公務員考試，不僅僅需要我們熟悉答題方法和答題技巧，還需要我們對國內(nèi)外的要事大事有所了解，這樣才能做到事半功倍。出國留學網(wǎng)公務員頻道（www.liuxue86.com）為大家整理了各種與公務員與民生息息相關的話題，幫您時刻掌握國情民情，更好的應對考試
4日召開的國務院常務會議，對2011年度中央預算執(zhí)行等審計查出問題的整改工作作出了部署。切實整改、著力解決好民生領域?qū)徲嫲l(fā)現(xiàn)的突出問題、加大財政管理體制改革力度等，被列為審計整改的重點內(nèi)容。
審計整改，是嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范公共財政運作、打擊震懾和預防腐敗的重要一環(huán)。一些重大腐敗案件，因?qū)徲嫸玫浇衣稇椭?；一些違法違規(guī)現(xiàn)象，因?qū)徲嫸玫郊m正。
不過也要看到，“審計風暴”已歷10年，每年審計報告揭露出的違法違紀問題，卻未見明顯減少。究其原因，存在一些機制結構的問題。比如，財政轉(zhuǎn)移支付是審計出問題的多發(fā)區(qū)域，而這與分稅制度中的設計漏洞不無關聯(lián)。又如，對于企業(yè)領導人的責任審計，需要明確企業(yè)是獨立的市場法人還是部門下屬單位，但現(xiàn)實中許多企業(yè)的屬性難以界定，由此留下監(jiān)管空白。
財政運行的復雜性，決定了界定和矯正違法違紀行為的艱巨性。讓審計更充分地發(fā)揮監(jiān)督和矯正作用，讓審計“體檢單”能夠成為改善公共財政體制的推手，就需要多一些“系統(tǒng)視野”，從財政體制層面進行考量。事實上，所有被審計出的問題，都有一個共性：預算關口把得不牢，決策關口放得太寬。審計是事后監(jiān)督，預算和決策屬于事前監(jiān)督。守好公共財政，審計、預算和決策，一個都不能少。
預算是公共財政的入口。盡管《預算法》等法律體系早已建成，但是在預算編制、審核和執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，仍然存在不少空白。預算編制單位出于部門利益，寧多勿少，為不合理投資、年底突擊花錢等問題埋下了隱患。此外，預算審核環(huán)節(jié)，專業(yè)性尚有欠缺，起不到應有的監(jiān)督作用。而從現(xiàn)實來看，提高財政預算的科學性，首先應當提高預算管理權力的集約化程度和專業(yè)化程度。
決策是公共財政的出口。年年審計，都暴露出決策失誤造成巨大浪費、利用決策權換取個人利益的問題。究其原因，是在決策環(huán)節(jié)沒有形成科學決策機制，權力過多集中在一把手手中。提高決策能力，杜絕尋租空間，需要決策環(huán)節(jié)的分權。只有決策、執(zhí)行、問責分開，行政權力能夠平衡和相互制約，才能有效減少盲目決策和違法違紀現(xiàn)象。
公是公共財政的最后監(jiān)管人。政府信息公開條例出臺已有5年，信息公開范圍、方式和程序、監(jiān)督和保障都有詳細規(guī)定，這是政府部門和單位的法定義務。公共財政信息作為信息公開的重要內(nèi)容，尤其需要走在前頭。只要應該公開的全都公開，暗箱操作的機會成本就會大大提高，公共財政才能得到有力保障。
審計整改，預算和決策都不能作壁上觀。如此，公共財政才能得到有力守護，審計查出的“病灶”才有望消除。
延伸閱讀：公務員的職務層次
1．領導職務層次的設置。根據(jù)本法的規(guī)定，領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
2．非領導職務層次的設置。職務層次是根據(jù)工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低設置的。由于非領導職務不承擔領導職責，因此，在職務層次上不應、也不必設置到高等級的職務層次上，因此，本法規(guī)定，非領導職務層次在廳局級以下設置，在省部級以上不設置非領導職務。
4日召開的國務院常務會議，對2011年度中央預算執(zhí)行等審計查出問題的整改工作作出了部署。切實整改、著力解決好民生領域?qū)徲嫲l(fā)現(xiàn)的突出問題、加大財政管理體制改革力度等，被列為審計整改的重點內(nèi)容。
審計整改，是嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范公共財政運作、打擊震懾和預防腐敗的重要一環(huán)。一些重大腐敗案件，因?qū)徲嫸玫浇衣稇椭?；一些違法違規(guī)現(xiàn)象，因?qū)徲嫸玫郊m正。
不過也要看到，“審計風暴”已歷10年，每年審計報告揭露出的違法違紀問題，卻未見明顯減少。究其原因，存在一些機制結構的問題。比如，財政轉(zhuǎn)移支付是審計出問題的多發(fā)區(qū)域，而這與分稅制度中的設計漏洞不無關聯(lián)。又如，對于企業(yè)領導人的責任審計，需要明確企業(yè)是獨立的市場法人還是部門下屬單位，但現(xiàn)實中許多企業(yè)的屬性難以界定，由此留下監(jiān)管空白。
財政運行的復雜性，決定了界定和矯正違法違紀行為的艱巨性。讓審計更充分地發(fā)揮監(jiān)督和矯正作用，讓審計“體檢單”能夠成為改善公共財政體制的推手，就需要多一些“系統(tǒng)視野”，從財政體制層面進行考量。事實上，所有被審計出的問題，都有一個共性：預算關口把得不牢，決策關口放得太寬。審計是事后監(jiān)督，預算和決策屬于事前監(jiān)督。守好公共財政，審計、預算和決策，一個都不能少。
預算是公共財政的入口。盡管《預算法》等法律體系早已建成，但是在預算編制、審核和執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，仍然存在不少空白。預算編制單位出于部門利益，寧多勿少，為不合理投資、年底突擊花錢等問題埋下了隱患。此外，預算審核環(huán)節(jié)，專業(yè)性尚有欠缺，起不到應有的監(jiān)督作用。而從現(xiàn)實來看，提高財政預算的科學性，首先應當提高預算管理權力的集約化程度和專業(yè)化程度。
決策是公共財政的出口。年年審計，都暴露出決策失誤造成巨大浪費、利用決策權換取個人利益的問題。究其原因，是在決策環(huán)節(jié)沒有形成科學決策機制，權力過多集中在一把手手中。提高決策能力，杜絕尋租空間，需要決策環(huán)節(jié)的分權。只有決策、執(zhí)行、問責分開，行政權力能夠平衡和相互制約，才能有效減少盲目決策和違法違紀現(xiàn)象。
公是公共財政的最后監(jiān)管人。政府信息公開條例出臺已有5年，信息公開范圍、方式和程序、監(jiān)督和保障都有詳細規(guī)定，這是政府部門和單位的法定義務。公共財政信息作為信息公開的重要內(nèi)容，尤其需要走在前頭。只要應該公開的全都公開，暗箱操作的機會成本就會大大提高，公共財政才能得到有力保障。
審計整改，預算和決策都不能作壁上觀。如此，公共財政才能得到有力守護，審計查出的“病灶”才有望消除。
延伸閱讀：公務員的職務層次
1．領導職務層次的設置。根據(jù)本法的規(guī)定，領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
2．非領導職務層次的設置。職務層次是根據(jù)工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低設置的。由于非領導職務不承擔領導職責，因此，在職務層次上不應、也不必設置到高等級的職務層次上，因此，本法規(guī)定，非領導職務層次在廳局級以下設置，在省部級以上不設置非領導職務。
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