隨著日本對留學(xué)生就業(yè)條件的逐漸放寬，赴日留學(xué)也逐漸回暖，行業(yè)專家指出，當(dāng)前語言學(xué)校依然是赴日留學(xué)的主流，其作用不再僅限于語言培訓(xùn)，有越來越多的語言學(xué)校意識到了留學(xué)生的升學(xué)需求，因而紛紛開設(shè)相關(guān)課程，多方位輔導(dǎo)已成語言學(xué)校發(fā)展的必然趨勢。
近年來，日本為吸引留學(xué)生而不斷出臺各種利好政策，日本的大學(xué)、大學(xué)院在專業(yè)設(shè)置上也逐漸擴(kuò)大招收留學(xué)生的范圍，但傳統(tǒng)的日本語言學(xué)校仍是赴日留學(xué)的主流。留學(xué)港駐日顧問、慶應(yīng)義塾大學(xué)法學(xué)部訪問教授王祝指出：國內(nèi)不少學(xué)生盡管已考到了較高的日語級別，但在實(shí)際應(yīng)用上還是欠缺的，擁有日語1級水平，卻在申請大學(xué)院提交論文這一關(guān)上被卡住的學(xué)生不在少數(shù)。而語言學(xué)校的專業(yè)輔導(dǎo)彌補(bǔ)了這一點(diǎn)，其對學(xué)生論文的針對性指導(dǎo)及在申請技巧上的幫助，起到的作用不可小覷。
穩(wěn)扎穩(wěn)打才能省時(shí)省力
從留學(xué)港辦理的學(xué)生來看，選擇通過語言學(xué)校的短期培訓(xùn)后申請日本高校的穩(wěn)扎穩(wěn)打的留學(xué)方式仍是首選。一方面，學(xué)生可通過語言學(xué)校的強(qiáng)化訓(xùn)練提高日語水平和得到升學(xué)技巧方面的針對性指導(dǎo)，另一方面，學(xué)生可深入了解日本的社會現(xiàn)狀和文化習(xí)俗，以便更好的融入日本社會，為今后進(jìn)入日本高校深造打好基礎(chǔ)。
前不久，成功考上了東京大學(xué)大學(xué)院的趙同學(xué)接受了留學(xué)港的采訪，就其如何成功考上自己理想大學(xué)院分享了他的經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)時(shí)他本想通過在日本的朋友幫忙代報(bào)名東京大學(xué)大學(xué)院的考試，但時(shí)間上難以把握，且自己心里也沒底，后來在留學(xué)港日本留學(xué)展上，咨詢了日本室的孫家偉老師，他建議趙同學(xué)先在語言學(xué)校進(jìn)行短期的培訓(xùn)，通過語言學(xué)校的老師幫助申請東大更有把握。赴日后，日本語言學(xué)校的老師根據(jù)他的情況，就申請大學(xué)院所需提交的研究計(jì)劃書和論文進(jìn)行了輔導(dǎo)，經(jīng)過努力，趙同學(xué)如愿通過了考試，被東京大學(xué)大學(xué)院錄取。他對計(jì)劃留學(xué)日本的國內(nèi)學(xué)生提出了幾個(gè)建議：一是在出國前要做好充分準(zhǔn)備。從最初的確定報(bào)考學(xué)校到知識準(zhǔn)備階段，都需要利用網(wǎng)絡(luò)搜集各種有用的信息，而這些信息的來源，一方面需要靠自己平時(shí)做個(gè)有心人，勤于收集信息，向前輩討教經(jīng)驗(yàn);另一方面，盡量多的與學(xué)校老師交流，大膽提出自己的問題，在擇校時(shí)，可請語言學(xué)校的升學(xué)輔導(dǎo)老師幫助指導(dǎo)，結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行選擇。此外，根據(jù)自己所報(bào)考的專業(yè)收集該校往年的考題，熟悉題型與考題風(fēng)格，進(jìn)行有的放矢的準(zhǔn)備。到了日本后，各方面節(jié)奏都很快，考試的臨近更會加劇緊張，所以日語學(xué)習(xí)、信息搜集、專業(yè)學(xué)習(xí)，每一步都早做準(zhǔn)備才能越走越順。
升學(xué)輔導(dǎo)已成發(fā)展趨勢
中國留日同學(xué)會副會長喜冠南教授指出，近年來，日本語言學(xué)校不斷探索改革，已經(jīng)有越來越多的語言學(xué)校意識到了留學(xué)生的這一需求，因而紛紛開設(shè)各類升學(xué)輔導(dǎo)課程，幫助留學(xué)生在考試準(zhǔn)備、擇校、專業(yè)選擇及論文等方面提供相應(yīng)的針對性輔導(dǎo);多方位輔導(dǎo)已成語言學(xué)校發(fā)展的必然趨勢。
留學(xué)生在日就職
前景看好
近幾年，隨著日本“少子化”現(xiàn)象的日益凸顯，雇傭外國留學(xué)生的企業(yè)數(shù)量逐年上升，據(jù)日本《東方新報(bào)》報(bào)道，這一數(shù)據(jù)在2011年度達(dá)到21.7%，這些準(zhǔn)備雇傭留學(xué)生的企業(yè)中72%雇傭文科，73.6%雇傭理科;在過去一年里，有80.8%的留學(xué)生在日本當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，其中超過半數(shù)為中國學(xué)生，目前，在日的中國留學(xué)生已經(jīng)與日本當(dāng)?shù)貙W(xué)生在就職招聘中平起平坐。 同時(shí)，日本的企業(yè)也期待著留學(xué)生能在他們所熟悉的領(lǐng)域充分發(fā)揮他們的特長，他們所擁有的熟悉兩國文化的優(yōu)勢，能幫助企業(yè)在發(fā)展國際市場上更好的發(fā)揮作用，也能讓更多國家的人了解自己的企業(yè)。
近年來，日本為吸引留學(xué)生而不斷出臺各種利好政策，日本的大學(xué)、大學(xué)院在專業(yè)設(shè)置上也逐漸擴(kuò)大招收留學(xué)生的范圍，但傳統(tǒng)的日本語言學(xué)校仍是赴日留學(xué)的主流。留學(xué)港駐日顧問、慶應(yīng)義塾大學(xué)法學(xué)部訪問教授王祝指出：國內(nèi)不少學(xué)生盡管已考到了較高的日語級別，但在實(shí)際應(yīng)用上還是欠缺的，擁有日語1級水平，卻在申請大學(xué)院提交論文這一關(guān)上被卡住的學(xué)生不在少數(shù)。而語言學(xué)校的專業(yè)輔導(dǎo)彌補(bǔ)了這一點(diǎn)，其對學(xué)生論文的針對性指導(dǎo)及在申請技巧上的幫助，起到的作用不可小覷。
穩(wěn)扎穩(wěn)打才能省時(shí)省力
從留學(xué)港辦理的學(xué)生來看，選擇通過語言學(xué)校的短期培訓(xùn)后申請日本高校的穩(wěn)扎穩(wěn)打的留學(xué)方式仍是首選。一方面，學(xué)生可通過語言學(xué)校的強(qiáng)化訓(xùn)練提高日語水平和得到升學(xué)技巧方面的針對性指導(dǎo)，另一方面，學(xué)生可深入了解日本的社會現(xiàn)狀和文化習(xí)俗，以便更好的融入日本社會，為今后進(jìn)入日本高校深造打好基礎(chǔ)。
前不久，成功考上了東京大學(xué)大學(xué)院的趙同學(xué)接受了留學(xué)港的采訪，就其如何成功考上自己理想大學(xué)院分享了他的經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)時(shí)他本想通過在日本的朋友幫忙代報(bào)名東京大學(xué)大學(xué)院的考試，但時(shí)間上難以把握，且自己心里也沒底，后來在留學(xué)港日本留學(xué)展上，咨詢了日本室的孫家偉老師，他建議趙同學(xué)先在語言學(xué)校進(jìn)行短期的培訓(xùn)，通過語言學(xué)校的老師幫助申請東大更有把握。赴日后，日本語言學(xué)校的老師根據(jù)他的情況，就申請大學(xué)院所需提交的研究計(jì)劃書和論文進(jìn)行了輔導(dǎo)，經(jīng)過努力，趙同學(xué)如愿通過了考試，被東京大學(xué)大學(xué)院錄取。他對計(jì)劃留學(xué)日本的國內(nèi)學(xué)生提出了幾個(gè)建議：一是在出國前要做好充分準(zhǔn)備。從最初的確定報(bào)考學(xué)校到知識準(zhǔn)備階段，都需要利用網(wǎng)絡(luò)搜集各種有用的信息，而這些信息的來源，一方面需要靠自己平時(shí)做個(gè)有心人，勤于收集信息，向前輩討教經(jīng)驗(yàn);另一方面，盡量多的與學(xué)校老師交流，大膽提出自己的問題，在擇校時(shí)，可請語言學(xué)校的升學(xué)輔導(dǎo)老師幫助指導(dǎo)，結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行選擇。此外，根據(jù)自己所報(bào)考的專業(yè)收集該校往年的考題，熟悉題型與考題風(fēng)格，進(jìn)行有的放矢的準(zhǔn)備。到了日本后，各方面節(jié)奏都很快，考試的臨近更會加劇緊張，所以日語學(xué)習(xí)、信息搜集、專業(yè)學(xué)習(xí)，每一步都早做準(zhǔn)備才能越走越順。
升學(xué)輔導(dǎo)已成發(fā)展趨勢
中國留日同學(xué)會副會長喜冠南教授指出，近年來，日本語言學(xué)校不斷探索改革，已經(jīng)有越來越多的語言學(xué)校意識到了留學(xué)生的這一需求，因而紛紛開設(shè)各類升學(xué)輔導(dǎo)課程，幫助留學(xué)生在考試準(zhǔn)備、擇校、專業(yè)選擇及論文等方面提供相應(yīng)的針對性輔導(dǎo);多方位輔導(dǎo)已成語言學(xué)校發(fā)展的必然趨勢。
留學(xué)生在日就職
前景看好
近幾年，隨著日本“少子化”現(xiàn)象的日益凸顯，雇傭外國留學(xué)生的企業(yè)數(shù)量逐年上升，據(jù)日本《東方新報(bào)》報(bào)道，這一數(shù)據(jù)在2011年度達(dá)到21.7%，這些準(zhǔn)備雇傭留學(xué)生的企業(yè)中72%雇傭文科，73.6%雇傭理科;在過去一年里，有80.8%的留學(xué)生在日本當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，其中超過半數(shù)為中國學(xué)生，目前，在日的中國留學(xué)生已經(jīng)與日本當(dāng)?shù)貙W(xué)生在就職招聘中平起平坐。 同時(shí)，日本的企業(yè)也期待著留學(xué)生能在他們所熟悉的領(lǐng)域充分發(fā)揮他們的特長，他們所擁有的熟悉兩國文化的優(yōu)勢，能幫助企業(yè)在發(fā)展國際市場上更好的發(fā)揮作用，也能讓更多國家的人了解自己的企業(yè)。