武漢人事/行政/后勤簡歷模板

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2012年04月29日 武漢簡歷模板信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (女,39歲)
求 職 位:人事/行政/后勤期望薪資:面議
目前職位:人事/行政/后勤學(xué) 歷:大專
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年現(xiàn)居住地:武漢
聯(lián)系電話:電子郵箱:

    自我評價(jià)
    多年的銷售管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力。有高度的責(zé)任心,將壓力轉(zhuǎn)換動力的積極心態(tài)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)操守。,1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、實(shí)施和修訂;2、負(fù)責(zé)公司薪資方案的制定、實(shí)施和修訂3、組織公司各部門績效考評工作4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃5、組織各部門進(jìn)行崗位職責(zé)的編制6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)工作7、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)與工資的核算8、公司車輛的管理,辦公用品的購買與發(fā)放9、公司各項(xiàng)活動的組織
    工作經(jīng)驗(yàn)
    
  • 恒豐盈商貿(mào)
        2009-10 至 2011-2任職人事/行政/后勤薪資3000-5000元/月
        工作職責(zé):1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、實(shí)施和修訂;
        2、負(fù)責(zé)公司薪資方案的制定、實(shí)施和修訂
        3、組織公司各部門績效考評工作
        4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃
        5、組織各部門進(jìn)行崗位職責(zé)的編制
        6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)工作
        7、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)與工資的核算
        8、公司車輛的管理,辦公用品的購買與發(fā)放
        9、公司各項(xiàng)活動的組織
  • 重慶偶然商貿(mào)有限公司
        2008-5 至 2009-10任職銷售薪資3000-5000元/月
        工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商場商務(wù)談判工作
        2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶客情維護(hù)工作
        3.負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)及管理
        4.跟進(jìn)店鋪貨品架構(gòu)的合理性及店鋪銷售達(dá)成
  • 佳川體育用品有限公司
        2005-5 至 2007-8任職銷售薪資2000-3000元/月
        工作職責(zé):耐克品牌事業(yè)部零售督導(dǎo)
        負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客情維護(hù);
        監(jiān)督指導(dǎo)所屬區(qū)域店鋪的日常運(yùn)作,規(guī)范操作流程;
        協(xié)助店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
        負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪貨品的合理性,確保貨品供應(yīng)正常;
        店鋪人員的管理及培訓(xùn)工作。
        
  • 教育經(jīng)歷
        2001-9 至 2004-7湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)
        章敏照片/作品
        武漢簡歷模板延伸閱讀,教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
        個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
        1、個(gè)人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況,可有可無。
        2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
        3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,如實(shí)習(xí),社會實(shí)踐,志愿工作者,學(xué)生會,團(tuán)委工作,社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
        4、榮譽(yù)和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù),還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?;蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽,國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
        5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
        6、附件:個(gè)人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團(tuán)員,優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件,計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件,發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
        7、個(gè)人技能:專業(yè)技能,IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
        8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng),出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告,作為第三方推薦信,附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
        9、封面:你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面,也可以省去封面。關(guān)于封面,有部分HR不喜歡封面,在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
        個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
        1、整潔:簡歷一般應(yīng)打印,保證簡歷的整潔性。
        2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內(nèi),讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。
        3、準(zhǔn)確:要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng),沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
        4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
        5、誠實(shí):要求內(nèi)容實(shí)事求是,不卑不亢。表現(xiàn)自然。
        歡迎您下次再來請記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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