2012年02月20日 上海2012個(gè)人簡(jiǎn)歷范文信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,24歲)
自我評(píng)價(jià)
與人和善，以身作則，執(zhí)行力強(qiáng)，文筆純熟。對(duì)工作勤奮主動(dòng)，對(duì)生活積極向上，待人接物得當(dāng)合體，為人處事不亢不卑。愿意用百分之九十九的汗水和百分之一的靈感去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展！
工作經(jīng)驗(yàn)
北京南國(guó)苑餐飲管理有限公司
2010-2 至 2011-1任職人事專員/助理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、社保：主要負(fù)責(zé)公司在京500多名員工社保增減員、醫(yī)療和工傷報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、核對(duì)公司社保費(fèi)用并制作核算表（外阜地區(qū)員工社保由人事外包單位代辦）；
2、招聘：協(xié)助招聘主管進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘，組織策劃招聘會(huì)、對(duì)基層崗位應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。協(xié)助人事總監(jiān)修訂校企合作、訂單培養(yǎng)方案，代表公司在合作院校招聘實(shí)習(xí)生，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行思想跟蹤和心理輔導(dǎo)；
3、考核：全面負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)、實(shí)操以及理論知識(shí)考核，對(duì)基層管理人員實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘考核，優(yōu)化改進(jìn)考核與競(jìng)聘方式，制定員工職業(yè)規(guī)劃；
4、內(nèi)刊：主編公司內(nèi)部月刊《南國(guó)苑》，報(bào)道公司重大新聞，刊登員工優(yōu)秀稿件，組織征文比賽，營(yíng)造并宣傳良好的企業(yè)文化；
5、其他：協(xié)助人事總監(jiān)撰寫(xiě)并下發(fā)人事通知、管理員工人事檔案、接待合作院校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工家長(zhǎng)、組織部門(mén)活動(dòng)。
教育經(jīng)歷
2009-9 至 2011-10解放軍信息工程大學(xué)信息管理專業(yè)
2007-8 至 2010-7北京美國(guó)英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)院外貿(mào)日語(yǔ)專業(yè)
沙正林語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般 日語(yǔ)：一般
沙正林照片/作品
上海2012個(gè)人簡(jiǎn)歷范文延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(男,24歲)
| 求 職 位：人事主管 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：人事專員/助理 | 學(xué) 歷：本科 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 | 現(xiàn)居住地：上海普陀金沙江路 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
與人和善，以身作則，執(zhí)行力強(qiáng)，文筆純熟。對(duì)工作勤奮主動(dòng)，對(duì)生活積極向上，待人接物得當(dāng)合體，為人處事不亢不卑。愿意用百分之九十九的汗水和百分之一的靈感去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展！
工作經(jīng)驗(yàn)
2010-2 至 2011-1任職人事專員/助理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、社保：主要負(fù)責(zé)公司在京500多名員工社保增減員、醫(yī)療和工傷報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、核對(duì)公司社保費(fèi)用并制作核算表（外阜地區(qū)員工社保由人事外包單位代辦）；
2、招聘：協(xié)助招聘主管進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘，組織策劃招聘會(huì)、對(duì)基層崗位應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。協(xié)助人事總監(jiān)修訂校企合作、訂單培養(yǎng)方案，代表公司在合作院校招聘實(shí)習(xí)生，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行思想跟蹤和心理輔導(dǎo)；
3、考核：全面負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)、實(shí)操以及理論知識(shí)考核，對(duì)基層管理人員實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘考核，優(yōu)化改進(jìn)考核與競(jìng)聘方式，制定員工職業(yè)規(guī)劃；
4、內(nèi)刊：主編公司內(nèi)部月刊《南國(guó)苑》，報(bào)道公司重大新聞，刊登員工優(yōu)秀稿件，組織征文比賽，營(yíng)造并宣傳良好的企業(yè)文化；
5、其他：協(xié)助人事總監(jiān)撰寫(xiě)并下發(fā)人事通知、管理員工人事檔案、接待合作院校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工家長(zhǎng)、組織部門(mén)活動(dòng)。
2009-9 至 2011-10解放軍信息工程大學(xué)信息管理專業(yè)
2007-8 至 2010-7北京美國(guó)英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)院外貿(mào)日語(yǔ)專業(yè)
沙正林語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般 日語(yǔ)：一般
沙正林照片/作品
上海2012個(gè)人簡(jiǎn)歷范文延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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