近期申請(qǐng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生的人都比較關(guān)注如何選擇美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)和院校的信息，下面就把關(guān)于申請(qǐng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生的選校和專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)的情況給大家做個(gè)介紹，希望對(duì)計(jì)劃申請(qǐng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生的人提供一些參考和幫助。
申請(qǐng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生須知的經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)細(xì)分情況：
在美國(guó)比較好的學(xué)校學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)，由于理論的龐雜、學(xué)派的林立和高度數(shù)學(xué)化，絕對(duì)不是可以輕松過(guò)關(guān)的。因此，在申請(qǐng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生時(shí)必需知道以下細(xì)分的專(zhuān)業(yè)。
(1)Macroeconomics 研究?jī)?nèi)容：.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)為視野，以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總過(guò)程為對(duì)象，考察國(guó)民收入、物價(jià)水平等總量的決定和波動(dòng)。其中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)(經(jīng)濟(jì)周期)理論又是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩個(gè)獨(dú)立分支。未來(lái)就業(yè)前景：主要是在政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)從事研究協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)政策的工作，或者在大學(xué)作相關(guān)學(xué)科的教授，就業(yè)前景一般，因人而異。錄取難度分析：因?yàn)椴⒉皇菬衢T(mén)專(zhuān)業(yè)方向，所以申請(qǐng)很容易，但是需要相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)背景，取得獎(jiǎng)學(xué)金的難度也很大，因?yàn)楸旧碓谶@方面的資金投入比例就很小。結(jié)合bbs.gter.net中2006年美國(guó)大學(xué)社科類(lèi)研究經(jīng)費(fèi)排名，得出結(jié)論。
(2)Microeconomics 研究?jī)?nèi)容：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位即生產(chǎn)者(廠商)、消費(fèi)者(居民)的經(jīng)濟(jì)行為，包括供求價(jià)格平衡理論、消費(fèi)者行為理論，在不同市場(chǎng)類(lèi)型下廠商成本分析與產(chǎn)量、價(jià)格決定理論、生產(chǎn)要素收入決定即分配理論等。未來(lái)就業(yè)前景：政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)從事經(jīng)濟(jì)研究協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)政策的工作，或在大學(xué)任教，就業(yè)前景因人而異。錄取難度分析：相對(duì)是冷門(mén)，申請(qǐng)很容易，而且獎(jiǎng)學(xué)金分配也很有可能。
(3)Labor Economics 研究?jī)?nèi)容：隨著勞資雇傭關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展，主要是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)的供方是employee,需方是employer. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作就是靠受雇傭者employee和雇傭者employer互動(dòng)實(shí)現(xiàn)的。
主要研究?jī)?nèi)容:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究勞動(dòng)力再生產(chǎn)，包括勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn);勞動(dòng)力的供給與需求，包括勞動(dòng)力資源的人口基礎(chǔ)，勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力供求的短期平衡和長(zhǎng)期平衡;勞動(dòng)就業(yè)，包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會(huì)目標(biāo)，就業(yè)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系，就業(yè)與工資的關(guān)系，待業(yè)及其類(lèi)型，就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn);微觀層面上的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，主要是個(gè)人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的行為;宏觀層面上，研究勞動(dòng)力市場(chǎng)，商品市場(chǎng)，貨幣市場(chǎng)乃至對(duì)外貿(mào)易的相互關(guān)聯(lián)。勞動(dòng)力的供給與需求，包括勞動(dòng)力資源的人口基礎(chǔ)，勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力供求的短期平衡和長(zhǎng)期平衡;
勞動(dòng)就業(yè)，包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會(huì)目標(biāo)，就業(yè)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系，就業(yè)與工資的關(guān)系，待業(yè)及其類(lèi)型，就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn);
工資，包括影響工資的因素，工資職能，工資形式，工資水平，貨幣工資與實(shí)際工資，最低工資與最高工資，工資差別;
勞動(dòng)保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，包括疾病工傷、老年退休等社會(huì)保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;
勞動(dòng)效率，包括影響勞動(dòng)效率的因素，提高勞動(dòng)效率的途徑，微觀勞動(dòng)效率與宏觀勞動(dòng)效率及其相互關(guān)系等等。就業(yè)前景分析：政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，研究。或者在一些企業(yè)從事后勤部門(mén)的工作就業(yè)前景不看好。錄取難度分析：因?yàn)橄鄬?duì)是冷門(mén)，所以申請(qǐng)會(huì)很容易，但是得獎(jiǎng)的可能性還是很大的，各個(gè)學(xué)校都會(huì)把僅有的經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)金放在理論研究方面的專(zhuān)業(yè)上。