2012年04月29日 北京大學(xué)生個人簡歷模板信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,26歲)
自我評價
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內(nèi)斂，責(zé)任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強，團(tuán)隊精神強，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。
工作經(jīng)驗
博雅國際酒店
2011-1 至 2011-12任職樓層領(lǐng)班薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、檢查每一間走客房，住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患；
4、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)；
5. 管理樓層鑰匙，總卡，寫交接事項
高l聯(lián)酒店
2009-1 至 2010-12任職領(lǐng)班薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、檢查每一間走客房，住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患；
4、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)；
5. 管理樓層鑰匙，總卡，寫交接事項
福泰酒店
2012-1 至 2012-3任職樓層領(lǐng)班薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、服務(wù)、安全、設(shè)備和人員的管理。
一、 職責(zé)范圍
1、 負(fù)責(zé)檢查屬員對各項規(guī)章制度、工作程序的執(zhí)行情況。
2、 監(jiān)督協(xié)調(diào)屬員的工作區(qū)域劃分，工作程序的執(zhí)行情況。
3、 負(fù)責(zé)制定實施計劃衛(wèi)生工作，有計劃，有步驟安排大廳、餐廳地面、
行政辦公室、首二層衛(wèi)生間、防火樓梯、首二層內(nèi)外外及酒店外圍清潔工作，保證客房、區(qū)域處于最佳安全和清潔狀態(tài)。
4、 負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)領(lǐng)班的工作，評定所屬領(lǐng)班、員工的工作成效，向部
門經(jīng)理提成清潔工作中存在問題及改進(jìn)措施。
5、 負(fù)責(zé)控制用品、清潔用品、勞動用品的不合理消耗。
6、 負(fù)責(zé)上級或有關(guān)部門檢查、接待和對外聯(lián)絡(luò)工作以及衛(wèi)生防疫工作。
7、 負(fù)責(zé)實施對屬員的培訓(xùn)工作，公共撥設(shè)備設(shè)施的安全保養(yǎng)工作。
二、 工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 確保上級下達(dá)的各項指標(biāo)得以貫徹執(zhí)行。
2、 確保屬下領(lǐng)班、員工各盡其職。
3、 保證各項規(guī)章制度、工作程序的貫徹執(zhí)行。
4、 不斷督促、檢查，使客房區(qū)域的清潔狀態(tài)，保持最佳水平。
5、 正確評價所屬員工的工作成效。
6、 保證各樓層員工相互配合，協(xié)調(diào)工作。
7、 與其他主管、領(lǐng)班合作，督導(dǎo)樓層、公共區(qū)域員工進(jìn)行計劃衛(wèi)生工作，
并保證標(biāo)準(zhǔn)，定期對此項工作進(jìn)行檢查、評定。
8、 對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決并提出具體改進(jìn)措施。
9、 確?？腿说耐对V能得以盡快解決，并及時匯報。
10、 與有關(guān)部門配合，確保離店房、維修房等項工作得以盡快完成。
11、 填寫工作記錄，做好交接工作。
12、 使賓客對客房服務(wù)工作感到滿意。
三、 工作程序
1、 每日到客房中心簽到，了解當(dāng)日房情。
2、 每日巡查樓面，檢查各項規(guī)章制度，工作程序的執(zhí)行情況。
3、 指揮協(xié)調(diào)服務(wù)人員的工作安排、工具分配等，掌握各種機(jī)器設(shè)備的操
作，保養(yǎng)、清潔劑配比和使用方法，確保機(jī)器設(shè)備牌最佳狀態(tài)。
4、 檢查VIP房間，抽查普通客房并保證質(zhì)量，每日查房數(shù)不低于50%。
5、 監(jiān)督檢查領(lǐng)班工作，協(xié)調(diào)服務(wù)人員的工作關(guān)系，并解決內(nèi)部投訴。
6、 評價所屬屬領(lǐng)班，員工的工作成效。
7、 與其他主管、領(lǐng)班合作，互通信息、協(xié)調(diào)工作，并實施好計劃衛(wèi)生工作。
8、 參加部門例會，組織領(lǐng)班會議，布置傳達(dá)有關(guān)通知決議。
9、 檢查勞動用品、客用品的使用情況，控制不合理消耗，完成上級臨時指
派的工作，并對完成質(zhì)量負(fù)責(zé)。
10、 督查特殊服務(wù)項目的執(zhí)行情況。
教育經(jīng)歷
1998-9 至 2010-9燃?xì)鈱W(xué)院工商管理專業(yè)
北京大學(xué)生個人簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,26歲)
| 求 職 位：客房主管 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：樓層領(lǐng)班 | 學(xué) 歷：本科 |
| 工作經(jīng)驗：1-3年 | 現(xiàn)居住地：北京通州永順 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內(nèi)斂，責(zé)任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強，團(tuán)隊精神強，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。
工作經(jīng)驗
2011-1 至 2011-12任職樓層領(lǐng)班薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、檢查每一間走客房，住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患；
4、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)；
5. 管理樓層鑰匙，總卡，寫交接事項
2009-1 至 2010-12任職領(lǐng)班薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、檢查每一間走客房，住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患；
4、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)；
5. 管理樓層鑰匙，總卡，寫交接事項
2012-1 至 2012-3任職樓層領(lǐng)班薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、服務(wù)、安全、設(shè)備和人員的管理。
一、 職責(zé)范圍
1、 負(fù)責(zé)檢查屬員對各項規(guī)章制度、工作程序的執(zhí)行情況。
2、 監(jiān)督協(xié)調(diào)屬員的工作區(qū)域劃分，工作程序的執(zhí)行情況。
3、 負(fù)責(zé)制定實施計劃衛(wèi)生工作，有計劃，有步驟安排大廳、餐廳地面、
行政辦公室、首二層衛(wèi)生間、防火樓梯、首二層內(nèi)外外及酒店外圍清潔工作，保證客房、區(qū)域處于最佳安全和清潔狀態(tài)。
4、 負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)領(lǐng)班的工作，評定所屬領(lǐng)班、員工的工作成效，向部
門經(jīng)理提成清潔工作中存在問題及改進(jìn)措施。
5、 負(fù)責(zé)控制用品、清潔用品、勞動用品的不合理消耗。
6、 負(fù)責(zé)上級或有關(guān)部門檢查、接待和對外聯(lián)絡(luò)工作以及衛(wèi)生防疫工作。
7、 負(fù)責(zé)實施對屬員的培訓(xùn)工作，公共撥設(shè)備設(shè)施的安全保養(yǎng)工作。
二、 工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 確保上級下達(dá)的各項指標(biāo)得以貫徹執(zhí)行。
2、 確保屬下領(lǐng)班、員工各盡其職。
3、 保證各項規(guī)章制度、工作程序的貫徹執(zhí)行。
4、 不斷督促、檢查，使客房區(qū)域的清潔狀態(tài)，保持最佳水平。
5、 正確評價所屬員工的工作成效。
6、 保證各樓層員工相互配合，協(xié)調(diào)工作。
7、 與其他主管、領(lǐng)班合作，督導(dǎo)樓層、公共區(qū)域員工進(jìn)行計劃衛(wèi)生工作，
并保證標(biāo)準(zhǔn)，定期對此項工作進(jìn)行檢查、評定。
8、 對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決并提出具體改進(jìn)措施。
9、 確?？腿说耐对V能得以盡快解決，并及時匯報。
10、 與有關(guān)部門配合，確保離店房、維修房等項工作得以盡快完成。
11、 填寫工作記錄，做好交接工作。
12、 使賓客對客房服務(wù)工作感到滿意。
三、 工作程序
1、 每日到客房中心簽到，了解當(dāng)日房情。
2、 每日巡查樓面，檢查各項規(guī)章制度，工作程序的執(zhí)行情況。
3、 指揮協(xié)調(diào)服務(wù)人員的工作安排、工具分配等，掌握各種機(jī)器設(shè)備的操
作，保養(yǎng)、清潔劑配比和使用方法，確保機(jī)器設(shè)備牌最佳狀態(tài)。
4、 檢查VIP房間，抽查普通客房并保證質(zhì)量，每日查房數(shù)不低于50%。
5、 監(jiān)督檢查領(lǐng)班工作，協(xié)調(diào)服務(wù)人員的工作關(guān)系，并解決內(nèi)部投訴。
6、 評價所屬屬領(lǐng)班，員工的工作成效。
7、 與其他主管、領(lǐng)班合作，互通信息、協(xié)調(diào)工作，并實施好計劃衛(wèi)生工作。
8、 參加部門例會，組織領(lǐng)班會議，布置傳達(dá)有關(guān)通知決議。
9、 檢查勞動用品、客用品的使用情況，控制不合理消耗，完成上級臨時指
派的工作，并對完成質(zhì)量負(fù)責(zé)。
10、 督查特殊服務(wù)項目的執(zhí)行情況。
1998-9 至 2010-9燃?xì)鈱W(xué)院工商管理專業(yè)
北京大學(xué)生個人簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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