英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)吃香
在英國(guó)，由于勞資糾紛的復(fù)雜程度及成本過(guò)去數(shù)年大幅增加，企業(yè)愈來(lái)愈關(guān)注勞資糾紛問(wèn)題，人力資源管理人才亦日益渴市，人力資源業(yè)出現(xiàn)前所未有的好景，人力資源主管的薪酬去年就上升百分之二十五。據(jù)招聘顧問(wèn)公司估計(jì)，英國(guó)藍(lán)籌企業(yè)的人力資源總監(jiān)職位年薪達(dá)二十五萬(wàn)英鎊(約三百八十八萬(wàn)港元)。業(yè)內(nèi)人士指出，愈來(lái)愈多雇員在法庭與雇主對(duì)簿公堂，勞資糾紛變得棘手，令人力資源主管的地位大幅提升，變成行政總裁或財(cái)務(wù)總監(jiān)的左右手。人力資源涉及范疇，如改善管理、提倡績(jī)效文化及培養(yǎng)接班人，對(duì)公司盈利亦有幫助。