(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)中,將引才的標(biāo)準(zhǔn)界定得很明確。例如,有一種重點(diǎn)引進(jìn)的人才是“國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官或首席專家”。在后文的說明中,《意見》將符合標(biāo)準(zhǔn)的21家“國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)”逐一羅列出來。這樣,便從一定程度上保證了引進(jìn)人才的質(zhì)量,使得引才工作能夠規(guī)范進(jìn)行。
    細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),還可以讓引才工作層次更分明。河南省人民政府辦公廳今年頒布的《關(guān)于建立海外留學(xué)人才來豫工作綠色通道的意見》中,嚴(yán)格界定“海外高層次人才”和“海外人才”,對(duì)其給予不同程度的優(yōu)惠。
    細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),為當(dāng)?shù)亟⒁艡C(jī)制提供了重要的參考依據(jù)。引才機(jī)制不能憑空建立,而應(yīng)以引才工作中積累的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),因地制宜、綜合考慮后再確立。細(xì)化后的標(biāo)準(zhǔn)是否合理,根據(jù)引才的效果便能看出——效果好了,便是經(jīng)驗(yàn);效果欠佳,就需調(diào)整。
    細(xì)化,最大效果就是篩除掉了庸才。(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)