????? 隨著留學(xué)回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。中國留學(xué)服務(wù)中心回國處程家財(cái)處長據(jù)該中心掌握的材料分析說：籠統(tǒng)來看，很難說留學(xué)哪個(gè)國家的人受歡迎，或者是哪個(gè)專業(yè)的人受歡迎。其實(shí)，“海歸”能否就業(yè)的關(guān)鍵是看是不是真學(xué)了，有沒有真本事。曾多次代表諸多北京企業(yè)去海外攬才的北京雙高人才獵頭部劉金誠告訴記者，從高新技術(shù)企業(yè)需求的人才來看，在人才如潮的今天，有三類“海歸”最好就業(yè)：
一、“功能型”的人才:有技能的“海歸”就業(yè)情況比較理想。比如在國外就搞技術(shù)和研發(fā)，懂管理、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù)，做起工作來也比較有前瞻性。上海一家制造型企業(yè)就曾重金招聘到了一位從美國回來的研發(fā)部經(jīng)理，給出了一年20萬元的薪酬。
二、懂資本運(yùn)作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才，也是很受歡迎的。
三、保險(xiǎn)行業(yè)的人才，如精算師。
“海歸”如果歸屬以上三類肯定會(huì)比較受歡迎。但是，并不是所有的“海歸”都受企業(yè)歡迎，關(guān)鍵是你的才能在什么地方？如果你工作經(jīng)驗(yàn)豐富，年薪基本都在10—200萬元之間。
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