2012年01月06日 01時56分，《2012招聘:2012重慶醫(yī)科大學(xué)公開招聘171名工作人員簡章》由出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則，在條件相當(dāng)?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點大學(xué)中選留。
（三）堅持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，加強重點學(xué)科和特色學(xué)科的原則。
二、招聘計劃
今年學(xué)校擬招聘工作人員171名。其中，博士研究生71名，碩士研究生及以上86名，大學(xué)本科及以上14人。具體見《重慶醫(yī)科大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應(yīng)用技能,外語基礎(chǔ)好。
（三）專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
（四）從事教學(xué)、醫(yī)療、科研工作的教師原則應(yīng)具有博士學(xué)位；個別薄弱學(xué)科或緊缺專業(yè)（崗位）的人員可從優(yōu)秀碩士、學(xué)士中選留。
（五）符合招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘程序
（一）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位的人員，須參加醫(yī)院組織的面試考核。具體時間請與醫(yī)院聯(lián)系咨詢。
（二）高層次人才（含副高以上職稱人員、取得博士學(xué)位且具有三年以上海外工作經(jīng)歷人員或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的引進人才重點對象）應(yīng)聘校本部工作崗位，由學(xué)校聘請相關(guān)學(xué)科專家成立引進人才考評小組，對其學(xué)術(shù)水平進行考核。
除上述高層次人才之外的其他人員應(yīng)聘校本部工作崗位，由用人部門組織考評小組，對應(yīng)聘人選進行教學(xué)、科研（管理、實驗技術(shù)等）能力的考核或考試?？己嘶蚩荚嚭细裾邊⒓訉W(xué)校組織的面試。學(xué)校面試時間和次數(shù)根據(jù)參加面試人數(shù)的多少而定。其招聘程序如下：
1.報名。應(yīng)聘者于2012年2月20日前向用人院系（部門）或?qū)W校人事處提交（郵寄）本人簡歷，同時務(wù)必提交本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員必須寄送紙質(zhì)材料。
2.資格初審及專業(yè)測試。由用人院系（部門）對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)專業(yè)考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。
3.資格復(fù)審及面試。學(xué)校人事處對通過院系考核或考試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。
學(xué)校組建由校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及用人部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成的工作組，負(fù)責(zé)對復(fù)審合格人員的面試。時間、地點將在重慶醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。
五、體檢
體檢人員按成績（專業(yè)科目、公共科目和面試成績的總和）由高至低依次等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在重慶醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院進行。若參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、擬聘人員確定及公示
體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)或重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。
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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則，在條件相當(dāng)?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點大學(xué)中選留。
（三）堅持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，加強重點學(xué)科和特色學(xué)科的原則。
二、招聘計劃
今年學(xué)校擬招聘工作人員171名。其中，博士研究生71名，碩士研究生及以上86名，大學(xué)本科及以上14人。具體見《重慶醫(yī)科大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應(yīng)用技能,外語基礎(chǔ)好。
（三）專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
（四）從事教學(xué)、醫(yī)療、科研工作的教師原則應(yīng)具有博士學(xué)位；個別薄弱學(xué)科或緊缺專業(yè)（崗位）的人員可從優(yōu)秀碩士、學(xué)士中選留。
（五）符合招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘程序
（一）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位的人員，須參加醫(yī)院組織的面試考核。具體時間請與醫(yī)院聯(lián)系咨詢。
（二）高層次人才（含副高以上職稱人員、取得博士學(xué)位且具有三年以上海外工作經(jīng)歷人員或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的引進人才重點對象）應(yīng)聘校本部工作崗位，由學(xué)校聘請相關(guān)學(xué)科專家成立引進人才考評小組，對其學(xué)術(shù)水平進行考核。
除上述高層次人才之外的其他人員應(yīng)聘校本部工作崗位，由用人部門組織考評小組，對應(yīng)聘人選進行教學(xué)、科研（管理、實驗技術(shù)等）能力的考核或考試?？己嘶蚩荚嚭细裾邊⒓訉W(xué)校組織的面試。學(xué)校面試時間和次數(shù)根據(jù)參加面試人數(shù)的多少而定。其招聘程序如下：
1.報名。應(yīng)聘者于2012年2月20日前向用人院系（部門）或?qū)W校人事處提交（郵寄）本人簡歷，同時務(wù)必提交本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員必須寄送紙質(zhì)材料。
2.資格初審及專業(yè)測試。由用人院系（部門）對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)專業(yè)考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。
3.資格復(fù)審及面試。學(xué)校人事處對通過院系考核或考試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。
學(xué)校組建由校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及用人部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成的工作組，負(fù)責(zé)對復(fù)審合格人員的面試。時間、地點將在重慶醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。
五、體檢
體檢人員按成績（專業(yè)科目、公共科目和面試成績的總和）由高至低依次等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在重慶醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院進行。若參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、擬聘人員確定及公示
體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)或重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。
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