美國人力資源專業(yè):名??的螤柎髮W

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Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。
    Cornell的IRHR學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個研究生項目,其中,M.P.S項目并不適合國際學生申請,強調(diào)的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習,而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請,無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇,其中,偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations,當然,這一方向?qū)τ趯W生的Soft Skills要求很高。
    Cornell另一個隱形的Cutting Edge在于你交了學費之后,你在選了系里規(guī)定的課程之后,你可以任意無限量的選修其他學院的課程,你可以選法學院的,也可以選商學院的,如果你對 Cornell聲名遠播的酒店管理有興趣,當然也可以選酒店管理學院的課程,這樣你就有更多的機會結(jié)識不同專業(yè)的強人,進一步擴大自己的Social group。
    強大的師資隊伍和穩(wěn)定的Funding Resources來源也為Cornell的碩士研究生畢業(yè)后到Career Path奠定了堅實的成功基礎,據(jù)統(tǒng)計,51%的Master 畢業(yè)生是依靠校友網(wǎng)絡找到的全職工作的Offer,有10%的畢業(yè)生轉(zhuǎn)戰(zhàn)紐約的Consulting行業(yè),平均起薪為70,000美金,特別是在這樣蕭條的就業(yè)環(huán)境下能夠如此堅挺,殊為不易。