記得前一陣在網(wǎng)上看到一條新聞，是英國當(dāng)?shù)鼐蛧鴥?nèi)職業(yè)市場分析的最新調(diào)查報(bào)告， 根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查，在英國的中國男性，比英國男性更容易獲得好的工作機(jī)會(huì)，在專業(yè)職場上遠(yuǎn)比英國白人吃香。
英國“平等人權(quán)委員會(huì)”在其最新報(bào)告《英國有多公平?》中指出，某些少數(shù)民族在英國專業(yè)就業(yè)市場上取得工作的機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)超過英國白人。
該報(bào)告指出，少數(shù)族裔的小孩通常在求學(xué)期間，表現(xiàn)已比英國白人藍(lán)領(lǐng)階層突出。這種現(xiàn)象延伸到就業(yè)市場后，英國白人男性擁有專業(yè)工作的比例遠(yuǎn)低于某些少數(shù)族裔，尤其是中國人。報(bào)告分析，中國男性在英國就業(yè)市場上擔(dān)任專業(yè)工作的比例最高，為27%，英國白人男性的專業(yè)人士則只有14%。
中國人素來重視子女教育，而近年來，無論是從中國大陸、中國香港、中國臺(tái)灣移民到英國的華裔家庭，第二代子女幾乎都擁有高學(xué)歷和英語之外的第二種、甚至第三種語言優(yōu)勢，加以華裔辛勤努力的本性，自然在就業(yè)市場上受到青睞。
尤其近年來中國經(jīng)濟(jì)力量大增，許多企業(yè)都希望爭取中國商機(jī)，而華裔人士可以輕易跨越語言文化障礙，雇主因而更加樂意雇傭。
英國“平等人權(quán)委員會(huì)”在其最新報(bào)告《英國有多公平?》中指出，某些少數(shù)民族在英國專業(yè)就業(yè)市場上取得工作的機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)超過英國白人。
該報(bào)告指出，少數(shù)族裔的小孩通常在求學(xué)期間，表現(xiàn)已比英國白人藍(lán)領(lǐng)階層突出。這種現(xiàn)象延伸到就業(yè)市場后，英國白人男性擁有專業(yè)工作的比例遠(yuǎn)低于某些少數(shù)族裔，尤其是中國人。報(bào)告分析，中國男性在英國就業(yè)市場上擔(dān)任專業(yè)工作的比例最高，為27%，英國白人男性的專業(yè)人士則只有14%。
中國人素來重視子女教育，而近年來，無論是從中國大陸、中國香港、中國臺(tái)灣移民到英國的華裔家庭，第二代子女幾乎都擁有高學(xué)歷和英語之外的第二種、甚至第三種語言優(yōu)勢，加以華裔辛勤努力的本性，自然在就業(yè)市場上受到青睞。
尤其近年來中國經(jīng)濟(jì)力量大增，許多企業(yè)都希望爭取中國商機(jī)，而華裔人士可以輕易跨越語言文化障礙，雇主因而更加樂意雇傭。