出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）為中國留學(xué)生提供海外新聞：《濟(jì)南引進(jìn)海內(nèi)外人才 近4千萬財政投資帶數(shù)億資金》05月15日報道。
對引進(jìn)人才數(shù)量上不設(shè)指標(biāo)，要“頂尖人才”、“符合濟(jì)南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的人才”、“能夠以人才之點帶‘產(chǎn)業(yè)之線’甚至‘經(jīng)濟(jì)之面’的人才”。與三年前的“5150引才計劃”略有不同，剛剛公布的濟(jì)南市“5150引才倍增計劃”(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)被深深地打上了“更加務(wù)實”的烙印——取消“限時定量引才”，可以更加科學(xué)的遴選人才；強(qiáng)調(diào)人才與濟(jì)南本地產(chǎn)業(yè)的契合度，避免出現(xiàn)人才的專業(yè)方向與本市不符而造成“勁無法往一塊使”的現(xiàn)象；強(qiáng)調(diào)帶動能力，使得“人才—創(chuàng)新團(tuán)隊—產(chǎn)業(yè)”的鏈條在后端更具動力。
“對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響巨大、特別優(yōu)秀的高端領(lǐng)軍型人才和團(tuán)隊，一人一策、一事一議，以特殊政策引進(jìn)服務(wù)和扶持。”翻閱倍增計劃，諸如此類的表述并不少見。這里面包含的信息，一方面，以培育發(fā)展新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，引進(jìn)海內(nèi)外頂尖人才和創(chuàng)新科技型人才；圍繞發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才；圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引進(jìn)能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才；另一方面，在每年1億元的引才資金之外，還要為特殊人才“量體裁衣”，開辟一系列“綠色通道”。
轉(zhuǎn)型年代，人才的重要性有目共睹。對濟(jì)南市來說，人才的重要性更甚，按照濟(jì)南市市長楊魯豫的說法，就是“迫切需要大量有見識、高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?！睆?009年開始，濟(jì)南市每年拿出1億元的專項資金，用于創(chuàng)業(yè)資助、科研補(bǔ)助、待遇補(bǔ)貼、住房安置、引進(jìn)獎勵等。其中，高層次創(chuàng)業(yè)人才最高可享受創(chuàng)業(yè)啟動資金300萬元、科研啟動資金200萬元和安家費100萬元。而3年來，該市尋找人才的足跡踏遍全球，并在法蘭克福、巴黎、硅谷、紐約、多倫多、大阪等國際大都市建立了“海外人才聯(lián)絡(luò)處”。
三年來“引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)覆蓋了新一代電子信息、新能源新材料、生物醫(yī)藥等濟(jì)南市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，符合全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。引進(jìn)的高層次人才，來濟(jì)后投入或爭取科技研發(fā)資金超過2.5億元，先后承擔(dān)市級以上科技項目110多項，新申請和獲得專利近200項，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化95項，其中處于國際領(lǐng)先地位的22項，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位的14項。目前引進(jìn)人才企業(yè)有銷售收入的28家，2011年實現(xiàn)銷售收入共計9000多萬元。其中過千萬元的有3家，100萬元至1000萬元的有7家，預(yù)計2012年高層次人才企業(yè)銷售收入可超過3.5億元，可實現(xiàn)稅收超過3000萬元。大部分企業(yè)正處于高速成長期。
引才三年，濟(jì)南市確實做了一筆“一本萬利”的投資。從財政資金的使用效益看，撥付3924.2萬元，帶動引進(jìn)人才投資1.7億元，直接放大效應(yīng)為4.33倍；拉動引才企業(yè)科研投入2.5億元，支持爭取省級以上各類扶持資金近1億元，間接放大效應(yīng)為8.9倍。同時，今年投入的5000萬創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，有望吸收社會資金5億元，引導(dǎo)成立一批面向高層次科技初創(chuàng)企業(yè)的天使基金、創(chuàng)投基金和風(fēng)投基金，有效推動各方面創(chuàng)新資源向高層次人才集聚。
引才進(jìn)入“第二季”，在國內(nèi)風(fēng)起云涌的“引才潮”中，如何引人，引對人，用好人，對濟(jì)南市的決策者來說，這是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的博弈，考驗著他們的智慧。顯然，他們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。 (出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
對引進(jìn)人才數(shù)量上不設(shè)指標(biāo)，要“頂尖人才”、“符合濟(jì)南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的人才”、“能夠以人才之點帶‘產(chǎn)業(yè)之線’甚至‘經(jīng)濟(jì)之面’的人才”。與三年前的“5150引才計劃”略有不同，剛剛公布的濟(jì)南市“5150引才倍增計劃”(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)被深深地打上了“更加務(wù)實”的烙印——取消“限時定量引才”，可以更加科學(xué)的遴選人才；強(qiáng)調(diào)人才與濟(jì)南本地產(chǎn)業(yè)的契合度，避免出現(xiàn)人才的專業(yè)方向與本市不符而造成“勁無法往一塊使”的現(xiàn)象；強(qiáng)調(diào)帶動能力，使得“人才—創(chuàng)新團(tuán)隊—產(chǎn)業(yè)”的鏈條在后端更具動力。
“對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響巨大、特別優(yōu)秀的高端領(lǐng)軍型人才和團(tuán)隊，一人一策、一事一議，以特殊政策引進(jìn)服務(wù)和扶持。”翻閱倍增計劃，諸如此類的表述并不少見。這里面包含的信息，一方面，以培育發(fā)展新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，引進(jìn)海內(nèi)外頂尖人才和創(chuàng)新科技型人才；圍繞發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才；圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引進(jìn)能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才；另一方面，在每年1億元的引才資金之外，還要為特殊人才“量體裁衣”，開辟一系列“綠色通道”。
轉(zhuǎn)型年代，人才的重要性有目共睹。對濟(jì)南市來說，人才的重要性更甚，按照濟(jì)南市市長楊魯豫的說法，就是“迫切需要大量有見識、高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?！睆?009年開始，濟(jì)南市每年拿出1億元的專項資金，用于創(chuàng)業(yè)資助、科研補(bǔ)助、待遇補(bǔ)貼、住房安置、引進(jìn)獎勵等。其中，高層次創(chuàng)業(yè)人才最高可享受創(chuàng)業(yè)啟動資金300萬元、科研啟動資金200萬元和安家費100萬元。而3年來，該市尋找人才的足跡踏遍全球，并在法蘭克福、巴黎、硅谷、紐約、多倫多、大阪等國際大都市建立了“海外人才聯(lián)絡(luò)處”。
三年來“引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)覆蓋了新一代電子信息、新能源新材料、生物醫(yī)藥等濟(jì)南市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，符合全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。引進(jìn)的高層次人才，來濟(jì)后投入或爭取科技研發(fā)資金超過2.5億元，先后承擔(dān)市級以上科技項目110多項，新申請和獲得專利近200項，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化95項，其中處于國際領(lǐng)先地位的22項，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位的14項。目前引進(jìn)人才企業(yè)有銷售收入的28家，2011年實現(xiàn)銷售收入共計9000多萬元。其中過千萬元的有3家，100萬元至1000萬元的有7家，預(yù)計2012年高層次人才企業(yè)銷售收入可超過3.5億元，可實現(xiàn)稅收超過3000萬元。大部分企業(yè)正處于高速成長期。
引才三年，濟(jì)南市確實做了一筆“一本萬利”的投資。從財政資金的使用效益看，撥付3924.2萬元，帶動引進(jìn)人才投資1.7億元，直接放大效應(yīng)為4.33倍；拉動引才企業(yè)科研投入2.5億元，支持爭取省級以上各類扶持資金近1億元，間接放大效應(yīng)為8.9倍。同時，今年投入的5000萬創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，有望吸收社會資金5億元，引導(dǎo)成立一批面向高層次科技初創(chuàng)企業(yè)的天使基金、創(chuàng)投基金和風(fēng)投基金，有效推動各方面創(chuàng)新資源向高層次人才集聚。
引才進(jìn)入“第二季”，在國內(nèi)風(fēng)起云涌的“引才潮”中，如何引人，引對人，用好人，對濟(jì)南市的決策者來說，這是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的博弈，考驗著他們的智慧。顯然，他們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。 (出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)