為了能盡快在澳洲找到工作，有必要制作一份“澳洲風(fēng)格的”簡歷。澳洲留學(xué)網(wǎng)（https://www.liuxue86.com）就如何制作一個“澳洲風(fēng)格的”簡歷搜集了以下建議。
聯(lián)系方式
將聯(lián)系方式置頂，包括姓名、住址、電話號碼、手機號碼，和電郵。請確保你的名字和電話電郵均出現(xiàn)在簡歷的每一頁。
請在簡歷上羅列聽起來比較專業(yè)的電郵地址，而不是過于個性化或是夫婦合用的電郵地址。
出身日期和結(jié)婚情況
你沒有義務(wù)提供這些信息。但是，如果你認(rèn)為提供年齡信息對你更有利，那你不妨可以這么做。
格式
簡潔是最好的格式。許多申請者用了表格，但這浪費很多空間，從而也增加了頁數(shù)?？梢钥紤]把聯(lián)系方式和工作經(jīng)歷置中，然后把其他信息置左并對齊?？梢约哟謽?biāo)題，并注意避免使用各種顏色。簡歷內(nèi)容才是最重要的。
簡介你的強項
這是為了使閱讀簡歷的人很快了解你能提供的服務(wù)，從而可以把你列入候選名單。比如，你可以寫上高超的電腦技能、五年客戶服務(wù)經(jīng)歷等。 羅列五到六個強項比較合適，但這也不是一定的。另外，在羅列強項時，還需要具體一點。很多人在簡歷上寫著“優(yōu)秀的溝通技巧”，但這過于空洞?？梢钥紤]：通過學(xué)習(xí)以及客戶服務(wù)工作獲得了優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧。
職業(yè)概述
職業(yè)概述應(yīng)該讓讀者知道你的簡歷將主要提供哪些信息。這部分內(nèi)容應(yīng)該只有幾句話，并只有一段，包括你的專業(yè)、學(xué)術(shù)、行業(yè)培訓(xùn)。此外也可以提及一些個人特點。請注意，你的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該放在最后。
同時，也要注意避免寫上不切實際的信息。
工作經(jīng)歷
羅列你的工作經(jīng)歷，并參照這個順序：職位，雇主，日期，任務(wù)，上司，具體時間。
雇主描述
有必要在以下兩種情況下提供該信息：求職者來自海外;這個公司在很大程度上不為人知。諸如IBM、Suncorp等公司是無需解釋的。有一個求職者曾在印度最大的兒童醫(yī)院做IT，但他沒有在簡歷中提及這個醫(yī)院。這樣就不會引起澳大利亞IT招聘經(jīng)理太大的興趣。
職責(zé)
大家錯誤地相信，簡歷上羅列越多職責(zé)越好。請注意，你只需羅列你負(fù)責(zé)的一些關(guān)鍵職責(zé)。不要羅列你做過的所有事情。
業(yè)績
每份工作至多羅列三項。請羅列你在沒有報酬的情況下所做的事情。這部分內(nèi)容將包括員工獎勵，特別推薦等。請注意，完成一個目標(biāo)不是功績——這只是做你該做的事。超越目標(biāo)才是功績。
這部分內(nèi)容向潛在雇主表明你是怎么樣一個人，以及他們能期望你為他們做什么。 雇主和招聘人員不喜歡神秘。為此，如果你曾經(jīng)因為生孩子或生病而不工作，你最好在你的簡歷中解釋一下。一個招聘人員曾指出，在寫簡歷時，最好寫一段話解釋類似空檔，并將其插入合適的地方。
教育和培訓(xùn)
把你的最高學(xué)歷放在首位。除非你剛畢業(yè)，否則請省略你的初中教育。
這部分可包括大學(xué)、TAFE培訓(xùn)、行業(yè)課程、內(nèi)部課程，以及所有其他職業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)會員資格
請只羅列跟你職業(yè)相關(guān)的會員資格，并表明你如何積極參與相關(guān)機構(gòu)。
推薦人
這一部分一般是在簡歷結(jié)尾，往往只提供推薦人的名字和電話號碼。請加上這一句：“書面推薦可供索要”。
興趣愛好
如果你要在簡歷中提及興趣愛好，請將其放在推薦人那一部分的前面。
一些就業(yè)專家表示，這部分內(nèi)容可能有害而無益，因為讀者可能不喜歡或者對你所羅列的活動感到害怕。
簡歷長度
對于畢業(yè)生或者已經(jīng)工作了一些年的人來說，兩頁就夠了。但對其他人來說，最好是三到五頁。這是一些專家所推薦的，包括Amanda McCarthy和Steve Gray。“給成熟的求職者提供建議的專家說，最好不要在簡歷上羅列十多年以前的經(jīng)歷。你可以在簡歷上插入一段題為‘其他工作經(jīng)歷’的內(nèi)容，提及早期工作經(jīng)歷。或者，你也可以提供一個完整的工作經(jīng)歷簡介。你可以在最后寫上：‘完整簡歷可供索要’。”
澳洲留學(xué)網(wǎng)（https://www.liuxue86.com）提醒：沒有人能單憑簡歷獲得工作。投出簡歷僅僅是為了獲得面試計劃。
想了解更多的澳洲留學(xué)，可登陸澳洲留學(xué)網(wǎng)（https://www.liuxue86.com）