尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家好!
最近，我反復(fù)思考：要不要參加競爭處長的演講呢? 競爭者，‘并逐日競，對辯曰爭’。就是說，競爭當(dāng)是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標(biāo)。我自1994年擔(dān)任管理處處長以來，已經(jīng)6年多，現(xiàn)在還去爭當(dāng)處長，有何必要呢?“水流心不競，云在意俱遲’，保持平和的心態(tài)，與世無爭，豈不是好?
可是，現(xiàn)在黨和國家大力推進(jìn)人事制度改革，實(shí)行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的政策，以積極的態(tài)度、高度的政治責(zé)任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進(jìn)行!
為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴(yán)的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。
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可是，現(xiàn)在黨和國家大力推進(jìn)人事制度改革，實(shí)行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的政策，以積極的態(tài)度、高度的政治責(zé)任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進(jìn)行!
為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴(yán)的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。
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