2012年06月25日 武漢怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,32歲)
自我評(píng)價(jià)
樂(lè)觀誠(chéng)實(shí)，勤奮積極，思維敏捷，處事冷靜；
具有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心；
良好的大局觀和集體觀念；
很好的人際溝通及協(xié)作能力；
具備5年上市集團(tuán)公司CEO高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用office辦公及應(yīng)用軟件；
具備很強(qiáng)的獲取新知識(shí)的意識(shí)和能力，能夠通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)而不斷增長(zhǎng)知識(shí)和提高專業(yè)技能。
工作經(jīng)驗(yàn)
廣東江南職業(yè)有限公司
2004-2 至 2005-6任職總經(jīng)理秘書(shū)薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議記錄的整理及重要文檔的歸類存檔管理；
2、負(fù)責(zé)公司公章的規(guī)范使用和保管；
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部產(chǎn)供銷日常事務(wù)；
4、協(xié)助總經(jīng)理與各中層管理人員之間的溝通與管理工作，以及與總部的銜接工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理組織采購(gòu)部開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析以及對(duì)供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，督促采購(gòu)合同按時(shí)、保質(zhì)完成，保證生產(chǎn)需求，同時(shí)為公司的資金運(yùn)作提供決策依據(jù)；
6、協(xié)助總經(jīng)理組織公司績(jī)效管理體系的實(shí)施運(yùn)行，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整、完善績(jī)效考核管理制度，以更好的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方式調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
香港皇朝家私集團(tuán)有限公司
2005-6 至 2009-7任職總裁高級(jí)秘書(shū)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總裁工作日程安排以及總裁出差行程安排；
2、協(xié)助總裁處理集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)日常管理事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)總裁簽發(fā)文件的起草或?qū)徲喴约翱偛脤?duì)外公務(wù)往來(lái)信函的接收與回復(fù)處理，負(fù)責(zé)總裁與集團(tuán)公司各部門之間管理信息的上傳下達(dá)；
4、組織安排公司重大項(xiàng)目會(huì)議，并做好相關(guān)記錄，整理跟進(jìn)，推行會(huì)議中所提出問(wèn)題的執(zhí)行與落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)總裁接見(jiàn)貴賓客戶的接待以及總裁對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的安排；
6、協(xié)調(diào)處理各直營(yíng)分公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中與總部之間的往來(lái)事務(wù)；
7、協(xié)調(diào)處理公司與香港家具協(xié)會(huì)和廣東家具商會(huì)之間的往來(lái)事務(wù)；
8、協(xié)助每年三月份和九月份家具展覽會(huì)籌備與統(tǒng)籌工作，與香港家具協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)展覽會(huì)相關(guān)事宜，在展覽會(huì)期間安排總裁與公司VIP客戶的見(jiàn)面接待及會(huì)務(wù)安排工作；
9、主導(dǎo)統(tǒng)籌北京2008奧運(yùn)會(huì)觀賽項(xiàng)目的接待工作，統(tǒng)籌安排2700多張奧運(yùn)門票的分發(fā)、觀看開(kāi)閉幕式（實(shí)名制）貴賓客戶的邀請(qǐng)與客戶信息搜集、提交奧組委等。奧運(yùn)會(huì)期間，負(fù)責(zé)在北京統(tǒng)籌安排受公司邀請(qǐng)觀看北京2008奧運(yùn)會(huì)比賽客人的接待工作，包括接機(jī)、酒店住宿安排、賽期交通安排等，期間安排了對(duì)部分貴賓進(jìn)行了臨時(shí)性采訪；
10、協(xié)助總裁啟動(dòng)新產(chǎn)品系列項(xiàng)目，制定項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)算表，推進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)、原材料采購(gòu)、生產(chǎn)以及推廣各環(huán)節(jié)按進(jìn)度表實(shí)施，直至達(dá)成目標(biāo)。
香港皇朝家私集團(tuán)沈陽(yáng)分公司
2009-7 至 2010-2任職總經(jīng)理助理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理處理分公司內(nèi)部各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)處理分公司人事行政各項(xiàng)事務(wù)，優(yōu)化補(bǔ)充調(diào)整各專賣店銷售人員；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行分公司促銷活動(dòng)及相應(yīng)廣告宣傳策劃；
4、日常巡店，到各專賣店了解店面維護(hù)、銷售、客流量、員工狀態(tài)等情況，向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范并完善售后服務(wù)體系，包括跟單訂貨流程、錄單員錄單流程、售后配送流程、售后服務(wù)處理流程，使客戶滿意度提升了30%。
香港皇朝家私集團(tuán)深圳分公司
2010-2 至 2010-7任職分公司經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作各項(xiàng)管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的審批，經(jīng)營(yíng)成本分析與控制；
3、根據(jù)家具銷售淡旺季制定特別節(jié)假日及月度銷售任務(wù)與激勵(lì)方案，以更好地調(diào)動(dòng)銷售人員的銷售積極性；
4、與深圳家具商場(chǎng)管理層接洽，建立并維系友好合作關(guān)系；
5、對(duì)深圳家具市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研與分析，搜集信息，為深圳分公司下一步擴(kuò)店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃打基礎(chǔ)；
6、日常巡店，到各專賣店實(shí)地了解店面銷售人員狀態(tài)、客流量、銷售、店面維護(hù)等情況，了解一線銷售人員在銷售過(guò)程中存在的實(shí)際困難和需求并提出解決方案；
7、組織銷售部、配送部、售后服務(wù)部、財(cái)務(wù)部召開(kāi)上年度經(jīng)營(yíng)狀況分析總結(jié)會(huì)，同時(shí)按月度分解并下達(dá)本年度目標(biāo)任務(wù)，包含銷售目標(biāo)、送貨目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。；
8、根據(jù)本年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合上年度財(cái)務(wù)報(bào)表和上年度分公司員工薪酬?duì)顩r以及行業(yè)薪酬水平制定本年度員工薪酬方案。
德銀投資管理有限公司
2010-12 至 2011-12任職客服經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)調(diào)分公司與總部之間的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；
2、改進(jìn)完善客戶售前、售中、售后服務(wù)流程，并培訓(xùn)理財(cái)顧問(wèn)《理財(cái)服務(wù)流程》；
3、根據(jù)每個(gè)意向客戶投資需求、家庭實(shí)際情況及香港投資審批要求，與理財(cái)顧問(wèn)和香港公司協(xié)調(diào)，以協(xié)助客戶完成簽單；
4、跟進(jìn)老客戶二期投資繳款，直接與客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶資金狀況并根據(jù)客戶實(shí)際情況給出合理性建議方案；
5、老客戶管理，關(guān)注老客戶賬戶動(dòng)態(tài)，并及時(shí)與理財(cái)顧問(wèn)或直接與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶說(shuō)明賬戶動(dòng)態(tài)并根據(jù)客戶需求與香港公司協(xié)調(diào)辦理客戶賬戶變更相關(guān)手續(xù)；
6、結(jié)合公司發(fā)展需求，學(xué)習(xí)建立港股開(kāi)戶流程，負(fù)責(zé)公司港股客戶資料管理，并給理財(cái)顧問(wèn)培訓(xùn)港股開(kāi)戶流程、開(kāi)戶所需資料及相關(guān)注意事項(xiàng)。
教育經(jīng)歷
2000-9 至 2004-7長(zhǎng)江大學(xué)動(dòng)物科學(xué)專業(yè)
2011-3 至 2011-7深圳君融財(cái)富管理研究院理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)
戴娟玲專業(yè)證書(shū)
理財(cái)規(guī)劃師 2011年11月由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)
武漢怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,32歲)
| 求 職 位：投資/理財(cái)顧問(wèn) | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：客服經(jīng)理/主管 | 學(xué) 歷：本科 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：武漢硚口區(qū)古田 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
樂(lè)觀誠(chéng)實(shí)，勤奮積極，思維敏捷，處事冷靜；
具有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心；
良好的大局觀和集體觀念；
很好的人際溝通及協(xié)作能力；
具備5年上市集團(tuán)公司CEO高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用office辦公及應(yīng)用軟件；
具備很強(qiáng)的獲取新知識(shí)的意識(shí)和能力，能夠通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)而不斷增長(zhǎng)知識(shí)和提高專業(yè)技能。
工作經(jīng)驗(yàn)
2004-2 至 2005-6任職總經(jīng)理秘書(shū)薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議記錄的整理及重要文檔的歸類存檔管理；
2、負(fù)責(zé)公司公章的規(guī)范使用和保管；
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部產(chǎn)供銷日常事務(wù)；
4、協(xié)助總經(jīng)理與各中層管理人員之間的溝通與管理工作，以及與總部的銜接工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理組織采購(gòu)部開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析以及對(duì)供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，督促采購(gòu)合同按時(shí)、保質(zhì)完成，保證生產(chǎn)需求，同時(shí)為公司的資金運(yùn)作提供決策依據(jù)；
6、協(xié)助總經(jīng)理組織公司績(jī)效管理體系的實(shí)施運(yùn)行，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整、完善績(jī)效考核管理制度，以更好的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方式調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
2005-6 至 2009-7任職總裁高級(jí)秘書(shū)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總裁工作日程安排以及總裁出差行程安排；
2、協(xié)助總裁處理集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)日常管理事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)總裁簽發(fā)文件的起草或?qū)徲喴约翱偛脤?duì)外公務(wù)往來(lái)信函的接收與回復(fù)處理，負(fù)責(zé)總裁與集團(tuán)公司各部門之間管理信息的上傳下達(dá)；
4、組織安排公司重大項(xiàng)目會(huì)議，并做好相關(guān)記錄，整理跟進(jìn)，推行會(huì)議中所提出問(wèn)題的執(zhí)行與落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)總裁接見(jiàn)貴賓客戶的接待以及總裁對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的安排；
6、協(xié)調(diào)處理各直營(yíng)分公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中與總部之間的往來(lái)事務(wù)；
7、協(xié)調(diào)處理公司與香港家具協(xié)會(huì)和廣東家具商會(huì)之間的往來(lái)事務(wù)；
8、協(xié)助每年三月份和九月份家具展覽會(huì)籌備與統(tǒng)籌工作，與香港家具協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)展覽會(huì)相關(guān)事宜，在展覽會(huì)期間安排總裁與公司VIP客戶的見(jiàn)面接待及會(huì)務(wù)安排工作；
9、主導(dǎo)統(tǒng)籌北京2008奧運(yùn)會(huì)觀賽項(xiàng)目的接待工作，統(tǒng)籌安排2700多張奧運(yùn)門票的分發(fā)、觀看開(kāi)閉幕式（實(shí)名制）貴賓客戶的邀請(qǐng)與客戶信息搜集、提交奧組委等。奧運(yùn)會(huì)期間，負(fù)責(zé)在北京統(tǒng)籌安排受公司邀請(qǐng)觀看北京2008奧運(yùn)會(huì)比賽客人的接待工作，包括接機(jī)、酒店住宿安排、賽期交通安排等，期間安排了對(duì)部分貴賓進(jìn)行了臨時(shí)性采訪；
10、協(xié)助總裁啟動(dòng)新產(chǎn)品系列項(xiàng)目，制定項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)算表，推進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)、原材料采購(gòu)、生產(chǎn)以及推廣各環(huán)節(jié)按進(jìn)度表實(shí)施，直至達(dá)成目標(biāo)。
2009-7 至 2010-2任職總經(jīng)理助理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理處理分公司內(nèi)部各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)處理分公司人事行政各項(xiàng)事務(wù)，優(yōu)化補(bǔ)充調(diào)整各專賣店銷售人員；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行分公司促銷活動(dòng)及相應(yīng)廣告宣傳策劃；
4、日常巡店，到各專賣店了解店面維護(hù)、銷售、客流量、員工狀態(tài)等情況，向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范并完善售后服務(wù)體系，包括跟單訂貨流程、錄單員錄單流程、售后配送流程、售后服務(wù)處理流程，使客戶滿意度提升了30%。
2010-2 至 2010-7任職分公司經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作各項(xiàng)管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的審批，經(jīng)營(yíng)成本分析與控制；
3、根據(jù)家具銷售淡旺季制定特別節(jié)假日及月度銷售任務(wù)與激勵(lì)方案，以更好地調(diào)動(dòng)銷售人員的銷售積極性；
4、與深圳家具商場(chǎng)管理層接洽，建立并維系友好合作關(guān)系；
5、對(duì)深圳家具市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研與分析，搜集信息，為深圳分公司下一步擴(kuò)店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃打基礎(chǔ)；
6、日常巡店，到各專賣店實(shí)地了解店面銷售人員狀態(tài)、客流量、銷售、店面維護(hù)等情況，了解一線銷售人員在銷售過(guò)程中存在的實(shí)際困難和需求并提出解決方案；
7、組織銷售部、配送部、售后服務(wù)部、財(cái)務(wù)部召開(kāi)上年度經(jīng)營(yíng)狀況分析總結(jié)會(huì)，同時(shí)按月度分解并下達(dá)本年度目標(biāo)任務(wù)，包含銷售目標(biāo)、送貨目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。；
8、根據(jù)本年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合上年度財(cái)務(wù)報(bào)表和上年度分公司員工薪酬?duì)顩r以及行業(yè)薪酬水平制定本年度員工薪酬方案。
2010-12 至 2011-12任職客服經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)調(diào)分公司與總部之間的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；
2、改進(jìn)完善客戶售前、售中、售后服務(wù)流程，并培訓(xùn)理財(cái)顧問(wèn)《理財(cái)服務(wù)流程》；
3、根據(jù)每個(gè)意向客戶投資需求、家庭實(shí)際情況及香港投資審批要求，與理財(cái)顧問(wèn)和香港公司協(xié)調(diào)，以協(xié)助客戶完成簽單；
4、跟進(jìn)老客戶二期投資繳款，直接與客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶資金狀況并根據(jù)客戶實(shí)際情況給出合理性建議方案；
5、老客戶管理，關(guān)注老客戶賬戶動(dòng)態(tài)，并及時(shí)與理財(cái)顧問(wèn)或直接與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶說(shuō)明賬戶動(dòng)態(tài)并根據(jù)客戶需求與香港公司協(xié)調(diào)辦理客戶賬戶變更相關(guān)手續(xù)；
6、結(jié)合公司發(fā)展需求，學(xué)習(xí)建立港股開(kāi)戶流程，負(fù)責(zé)公司港股客戶資料管理，并給理財(cái)顧問(wèn)培訓(xùn)港股開(kāi)戶流程、開(kāi)戶所需資料及相關(guān)注意事項(xiàng)。
2000-9 至 2004-7長(zhǎng)江大學(xué)動(dòng)物科學(xué)專業(yè)
2011-3 至 2011-7深圳君融財(cái)富管理研究院理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)
戴娟玲專業(yè)證書(shū)
理財(cái)規(guī)劃師 2011年11月由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)
武漢怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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