延伸閱讀：公務(wù)員級(jí)別的概念
公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外，還有級(jí)別。公務(wù)員的級(jí)別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級(jí)高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務(wù)員制度的一個(gè)特色。 各國公務(wù)員都有級(jí)別，但確定級(jí)別的依據(jù)和級(jí)別所反映的內(nèi)容不盡相同。在美國等實(shí)行職位分類的國家，公務(wù)員級(jí)別反映的是公務(wù)員所在職位的責(zé)任輕重和難易程度，與公務(wù)員本身的資歷條件無關(guān)，級(jí)別不隨人變化。責(zé)任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級(jí)職位，職位的工作任務(wù)和責(zé)任不變，級(jí)別也不變。而在實(shí)行品位分類的國家，公務(wù)員的級(jí)別主要反映公務(wù)員本身的學(xué)歷、資歷等條件，級(jí)別隨人走，同一職位可由級(jí)別不同的人來擔(dān)任。我國公務(wù)員的級(jí)別，既考慮了職位分類的因素，又吸取了我國傳統(tǒng)的官員品位制度、干部等級(jí)制度以及現(xiàn)代品位分類的因素。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
(一) 國家級(jí)正職：一級(jí)
(二) 國家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)
(三) 省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)
(四) 省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)
(五) 廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)
(六) 廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)
(七) 縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)
(八) 縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)
(九) 鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)
(十) 鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)。
公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外，還有級(jí)別。公務(wù)員的級(jí)別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級(jí)高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務(wù)員制度的一個(gè)特色。 各國公務(wù)員都有級(jí)別，但確定級(jí)別的依據(jù)和級(jí)別所反映的內(nèi)容不盡相同。在美國等實(shí)行職位分類的國家，公務(wù)員級(jí)別反映的是公務(wù)員所在職位的責(zé)任輕重和難易程度，與公務(wù)員本身的資歷條件無關(guān)，級(jí)別不隨人變化。責(zé)任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級(jí)職位，職位的工作任務(wù)和責(zé)任不變，級(jí)別也不變。而在實(shí)行品位分類的國家，公務(wù)員的級(jí)別主要反映公務(wù)員本身的學(xué)歷、資歷等條件，級(jí)別隨人走，同一職位可由級(jí)別不同的人來擔(dān)任。我國公務(wù)員的級(jí)別，既考慮了職位分類的因素，又吸取了我國傳統(tǒng)的官員品位制度、干部等級(jí)制度以及現(xiàn)代品位分類的因素。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
(一) 國家級(jí)正職：一級(jí)
(二) 國家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)
(三) 省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)
(四) 省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)
(五) 廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)
(六) 廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)
(七) 縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)
(八) 縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)
(九) 鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)
(十) 鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)。
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