建筑業(yè)普遍被認(rèn)為是夕陽(yáng)工業(yè)，工作環(huán)境較差，為此更多建筑業(yè)者積極與建設(shè)局合作，為大專學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金吸引人才，為建筑業(yè)注入心血。今年共有106名新加坡學(xué)生獲頒建設(shè)局與業(yè)界聯(lián)合頒發(fā)的建筑業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，是自1993年最初設(shè)立該獎(jiǎng)學(xué)金以來(lái)人數(shù)最多的一年。45名來(lái)自理工學(xué)院和建設(shè)局學(xué)院(BCA Academy)的學(xué)生從370名申請(qǐng)者中脫穎而出，是第一批獲得該獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生。往年，新加坡建筑業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金只頒發(fā)給大學(xué)生。
獲頒新加坡建筑業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的61名大學(xué)生皆來(lái)自本地大學(xué)，比去年的55名增加，他們從人力部代部長(zhǎng)兼國(guó)家發(fā)展部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)陳川仁手中接獲獎(jiǎng)項(xiàng)。愿意贊助獎(jiǎng)學(xué)金的建筑業(yè)者也從去年的33名增加至38名，是歷年最高紀(jì)錄。談及為工院生增設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金的目的，新加坡建設(shè)局局長(zhǎng)姜錦賢受訪時(shí)說(shuō)，建筑業(yè)正處于蓬勃發(fā)展和轉(zhuǎn)型的階段，對(duì)人才的需求持續(xù)增加，新設(shè)的獎(jiǎng)學(xué)金有助于吸引不同強(qiáng)項(xiàng)的人才，更全面地滿足建筑業(yè)的要求。
他說(shuō)：“我們需要的不僅是設(shè)計(jì)師，也需要善于策劃和組織的人才，工院生所學(xué)多以實(shí)踐為導(dǎo)向，這是他們的優(yōu)勢(shì)。而且他們?cè)诠ぷ骱笠材艹掷m(xù)進(jìn)修，晉升更高的職位。”他也強(qiáng)調(diào)，要吸引心血和留住人才，建筑業(yè)者首先要“自救”，通過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)吸引學(xué)生進(jìn)入該領(lǐng)域就是其中一個(gè)方法。為加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，蔡少安(57歲)去年剛把自己開(kāi)設(shè)的建筑設(shè)計(jì)公司從獨(dú)資企業(yè)變成私人有限公司。他解釋，公司面對(duì)難以吸引和留住本地人才的問(wèn)題，應(yīng)征者平均本地人只占了5%至10%。
他說(shuō)：“我們是小公司，很難跟大公司競(jìng)爭(zhēng)，給學(xué)生贊助獎(jiǎng)學(xué)金就是為了幫助我們引進(jìn)心血，我覺(jué)得長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)是項(xiàng)值得的投資。”瑞豐建筑工程私人有限公司兩年前已為大學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，現(xiàn)也支持工院生。公司副總監(jiān)林忠賢(38歲)說(shuō)：“學(xué)生就是我們的未來(lái)，但很多人對(duì)建筑業(yè)的印象是骯臟、辛苦，認(rèn)為是夕陽(yáng)工業(yè)。其實(shí)建筑業(yè)現(xiàn)已加強(qiáng)科技的使用，這正是年輕人所擅長(zhǎng)的。
獲頒建筑業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的工院生，不僅能獲得全額的學(xué)費(fèi)資助，每個(gè)月還能獲得高達(dá)900元的生活費(fèi)。畢業(yè)后在履行合約的工作期間，也將獲得許多培訓(xùn)和工作發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)合約，他們畢業(yè)后須為贊助公司服務(wù)最少兩年。至于獲頒獎(jiǎng)學(xué)金的大學(xué)生，每年的獎(jiǎng)學(xué)金額至少1萬(wàn)4000元，畢業(yè)后得在贊助公司工作最少一年。其中一名獎(jiǎng)學(xué)金得主是新加坡理工學(xué)院的王威喻(18歲)，他自小就喜歡建筑，獎(jiǎng)學(xué)金給了他圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后將到瑞豐建筑工程公司上班。
剛在一周前畢業(yè)正式加入嘉德置地的歐子敬(24歲)在大學(xué)二年級(jí)時(shí)憑優(yōu)異的成績(jī)獲得嘉德置地頒發(fā)的獎(jiǎng)學(xué)金，得以在求學(xué)期間到倫敦參加半年的交流計(jì)劃。在嘉德置地的人才培訓(xùn)計(jì)劃下，他有機(jī)會(huì)輪流到不同的部門實(shí)習(xí)。他說(shuō)：“父母在馬來(lái)西亞做小生意，那時(shí)除了大姐，我和弟妹都在念書，單是我來(lái)新念書已經(jīng)很貴，如果沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，我根本不可能有機(jī)會(huì)出國(guó)交流。”
獲頒新加坡建筑業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的61名大學(xué)生皆來(lái)自本地大學(xué)，比去年的55名增加，他們從人力部代部長(zhǎng)兼國(guó)家發(fā)展部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)陳川仁手中接獲獎(jiǎng)項(xiàng)。愿意贊助獎(jiǎng)學(xué)金的建筑業(yè)者也從去年的33名增加至38名，是歷年最高紀(jì)錄。談及為工院生增設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金的目的，新加坡建設(shè)局局長(zhǎng)姜錦賢受訪時(shí)說(shuō)，建筑業(yè)正處于蓬勃發(fā)展和轉(zhuǎn)型的階段，對(duì)人才的需求持續(xù)增加，新設(shè)的獎(jiǎng)學(xué)金有助于吸引不同強(qiáng)項(xiàng)的人才，更全面地滿足建筑業(yè)的要求。
他說(shuō)：“我們需要的不僅是設(shè)計(jì)師，也需要善于策劃和組織的人才，工院生所學(xué)多以實(shí)踐為導(dǎo)向，這是他們的優(yōu)勢(shì)。而且他們?cè)诠ぷ骱笠材艹掷m(xù)進(jìn)修，晉升更高的職位。”他也強(qiáng)調(diào)，要吸引心血和留住人才，建筑業(yè)者首先要“自救”，通過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)吸引學(xué)生進(jìn)入該領(lǐng)域就是其中一個(gè)方法。為加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，蔡少安(57歲)去年剛把自己開(kāi)設(shè)的建筑設(shè)計(jì)公司從獨(dú)資企業(yè)變成私人有限公司。他解釋，公司面對(duì)難以吸引和留住本地人才的問(wèn)題，應(yīng)征者平均本地人只占了5%至10%。
他說(shuō)：“我們是小公司，很難跟大公司競(jìng)爭(zhēng)，給學(xué)生贊助獎(jiǎng)學(xué)金就是為了幫助我們引進(jìn)心血，我覺(jué)得長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)是項(xiàng)值得的投資。”瑞豐建筑工程私人有限公司兩年前已為大學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，現(xiàn)也支持工院生。公司副總監(jiān)林忠賢(38歲)說(shuō)：“學(xué)生就是我們的未來(lái)，但很多人對(duì)建筑業(yè)的印象是骯臟、辛苦，認(rèn)為是夕陽(yáng)工業(yè)。其實(shí)建筑業(yè)現(xiàn)已加強(qiáng)科技的使用，這正是年輕人所擅長(zhǎng)的。
獲頒建筑業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的工院生，不僅能獲得全額的學(xué)費(fèi)資助，每個(gè)月還能獲得高達(dá)900元的生活費(fèi)。畢業(yè)后在履行合約的工作期間，也將獲得許多培訓(xùn)和工作發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)合約，他們畢業(yè)后須為贊助公司服務(wù)最少兩年。至于獲頒獎(jiǎng)學(xué)金的大學(xué)生，每年的獎(jiǎng)學(xué)金額至少1萬(wàn)4000元，畢業(yè)后得在贊助公司工作最少一年。其中一名獎(jiǎng)學(xué)金得主是新加坡理工學(xué)院的王威喻(18歲)，他自小就喜歡建筑，獎(jiǎng)學(xué)金給了他圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后將到瑞豐建筑工程公司上班。
剛在一周前畢業(yè)正式加入嘉德置地的歐子敬(24歲)在大學(xué)二年級(jí)時(shí)憑優(yōu)異的成績(jī)獲得嘉德置地頒發(fā)的獎(jiǎng)學(xué)金，得以在求學(xué)期間到倫敦參加半年的交流計(jì)劃。在嘉德置地的人才培訓(xùn)計(jì)劃下，他有機(jī)會(huì)輪流到不同的部門實(shí)習(xí)。他說(shuō)：“父母在馬來(lái)西亞做小生意，那時(shí)除了大姐，我和弟妹都在念書，單是我來(lái)新念書已經(jīng)很貴，如果沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，我根本不可能有機(jī)會(huì)出國(guó)交流。”