小編為關(guān)注美國留學(xué)的你整理了關(guān)于美國養(yǎng)老金制度的信息，和大家一起分享吧。
就歐美養(yǎng)老金制度以及退休年齡等問題，記者采訪了中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文教授。鄭教授指出美國退休金制度主要特點(diǎn)是所有人都參加同一退休制度。
在美不參加基本養(yǎng)老違法
新京報：美國的養(yǎng)老保險制度是什么模式?由哪幾部分組成?
鄭秉文：美國的養(yǎng)老保險制度有兩個特點(diǎn)：一是“三條腿”板凳的制度，“第一條腿”是基本養(yǎng)老保險，替代率是40%，所謂替代率就是退休后的收入與退休前收入的比例。
美國的基本養(yǎng)老保險屬于現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是用同一個時期正在工作的人的繳費(fèi)來支付退休一代人的養(yǎng)老金;“第二條腿”是雇主計劃，社會平均替代率也是40%;“最后一條腿”是商業(yè)養(yǎng)老保險。
雇主計劃相當(dāng)于我國的企業(yè)年金，是完全市場化運(yùn)行的制度，也是世界范圍內(nèi)最為活躍的企業(yè)年金計劃，可選擇的種類很多，每個企業(yè)都至少選擇一個計劃，最著名的是401K計劃。這個制度引入個人賬戶，可以進(jìn)行股票等投資。不過，雇主計劃對雇主和個人都不具有強(qiáng)制性，是自愿型的制度。
新京報：美國基本養(yǎng)老金制度的普及程度如何?
鄭秉文：普及程度很高。美國基本養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性，不參加屬于違法。在美國，“社會保障號碼”的使用普及率比駕駛證還高。美國基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)有一個上限和下限，上限是社會平均工資的300%，下限是社會平均工資的60%。無論收入高低，都在這個區(qū)域內(nèi)繳費(fèi)，否則不合理。
新京報：美國的公務(wù)員如何繳納基本養(yǎng)老金?
鄭秉文：公務(wù)員的養(yǎng)老保險制度在世界上可分為分立式和統(tǒng)一式。歐洲和中國采取分立式，公務(wù)員有自己的養(yǎng)老保險制度，但是，歐洲公務(wù)員要繳費(fèi)。
美國采取的統(tǒng)一式繳費(fèi)制度就是所有人參保的制度皆為一個制度，大家都是公平的，美國就是這樣。比如，白宮的花匠和奧巴馬參加的是一個制度，在這個意義上，他們是平等的。
在美可跨州支取養(yǎng)老金
新京報：美國是否會由于人員流動和各州政策不同，造成養(yǎng)老金發(fā)放障礙?
鄭秉文：不會，美國沒有這種障礙。美國的基金管理水平是在聯(lián)邦政府的層次上，聯(lián)邦政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，而不是州政府，而中國的統(tǒng)籌層次是以縣市級為主。
新京報：為什么在美國，很多人高齡不言退?很多發(fā)達(dá)國家的退休年齡比中國高，有的還打算繼續(xù)提高。
鄭秉文：歐美發(fā)達(dá)國家的法定退休年齡本來就很高，平均是65歲或66歲，如提前退休，那就不能拿到足額養(yǎng)老金，由于足額養(yǎng)老金退休金替代率只有40%，提前退休就更少了。所以，多繳多得是他們提高退休年齡的重要條件。
很多人到了法定退休年齡還在工作，有的70歲還在干，因為他們的制度激勵性比較好，除了其他原因之外，多掙退休金是重要原因。美國基本養(yǎng)老金替代率很低，還不到40%，超過退休年齡繼續(xù)工作有明顯獎勵，可多拿退休金。多繳多得讓國民普遍認(rèn)同延長退休年齡。
小編提醒大家，對于準(zhǔn)備出國留學(xué)的學(xué)生而言，簽證政策、移民政策、財政教育預(yù)算、經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向等政策變動都是最先影響申請意向的因素。所謂兵馬未動糧草先行，留學(xué)申請過程中一定要先關(guān)注政策變動。
就歐美養(yǎng)老金制度以及退休年齡等問題，記者采訪了中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文教授。鄭教授指出美國退休金制度主要特點(diǎn)是所有人都參加同一退休制度。
在美不參加基本養(yǎng)老違法
新京報：美國的養(yǎng)老保險制度是什么模式?由哪幾部分組成?
鄭秉文：美國的養(yǎng)老保險制度有兩個特點(diǎn)：一是“三條腿”板凳的制度，“第一條腿”是基本養(yǎng)老保險，替代率是40%，所謂替代率就是退休后的收入與退休前收入的比例。
美國的基本養(yǎng)老保險屬于現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是用同一個時期正在工作的人的繳費(fèi)來支付退休一代人的養(yǎng)老金;“第二條腿”是雇主計劃，社會平均替代率也是40%;“最后一條腿”是商業(yè)養(yǎng)老保險。
雇主計劃相當(dāng)于我國的企業(yè)年金，是完全市場化運(yùn)行的制度，也是世界范圍內(nèi)最為活躍的企業(yè)年金計劃，可選擇的種類很多，每個企業(yè)都至少選擇一個計劃，最著名的是401K計劃。這個制度引入個人賬戶，可以進(jìn)行股票等投資。不過，雇主計劃對雇主和個人都不具有強(qiáng)制性，是自愿型的制度。
新京報：美國基本養(yǎng)老金制度的普及程度如何?
鄭秉文：普及程度很高。美國基本養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性，不參加屬于違法。在美國，“社會保障號碼”的使用普及率比駕駛證還高。美國基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)有一個上限和下限，上限是社會平均工資的300%，下限是社會平均工資的60%。無論收入高低，都在這個區(qū)域內(nèi)繳費(fèi)，否則不合理。
新京報：美國的公務(wù)員如何繳納基本養(yǎng)老金?
鄭秉文：公務(wù)員的養(yǎng)老保險制度在世界上可分為分立式和統(tǒng)一式。歐洲和中國采取分立式，公務(wù)員有自己的養(yǎng)老保險制度，但是，歐洲公務(wù)員要繳費(fèi)。
美國采取的統(tǒng)一式繳費(fèi)制度就是所有人參保的制度皆為一個制度，大家都是公平的，美國就是這樣。比如，白宮的花匠和奧巴馬參加的是一個制度，在這個意義上，他們是平等的。
在美可跨州支取養(yǎng)老金
新京報：美國是否會由于人員流動和各州政策不同，造成養(yǎng)老金發(fā)放障礙?
鄭秉文：不會，美國沒有這種障礙。美國的基金管理水平是在聯(lián)邦政府的層次上，聯(lián)邦政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，而不是州政府，而中國的統(tǒng)籌層次是以縣市級為主。
新京報：為什么在美國，很多人高齡不言退?很多發(fā)達(dá)國家的退休年齡比中國高，有的還打算繼續(xù)提高。
鄭秉文：歐美發(fā)達(dá)國家的法定退休年齡本來就很高，平均是65歲或66歲，如提前退休，那就不能拿到足額養(yǎng)老金，由于足額養(yǎng)老金退休金替代率只有40%，提前退休就更少了。所以，多繳多得是他們提高退休年齡的重要條件。
很多人到了法定退休年齡還在工作，有的70歲還在干，因為他們的制度激勵性比較好，除了其他原因之外，多掙退休金是重要原因。美國基本養(yǎng)老金替代率很低，還不到40%，超過退休年齡繼續(xù)工作有明顯獎勵，可多拿退休金。多繳多得讓國民普遍認(rèn)同延長退休年齡。
小編提醒大家，對于準(zhǔn)備出國留學(xué)的學(xué)生而言，簽證政策、移民政策、財政教育預(yù)算、經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向等政策變動都是最先影響申請意向的因素。所謂兵馬未動糧草先行，留學(xué)申請過程中一定要先關(guān)注政策變動。