1、拜倫法則———> 用人不疑，充分授權，給下屬自由發(fā)展的空間。
充分授權：每個人都有他自己做事的方式，也有他自己的思想；在互相信任的基礎上，讓下屬去發(fā)揮他自己才能，讓他實現(xiàn)思想解放和心理滿足的成就感，這樣他會充滿激情，讓事做的更好！
用人不疑：對于任何人，都不能一百個放心，不管多么得力的下屬，記得在授權時永遠給自己留一顆心。
小事可以糊涂，大事千萬要經(jīng)心。
2、“燈塔”效應 ———> 設定遠景目標，給企業(yè)樹立“燈塔”。
對員工來說，有共同目標才能齊心協(xié)力;企業(yè)目標必須清晰，具有可操作性。
充分授權：每個人都有他自己做事的方式，也有他自己的思想；在互相信任的基礎上，讓下屬去發(fā)揮他自己才能，讓他實現(xiàn)思想解放和心理滿足的成就感，這樣他會充滿激情，讓事做的更好！
用人不疑：對于任何人，都不能一百個放心，不管多么得力的下屬，記得在授權時永遠給自己留一顆心。
小事可以糊涂，大事千萬要經(jīng)心。
2、“燈塔”效應 ———> 設定遠景目標，給企業(yè)樹立“燈塔”。
對員工來說，有共同目標才能齊心協(xié)力;企業(yè)目標必須清晰，具有可操作性。