2012年02月20日 廣州求職簡歷模板信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,24歲)
自我評(píng)價(jià)
性格開朗;熟練操作office辦公軟件,工作熱情主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),易于與人溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.會(huì)發(fā)自內(nèi)心的微笑,有一顆感恩的心對(duì)待生活、工作.處事果斷,為人處事頗有原則性,不會(huì)因私人原因而影響公司利益,一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則.具有良好的品質(zhì)意識(shí)及競(jìng)業(yè)精神
工作經(jīng)驗(yàn)
龍?zhí)╇姌I(yè)廠
2007-7 至 2008-8任職人事助理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)社保辦理電話接聽、收發(fā)（傳真、郵件、快遞）、文件(打印、復(fù)印)、資料（歸檔、整理）及上級(jí)交待的臨時(shí)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷；員工績效考核；
3、負(fù)責(zé)新員工的招聘,員工考勤統(tǒng)計(jì)工資核算及發(fā)放；
4、辦理員工入/離職手續(xù) 。
凱希有限公司
2008-9 至 2010-10任職經(jīng)理助理/跟單薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司各類規(guī)章制度的制訂與修改和完善；
2、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；
3、每月負(fù)責(zé)核算公司各部門當(dāng)月生產(chǎn)管理成本，業(yè)績考核；
4、樣品跟蹤、報(bào)價(jià)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn);
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，
6、核算員工出勤與算工資。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理其它事項(xiàng)。
紅星鍵科技有限公司
2010-11 至 2012-1任職行政人事。跟單薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員的招聘及管理培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作；
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作；
4、制定公司人力資源招聘及管理程序；
5、員工工資的核算及社保居住證的辦理；
6、監(jiān)督執(zhí)行維護(hù)公司的企業(yè)文化；
7、樣品跟蹤、報(bào)價(jià)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，核對(duì)月賬單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度
廣州求職簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,24歲)
| 求 職 位：行政/人事/跟單 | 期望薪資：2000-3000元/月 |
| 目前職位：行政人事。跟單 | 學(xué) 歷：高中 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 現(xiàn)居住地：廣州番禺番禺周邊 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
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性格開朗;熟練操作office辦公軟件,工作熱情主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),易于與人溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.會(huì)發(fā)自內(nèi)心的微笑,有一顆感恩的心對(duì)待生活、工作.處事果斷,為人處事頗有原則性,不會(huì)因私人原因而影響公司利益,一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則.具有良好的品質(zhì)意識(shí)及競(jìng)業(yè)精神
工作經(jīng)驗(yàn)
2007-7 至 2008-8任職人事助理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)社保辦理電話接聽、收發(fā)（傳真、郵件、快遞）、文件(打印、復(fù)印)、資料（歸檔、整理）及上級(jí)交待的臨時(shí)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷；員工績效考核；
3、負(fù)責(zé)新員工的招聘,員工考勤統(tǒng)計(jì)工資核算及發(fā)放；
4、辦理員工入/離職手續(xù) 。
2008-9 至 2010-10任職經(jīng)理助理/跟單薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司各類規(guī)章制度的制訂與修改和完善；
2、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；
3、每月負(fù)責(zé)核算公司各部門當(dāng)月生產(chǎn)管理成本，業(yè)績考核；
4、樣品跟蹤、報(bào)價(jià)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn);
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，
6、核算員工出勤與算工資。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理其它事項(xiàng)。
2010-11 至 2012-1任職行政人事。跟單薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員的招聘及管理培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作；
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作；
4、制定公司人力資源招聘及管理程序；
5、員工工資的核算及社保居住證的辦理；
6、監(jiān)督執(zhí)行維護(hù)公司的企業(yè)文化；
7、樣品跟蹤、報(bào)價(jià)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，核對(duì)月賬單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度
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個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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