處長競聘演講稿

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
    大家好!
    最近,我反復(fù)思考:要不要參加競爭處長的演講呢? 競爭者,‘并逐日競,對辯曰爭’。就是說,競爭當(dāng)是同一起跑線上的賽跑,是更高層次上的奪標(biāo)。我自1994年擔(dān)任管理處處長以來,已經(jīng)6年多,現(xiàn)在還去爭當(dāng)處長,有何必要呢?“水流心不競,云在意俱遲’,保持平和的心態(tài),與世無爭,豈不是好?
    可是,現(xiàn)在黨和國家大力推進(jìn)人事制度改革,實(shí)行干部競爭上崗,這是黨的政策。因此,競爭處長本身并不重要,重要的是作為黨的干部,理應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的政策,以積極的態(tài)度、高度的政治責(zé)任感和自覺性,支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進(jìn)行!
    為此,我才提起精神,壯著膽子,站到這個莊嚴(yán)的演講臺上,不叫演講,而是給大家作個簡要的自我推介吧。
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