??????? 一、強化學習教育，打造一流團隊。加強對辦公室全體人員的學習教育，注重培養(yǎng)政治理論、業(yè)務知識和工作技能，實施周五集中學習、定期組織培訓等制度，推行“科室輪流領學”模式，努力提高辦公室人員素質；定期開展調研活動，實施駐村幫扶輪換制度，深入基層，在實踐中增強才干、積累經驗，打造紀律嚴明、善于協(xié)作、勇于戰(zhàn)斗的一流團隊。
二、強化協(xié)調督導，提供一流服務。充分發(fā)揮區(qū)政府辦公室牽頭抓總、組織聯(lián)絡、調度指揮職能，對區(qū)政府重要會議或領導安排的重大事項，分解目標任務，制定工作臺帳，注重跟蹤問效，及時反饋情況，推動各項重點工作按期完成。
大力推進精細化服務，要求每一個工作人員從辦文、辦會、辦事的具體環(huán)節(jié)做起，著力抓細節(jié)、抓小事，高標準、嚴要求，力爭達到“零差錯、零失誤”。