招聘網(wǎng):湖南文理學院芙蓉學院2012年教師招聘公告[1]

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2012年01月29日 12時07分,《招聘網(wǎng):湖南文理學院芙蓉學院2012年教師招聘公告[1]》由出國留學網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
    湖南文理學院芙蓉學院是經湖南省人民政府批準,由湖南文理學院舉辦、教育部首批確認的實施全日制普通高等本科學歷教育的獨立學院。因工作需要,芙蓉學院2012年擬面向社會公開招聘專任教師、學生輔導員和管理人員共32人?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、招聘崗位和招聘條件
    (一)專任教師招聘崗位和招聘條件
    單位 專業(yè) 招聘人數(shù) 條件及要求
    公共基礎課
    教學部 英語教育 4 具有碩士及以上學歷學位,且屬全日制本科畢業(yè),本科專業(yè)與碩士專業(yè)(研究方向)一致。具有中級以上職稱人員學歷和年齡可適當放寬。 年齡30歲以下
    體育教育 3 年齡30歲以下
    應用數(shù)學 1 年齡30歲以下,能勝任數(shù)學建模競賽指導
    馬克思主義理論 2 年齡30歲以下,具有哲學、馬克思主義基本原理、科學社會主義理論專業(yè)背景,黨員
    工程與技術系 工程力學 1 年齡35歲以下,能勝任力學競賽指導
    機械制造及其自動化 1 年齡35歲以下,能勝任機械制圖等課程教學,熟悉各類CDA軟件
    土木工程 2 年齡35歲以下
    電子科學與技術 1 年齡35歲以下,熟悉單片機、嵌入式系統(tǒng)、DSP等,參與過省級及以上電子設計競賽活動
    經濟與管理系 國際經濟與貿易 1 年齡30歲以下
    市場營銷 1 年齡30歲以下
    旅游管理 1 年齡30歲以下
    合計 18
    (二)輔導員、管理人員招聘崗位和招聘條件
    單位 崗位 招聘人數(shù) 條件及要求 備注
    工程與技術系 學生輔導員 2 年齡30歲以下,相關專業(yè)碩士研究生畢業(yè)(或者優(yōu)秀本科畢業(yè)生),中共黨員
    經濟與管理系 1
    文學與社會科學系 1
    理學系 1
    藝術與體育系 1
    辦公室 網(wǎng)絡維護與管理 1 相應專業(yè)本科以上畢業(yè),具有相應工作經驗者優(yōu)先。
    辦公室 綜合文秘專干 1
    后勤與安保部 資產管理專干 1
    教學工作部 教務系統(tǒng)管理員 1
    財務部 財務審計專干 2
    人力資源部 勞資專干 2
    合計 14
    二、待遇及聘期管理
    1.芙蓉學院按照國家民辦高等院校相關政策和要求對聘用人員進行管理。
    2.學院與新聘用人員簽訂聘用合同,首次合同期限為二年。工資標準參照母體學校湖南文理學院同類人員執(zhí)行,績效工資以及福利按芙蓉學院規(guī)定辦理。學院按湖南省和常德市的有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等)手續(xù),且按時足額繳納由單位繳納的保險費用,本人承擔的部分由學院直接從個人工資中扣繳。
    3.新聘人員檔案關系交由常德市人才交流中心代管。學院獨立進行日常管理,負責其崗位安排、上崗培訓和年度考核評先等工作。
    三、招聘程序
    (一)報名
    1.報名時間:3月1日—4月1日
    2.報名地點:湖南文理學院芙蓉學院人力資源部
    3.聯(lián)系電話:0736-7189810、7189800
    4.聯(lián)系人:張老師、郝老師
    5.報名時需提交的材料:
    ①《湖南文理學院芙蓉學院應聘人員登記表》一份(芙蓉學院網(wǎng)站“資料下載”下載電子表格);
    ②本人求職推薦函一份;
    ③本科以來所有學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、各種獎勵證書、身份證等證書原件與復印件;近期一寸免冠彩色照片3張;
    ④提交縣級以上醫(yī)院體檢表一份;現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(由畢業(yè)學校、現(xiàn)工作單位或戶籍所在地居委會加蓋公章)一份;
    ⑤應屆畢業(yè)生需同時提供由畢業(yè)學校簽署意見的《學校就業(yè)推薦表》一份。
    (二)資格審查
    由湖南文理學院芙蓉學院招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查,原則上每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不低于1:3。學院將于5月上旬擇優(yōu)通知符合條件的應聘人員來校進行測試與試講。
    (三)測試與試講
    1.學生輔導員、管理人員的測試:主要測試其綜合素質、邏輯思維能力、應變能力及專業(yè)知識的運用等,測試分為兩部分:一是面試,當面問答方式進行;二是崗位工作能力考核。并按3∶7的比例計算綜合成績。
    2.專任教師的面試和試講:一是面試,主要測試其綜合素質、邏輯思維能力、應變能力及專業(yè)知識的運用等;二是試講(課堂教學試講),提前3天指定試講內容,主要考察其專業(yè)能力與專業(yè)技能。并按3∶7的比例計算綜合成績。
    (四)公示
    擬
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