行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試，主要考查的是應(yīng)試者在行政管理方面的潛力和傾向。是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門,也是同學(xué)們比較頭疼的一個科目，所以出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道（www.liuxue86.com/gongwuyuan）為大家整理了一些相關(guān)的答題技巧，解題方法以及例題，希望對大家有所幫助。
1．為繼續(xù)落實從緊的貨幣政策要求，加強銀行體系流動性管理，引導(dǎo)貨幣信貸合理增長，中國人民銀行決定從2008年4月25日起，上調(diào)存款準備金率，此次調(diào)整后的存款準備金率水平為( )。
A．14% B．15% C．16% D．l7%
2．下列表述錯誤的一項是( )。
A．行政復(fù)議法律關(guān)系是一種監(jiān)督行政法律關(guān)系
B．行政復(fù)議法律關(guān)系是一種程序性的法律關(guān)系
C．行政復(fù)議法律關(guān)系是一種訴訟法律關(guān)系
D．行政復(fù)議法律關(guān)系是行政復(fù)議法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果
3．行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員一般應(yīng)為( )。
A．1人至2人 B．2人以上
C．3人以上單數(shù) D．5人以上單數(shù)
4．公司、企業(yè)人員受賄罪的主體不包括( )。
A．有限責(zé)任公司的監(jiān)事 B．企業(yè)的職工
C．中國銀行的部門經(jīng)理 D．股份有限公司聘請的注冊會計師
5．王某為某機關(guān)宣傳處干事，申請辭職時未獲批準，王某不服，則其可以在知道該人事處理之日起( )內(nèi)向上一級機關(guān)提出申訴。
A．15日 B．20日 C．30日 D．60日
6．關(guān)于行政許可的理解，下列說法不正確的是( )。
A．屬于事前監(jiān)督的執(zhí)法手段 B．是依申請行政行為
C．是對法律一般禁止的解除 D．屬于非要式行政行為
7．公開發(fā)行公司債券，股份有限公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當不低于人民幣( )。
A．300萬元 B．3000萬元
C．500萬元 D．5000萬元
8．產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式是( )。
A．固定資本、流動資本、貨幣資本
B．貨幣資本、生產(chǎn)資本、商品資本
C．商品資本、商業(yè)資本、借貸資本
D．不變資本、可變資本、生產(chǎn)資本
9．下列選項中不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為是( )。
A．非法收集他人的個人信息
B．偷看某人的病歷
C．為緝拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情況
D．非法窺視他人私生活
10．下列情況中，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的是( )。
A．主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造
B．利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，約定專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人
C．執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造
D．發(fā)明人或者設(shè)計人利用業(yè)余時間進行的發(fā)明創(chuàng)造
參考答案解析
1．C【解析】存款準備金率是傳統(tǒng)的三大貨幣政策工具之一，通常是指中央銀行強制要求商業(yè)銀行按照存款的一定比率保留流動性。適時運用這一政策工具，能有效調(diào)控信貸的增減。央行在2008年1月16日、3月18日分別宣布上調(diào)存款準備金率各0.5個百分點，4月25日央行將再次上調(diào)存款準備金率0.5個百分點，至此，存款準備金率水平為16%。
2．C【解析】行政復(fù)議法律關(guān)系的概念具有四層含義：(1)行政復(fù)議法律關(guān)系是一種監(jiān)督行政法律關(guān)系；(2)行政復(fù)議法律關(guān)系是一種程序性的法律關(guān)系；(3)行政復(fù)議法律關(guān)系是行政復(fù)議法律規(guī)范調(diào)整的產(chǎn)物；(4)行政復(fù)議法律關(guān)系實質(zhì)上是行政復(fù)議機關(guān)與其他行政復(fù)議主體之間的復(fù)議權(quán)利和復(fù)議義務(wù)的關(guān)系。
3．B【解析】行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示證件。
4．D【解析】略。
5．C【解析】《公務(wù)員法》第90條規(guī)定：“公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者做出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:(－)處分；(二)辭退或者取消錄用；(三)降職；(四)定期考核定為不稱職；(五)免職；(六)申請辭職、提前退休未予批準；(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關(guān)做出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。”
6．D【解析】一般認為，行政許可是指在法律一般禁止的情況下，行政主體根據(jù)行政相對方的申請，通過頒發(fā)許可證或執(zhí)照等形式，依法賦予特定的行政相對方從事某種活動或?qū)嵤┠撤N行為的權(quán)利或資格的行政行為，它是事前監(jiān)督管理的方式之一，其一般為要式行政行為。
7．B【解析】《證券法》第16條規(guī)定：“公開發(fā)行公司債券，應(yīng)當符合下列條件：
(－)股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣三千萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣六千萬元；
(二)累計債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十；
(三)最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息；
(四)籌集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策；
(五)債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平；
(六)國務(wù)院規(guī)定的其他條件。
公開發(fā)行公司債券籌集的資金，必須用于核準的用途，不得用于彌補虧損和非生產(chǎn)性支出。
上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券，除應(yīng)當符合第一款規(guī)定的條件外，還應(yīng)當符合本法關(guān)于公開發(fā)行股票的條件，并報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準。”所以B項正確。
8．B【解析】略。
9．C【解析】略。
10．D【解析】職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指職工在履行職務(wù)中所完成的新發(fā)明、新設(shè)計，或者是在執(zhí)行所在單位的指令中完成的發(fā)明創(chuàng)造。發(fā)明人或設(shè)計人利用業(yè)余時間完成的發(fā)明創(chuàng)造，并不是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件或者執(zhí)行本單位的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造，因此，不能認定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。