2012年02月20日 杭州個(gè)人簡歷表格信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,29歲)
自我評價(jià)
1、具備團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有著較強(qiáng)的內(nèi)部管理能力，對于公司突發(fā)事件能夠做出迅速反應(yīng)。
2、有資金、庫存、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付往來款以及預(yù)算費(fèi)用管理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練的運(yùn)用用友ERP(NC,UFO)財(cái)務(wù)軟件,用友U8（銷售系統(tǒng)、應(yīng)收系統(tǒng)、總帳、庫存管理系統(tǒng)）和office辦公軟件；
4、針對公司財(cái)務(wù)報(bào)表作出合理的分析報(bào)告；
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殑?wù)素養(yǎng)，積極、負(fù)責(zé)、細(xì)心、穩(wěn)重、開朗、易于溝通；
6、有著新開分公司開設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn);
7、按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
取得成績：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)半年內(nèi)兩次在全國績效會(huì)議大會(huì)上嘉獎(jiǎng)管理進(jìn)步獎(jiǎng)并記功。
工作經(jīng)驗(yàn)
浙江德意廚具有限公司
2007-7 至 現(xiàn)在任職管理科長薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：2007/7—至今《 浙江德意廚具有限公司》擔(dān)任管理會(huì)計(jì)、管理科長
擔(dān)任管理會(huì)計(jì)期間：
一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部財(cái)務(wù)專員以及各分辦管理科長在通路銷售結(jié)算流程B2B平臺(tái)的培訓(xùn)，以及疑難賬務(wù)的梳理（主要是針對通路有百安居、東方家園、蘇寧3大通路）
二、針對新進(jìn)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，主要是對"ERP用友NC財(cái)務(wù)軟件模塊"與“分銷銷售管理系統(tǒng)模塊”具體操作細(xì)則的培訓(xùn)；
三、由于工作表現(xiàn)出色，曾輪崗負(fù)責(zé)開立增值稅專用發(fā)票、IC卡抄稅、稅務(wù)局報(bào)稅以及網(wǎng)上納稅申報(bào)工作；
擔(dān)任分公司管理科長期間：
一、負(fù)責(zé)分公司日常管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作
管理類工作：
1、分公司日常行政類事務(wù)管理，環(huán)境衛(wèi)生，員工紀(jì)律管理；
2、負(fù)責(zé)分公司日常費(fèi)用管控及資金的管理工作，合理分配資金使用，保證分公司資金的安全；
3、每月定期或不定期抽查倉庫貨物，月末再進(jìn)行倉庫、樣機(jī)盤點(diǎn)、現(xiàn)金盤點(diǎn)、零配件抽盤、必須保證賬實(shí)相符。
4、指導(dǎo)分公司員工如何規(guī)范填寫、粘貼費(fèi)用報(bào)銷單及相關(guān)依據(jù)，嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)是否按規(guī)定填報(bào)。
5、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)制度,結(jié)合分公司的實(shí)際情況,制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理細(xì)則并日常作業(yè)操作。
6、審核收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)往來的原始憑證；
7、針對各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)行清理及核對；
8、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)比較同期數(shù)據(jù)作出合理的分析報(bào)告；
9、做好ERP分銷系統(tǒng)訂單的審核工作，維護(hù)分銷、NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性；
10、每月根據(jù)對方確認(rèn)的銷售結(jié)算對賬單及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)結(jié)算開票信息，做好發(fā)票追蹤管理工作，加強(qiáng)對相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與保管；
會(huì)計(jì)報(bào)表類工作
1、每月做好固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、工資獎(jiǎng)金社保及公積金的計(jì)提工作并且根據(jù)原始憑證編制相應(yīng)的記帳憑證；
2、組織所屬人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理并及時(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范編制總公司要求上報(bào)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、監(jiān)督、執(zhí)行國家和企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度；
4、根據(jù)會(huì)計(jì)法和公司的實(shí)際情況做好會(huì)計(jì)核算工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑據(jù)的裝訂和妥善保管，確保會(huì)計(jì)檔案的完整無缺；
6、年度銷售費(fèi)用預(yù)算的編制，費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行控制和差異分析；
7、完成上級交辦的工作，主動(dòng)向上級匯報(bào)工作。
教育經(jīng)歷
2003-7 至 2007-6中央廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)
劉回香照片/作品
杭州個(gè)人簡歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,29歲)
| 求 職 位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：管理科長 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：杭州江干區(qū)白楊 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價(jià)
1、具備團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有著較強(qiáng)的內(nèi)部管理能力，對于公司突發(fā)事件能夠做出迅速反應(yīng)。
2、有資金、庫存、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付往來款以及預(yù)算費(fèi)用管理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練的運(yùn)用用友ERP(NC,UFO)財(cái)務(wù)軟件,用友U8（銷售系統(tǒng)、應(yīng)收系統(tǒng)、總帳、庫存管理系統(tǒng)）和office辦公軟件；
4、針對公司財(cái)務(wù)報(bào)表作出合理的分析報(bào)告；
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殑?wù)素養(yǎng)，積極、負(fù)責(zé)、細(xì)心、穩(wěn)重、開朗、易于溝通；
6、有著新開分公司開設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn);
7、按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
取得成績：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)半年內(nèi)兩次在全國績效會(huì)議大會(huì)上嘉獎(jiǎng)管理進(jìn)步獎(jiǎng)并記功。
工作經(jīng)驗(yàn)
2007-7 至 現(xiàn)在任職管理科長薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：2007/7—至今《 浙江德意廚具有限公司》擔(dān)任管理會(huì)計(jì)、管理科長
擔(dān)任管理會(huì)計(jì)期間：
一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部財(cái)務(wù)專員以及各分辦管理科長在通路銷售結(jié)算流程B2B平臺(tái)的培訓(xùn)，以及疑難賬務(wù)的梳理（主要是針對通路有百安居、東方家園、蘇寧3大通路）
二、針對新進(jìn)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，主要是對"ERP用友NC財(cái)務(wù)軟件模塊"與“分銷銷售管理系統(tǒng)模塊”具體操作細(xì)則的培訓(xùn)；
三、由于工作表現(xiàn)出色，曾輪崗負(fù)責(zé)開立增值稅專用發(fā)票、IC卡抄稅、稅務(wù)局報(bào)稅以及網(wǎng)上納稅申報(bào)工作；
擔(dān)任分公司管理科長期間：
一、負(fù)責(zé)分公司日常管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作
管理類工作：
1、分公司日常行政類事務(wù)管理，環(huán)境衛(wèi)生，員工紀(jì)律管理；
2、負(fù)責(zé)分公司日常費(fèi)用管控及資金的管理工作，合理分配資金使用，保證分公司資金的安全；
3、每月定期或不定期抽查倉庫貨物，月末再進(jìn)行倉庫、樣機(jī)盤點(diǎn)、現(xiàn)金盤點(diǎn)、零配件抽盤、必須保證賬實(shí)相符。
4、指導(dǎo)分公司員工如何規(guī)范填寫、粘貼費(fèi)用報(bào)銷單及相關(guān)依據(jù)，嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)是否按規(guī)定填報(bào)。
5、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)制度,結(jié)合分公司的實(shí)際情況,制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理細(xì)則并日常作業(yè)操作。
6、審核收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)往來的原始憑證；
7、針對各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)行清理及核對；
8、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)比較同期數(shù)據(jù)作出合理的分析報(bào)告；
9、做好ERP分銷系統(tǒng)訂單的審核工作，維護(hù)分銷、NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性；
10、每月根據(jù)對方確認(rèn)的銷售結(jié)算對賬單及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)結(jié)算開票信息，做好發(fā)票追蹤管理工作，加強(qiáng)對相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與保管；
會(huì)計(jì)報(bào)表類工作
1、每月做好固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、工資獎(jiǎng)金社保及公積金的計(jì)提工作并且根據(jù)原始憑證編制相應(yīng)的記帳憑證；
2、組織所屬人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理并及時(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范編制總公司要求上報(bào)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、監(jiān)督、執(zhí)行國家和企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度；
4、根據(jù)會(huì)計(jì)法和公司的實(shí)際情況做好會(huì)計(jì)核算工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑據(jù)的裝訂和妥善保管，確保會(huì)計(jì)檔案的完整無缺；
6、年度銷售費(fèi)用預(yù)算的編制，費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行控制和差異分析；
7、完成上級交辦的工作，主動(dòng)向上級匯報(bào)工作。
2003-7 至 2007-6中央廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)
劉回香照片/作品
杭州個(gè)人簡歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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