一、什么是J.TEST考試
J.TEST考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱J.TEST）。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。在上世紀九十年代初期，日本經(jīng)濟發(fā)展到鼎盛時期時，由于日本國內(nèi)人力資源的嚴重不足，采用在日本的外國人進入公司成為了不可替代的辦法。為配合對在日本的外國人的日語鑒定，1991年，日本語檢定協(xié)會開發(fā)了J.TEST。因為其鑒定方式科學合理，J.TEST很快成了眾多企業(yè)幾乎是唯一的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下屬的財團法人——內(nèi)外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，將J.TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。
二、J.TEST的特點
1、注重實際能力
J.TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此，出題結(jié)構(gòu)上加重了聽力部分的比例（達總分的50%） 。與此同時，對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相當?shù)囊蟆?BR> 2、鑒定范圍廣
J.TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J.TEST都可對其進行正確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業(yè)在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見．所以，對企業(yè)而言，J.TEST不失為一個對日語人才全面鑒定的考試。