?可聘雇能力?是企業(yè)征才的首要考慮條件。
調(diào)查顯示，英國大學生希望讀大學能為自己的?可聘雇價值?加分。
由英國工業(yè)聯(lián)合會（CBI）和全國學生聯(lián)合會（NUS）所做的調(diào)查顯示，有超過一半的學生希望大學能提供更多的幫助，讓他們學習?可以增加聘雇價值?的技能。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有66%的學生希望發(fā)展團隊合作、自我管理、商務和顧客服務、解決問題和溝通技能。
?可聘雇能力?
上周英國工業(yè)聯(lián)合會針對雇主所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，82%的雇主在招聘大學畢業(yè)生的時候，首要考慮條件是畢業(yè)生的?可聘雇能力?。
調(diào)查結(jié)果顯示，英國大學除了專業(yè)課程之外，應該更加強培養(yǎng)學生畢業(yè)后的就業(yè)能力。
雖然一些英國大學已經(jīng)開始提供?可聘雇能力?的培訓課程，但是工業(yè)聯(lián)合會呼吁所有大學都提供這類課程。
職業(yè)生涯
有79%的受訪學生表示，他們上大學的目的是為了提高他們的就業(yè)前景。
對于未來職業(yè)生涯的規(guī)劃，有一半以上的學生表示他們有想過未來的生涯，但沒有具體計劃。
39%的學生說他們對未來的生涯已經(jīng)有具體計劃；將近9%的學生表示，他們從未想過未來的生涯。
大約有45%的學生說，他們有信心未來能找到理想工作。
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