2012年02月20日 中山簡歷信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,25歲)
自我評價
本人從事酒店服務(wù)工作多年,一線崗位都有做過(餐飲部、康樂部、前廳部、客房部),較熟悉PA和前廳接待的工作,主要是從事客房部的工作。為人和善、心態(tài)樂觀向上。
工作經(jīng)驗
力信發(fā)展有限公司（港信商務(wù)酒店準四星）
2010-10 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1. 負責(zé)對客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo)、檢查保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房經(jīng)理負責(zé)。
2.掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用、善于說服動員，作耐心細致的思想工作。
3.確認培訓(xùn)需求,做好計劃對員工進行培訓(xùn)。
4.核實房態(tài)，控制房態(tài)差異；掌握、做好每天VIP接待工作。
5.每天巡視客房區(qū)域，確保清潔衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。
6.給員工開班前會、例會，檢查員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)。
7.接收并調(diào)查來自客人、前廳、管理層的問題和投訴，以及處理突發(fā)事件，并向上司報告。
8.制作房間和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生，并且保證計劃順利進行。
9. 督導(dǎo)員工控制成本，以及物品的回收；布草的分配和管理；做好各項物品的盤點和申購的工作。
10. 根據(jù)部門生產(chǎn)力和酒店和入住率來制定、調(diào)配員工的工作和休假計劃.
11. 對員工考勤、考績;制作每月的評估考核報告，而改進工作。12. 監(jiān)督和控制客房部的各項安全工作；做好各項維修保養(yǎng)計劃，確保賓客有個良好的停居環(huán)境。
13. 查閱領(lǐng)班，員工的工作日志，并填寫客房的工作日志。
14. 做好與其它部門的溝通，確?？头康墓ぷ黜樌M行。
格林豪泰酒店中山南朗店
2009-10 至 2010-10任職客房部主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：全面負責(zé)客房部管理工作。
中山大信皇冠假日酒店
2008-8 至 2009-10任職客房部高級服務(wù)員薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：協(xié)助樓層主管對客房工作的管理，對新員工的工作技能的培訓(xùn)。
北海市荔珠國際大酒店
2006-10 至 2008-7任職客房部領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：作好對上級、同級及員工的溝通，協(xié)助樓層主管對客房的日常管理,確保出租客房的舒適.安全.合格.完好狀態(tài)。做好與其它部門的溝通，協(xié)調(diào)客房部工作
陸明忠照片/作品
中山簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,25歲)
| 求 職 位：餐飲/酒店管理 | 期望薪資：2000-3000元/月 |
| 目前職位：餐飲/酒店管理 | 學(xué) 歷：高中 |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 現(xiàn)居住地：中山中山周邊東升 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
本人從事酒店服務(wù)工作多年,一線崗位都有做過(餐飲部、康樂部、前廳部、客房部),較熟悉PA和前廳接待的工作,主要是從事客房部的工作。為人和善、心態(tài)樂觀向上。
工作經(jīng)驗
2010-10 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1. 負責(zé)對客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo)、檢查保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房經(jīng)理負責(zé)。
2.掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用、善于說服動員，作耐心細致的思想工作。
3.確認培訓(xùn)需求,做好計劃對員工進行培訓(xùn)。
4.核實房態(tài)，控制房態(tài)差異；掌握、做好每天VIP接待工作。
5.每天巡視客房區(qū)域，確保清潔衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。
6.給員工開班前會、例會，檢查員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)。
7.接收并調(diào)查來自客人、前廳、管理層的問題和投訴，以及處理突發(fā)事件，并向上司報告。
8.制作房間和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生，并且保證計劃順利進行。
9. 督導(dǎo)員工控制成本，以及物品的回收；布草的分配和管理；做好各項物品的盤點和申購的工作。
10. 根據(jù)部門生產(chǎn)力和酒店和入住率來制定、調(diào)配員工的工作和休假計劃.
11. 對員工考勤、考績;制作每月的評估考核報告，而改進工作。12. 監(jiān)督和控制客房部的各項安全工作；做好各項維修保養(yǎng)計劃，確保賓客有個良好的停居環(huán)境。
13. 查閱領(lǐng)班，員工的工作日志，并填寫客房的工作日志。
14. 做好與其它部門的溝通，確?？头康墓ぷ黜樌M行。
2009-10 至 2010-10任職客房部主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：全面負責(zé)客房部管理工作。
2008-8 至 2009-10任職客房部高級服務(wù)員薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：協(xié)助樓層主管對客房工作的管理，對新員工的工作技能的培訓(xùn)。
2006-10 至 2008-7任職客房部領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：作好對上級、同級及員工的溝通，協(xié)助樓層主管對客房的日常管理,確保出租客房的舒適.安全.合格.完好狀態(tài)。做好與其它部門的溝通，協(xié)調(diào)客房部工作
中山簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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