2012年04月29日 西安優(yōu)秀的求職簡歷信息由出國留學網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,26歲)
自我評價
本人待人真誠,勤于思考,積極進取,工作踏實、細心、認真負責;具有很強的團隊意識和吃苦耐勞精神,理解能力較強。對工作有熱情、有責任心,善于與人溝通,對于新環(huán)境的適應(yīng)能力強,不服輸?shù)男愿駥刮也粩嗟某阶约骸?BR> 在工作經(jīng)驗上,五年以上管理經(jīng)驗,四年以上籌備及駐店運營。 熟悉酒店、娛樂前期籌備、采購：中期組建培訓優(yōu)秀的團隊,后期策劃宣傳開業(yè)，以及營銷和管理。
本人最大優(yōu)勢；豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以處理任何突發(fā)事件。
機遇+膽識+魄力+努力=成功
工作經(jīng)驗
天津市塘沽區(qū)渤海明珠洗浴廣場
2006-9 至 2007-2任職服務(wù)生至領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
工作職責：做好自己分內(nèi)的事情，衛(wèi)生和服務(wù)做好，和同事領(lǐng)導之間處理好關(guān)系；
真誠的服務(wù)好每一位客人。
天津市塘沽區(qū)海天洗浴廣場
2007-3 至 2007-12任職部門主管薪資1000-2000元/月
工作職責：督促洗浴部員工搞好自己區(qū)域的衛(wèi)生，最重要的在于保持；
督促員工做好服務(wù)，禮貌用語、服務(wù)流程等。
陜西省榆林市萬國名園商務(wù)酒店
2008-1 至 2008-6任職客房部主管薪資2000-3000元/月
工作職責：負責房務(wù)部樓層工作，對房務(wù)部經(jīng)理負責； 負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序； 負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估； 對客房部物資、設(shè)備進行管理和控制； 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造的計劃； 制定客房部預(yù)算，控制房務(wù)支出；巡視和檢查本部門的工作狀況； 對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制； 保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作； 不斷改進和提高客房管理水平。
陜西省榆林市神木縣店塔商務(wù)賓館
2008-7 至 2009-3任職運營經(jīng)理至副總經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：制定管理制度、對內(nèi)管理激勵員工、對外搞好客戶服務(wù)；
有些必不可少的隱秘的東西，必須做好特殊管理，裝飾，打點等等。
陜西省榆林市定邊縣唐人街休閑會所
2009-4 至 2009-9任職駐店經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：1．根據(jù)季節(jié)變化及相關(guān)節(jié)假日，提出合理營銷建議，配合營銷人員做好店內(nèi)營銷活動。
2．根據(jù)工作需要，合理排班，提高工作效率。
3．根據(jù)總部制定的服務(wù)標準程序和操作規(guī)范，檢查各崗人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范，保證現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量。
4．合理安排市調(diào)及派報工作，掌握重要數(shù)據(jù)。
5．每日抽查全場衛(wèi)生狀況，對于不合格的衛(wèi)生狀況及時安排員工返工。
6．檢查各收銀口上交的營業(yè)款，是否帳實相符，對于不相符的，查明原因，并追究相關(guān)人員責任，并作好營業(yè)款保管工作。
陜西省銅川市新會所洗浴廣場
2009-10 至 2010-6任職運營經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：全面負責洗浴部工作，直接對總經(jīng)理負責； 負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序； 負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估； 對洗浴部物資、設(shè)備進行管理和控制； 制定洗浴部預(yù)算，控制洗浴支出；巡視和檢查本部門的工作狀況； 對洗浴服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制；不斷改進和提高洗浴管理水平。
浙江省寧波市藍海國際水會
2010-7 至 2011-1任職總經(jīng)理助理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
陜西省西安市GOGOHAPPY量販KTV
2011-2 至 2011-6任職運營經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：負責本部門各項工作的正常運行；制定部門各階段的工作計劃，建立健全下屬各部門的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；熟悉本部門的各項服務(wù)及各項設(shè)施、設(shè)備的使用與管理；注意本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，注重行業(yè)的市場調(diào)研，努力開拓新型服務(wù)及管理模式；監(jiān)督營業(yè)指標的完成；做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好；帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理好客人的投訴；監(jiān)督下屬做好安全防火工作；定期召開部門例會，聽取匯報、研究市場變化情況，做好各項任務(wù)的落實工作；負責本部門員工的培訓工作，培訓新生力量，熟悉工作程序提高員工素質(zhì)，重視員工的思想教育。
山西省永濟市皇朝俱樂部
2011-8 至 2011-11任職服務(wù)部總監(jiān)薪資3000-5000元/月
工作職責：1、店內(nèi)日常工作的安排與落實；
2、接待好總經(jīng)理或者業(yè)主的VIP客人；
3、服務(wù)部人員的合理調(diào)整；
4、合理的應(yīng)對上級執(zhí)法部門的檢查；
5、培訓以及考核本部門員工的業(yè)務(wù)技能；
6、搞好與客戶的關(guān)系，完成每月的訂包任務(wù)；
7、努力地完成管理公司每月的營業(yè)指標。
山西省運城市聞喜縣至尊音樂會所
2011-11 至 2012-3任職總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、負責主持每日經(jīng)理級會議，總結(jié)前一天的工作，安排當天的工作；
2、每日特殊事宜的交待（如：有業(yè)主的訂包，有例行檢查）；
3、每日開、閉檔的重點衛(wèi)生區(qū)；
4、當天的需要完成的營業(yè)指標；
5、服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量需要達到的標準；
6、公關(guān)部每日需完成訂包任務(wù)的檢查；
7、安排超市的定期盤點；
8、重要客戶的接待；
8、做好每月的營業(yè)額收入計算以及所有在職人員的提成分配。
教育經(jīng)歷
2003-9 至 2006-7銅川市職業(yè)技術(shù)學院酒店服務(wù)與管理專業(yè)
2008-2 至 2008-5米脂縣職教中心酒店服務(wù)與管理專業(yè)
宋琪照片/作品
西安優(yōu)秀的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,26歲)
| 求 職 位：酒店管理 | 期望薪資：5000-8000元/月 |
| 目前職位：總經(jīng)理 | 學 歷：高中 |
| 工作經(jīng)驗：5-10年 | 現(xiàn)居住地：西安高新區(qū)旺座現(xiàn)代城 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
本人待人真誠,勤于思考,積極進取,工作踏實、細心、認真負責;具有很強的團隊意識和吃苦耐勞精神,理解能力較強。對工作有熱情、有責任心,善于與人溝通,對于新環(huán)境的適應(yīng)能力強,不服輸?shù)男愿駥刮也粩嗟某阶约骸?BR> 在工作經(jīng)驗上,五年以上管理經(jīng)驗,四年以上籌備及駐店運營。 熟悉酒店、娛樂前期籌備、采購：中期組建培訓優(yōu)秀的團隊,后期策劃宣傳開業(yè)，以及營銷和管理。
本人最大優(yōu)勢；豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以處理任何突發(fā)事件。
機遇+膽識+魄力+努力=成功
工作經(jīng)驗
2006-9 至 2007-2任職服務(wù)生至領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
工作職責：做好自己分內(nèi)的事情，衛(wèi)生和服務(wù)做好，和同事領(lǐng)導之間處理好關(guān)系；
真誠的服務(wù)好每一位客人。
2007-3 至 2007-12任職部門主管薪資1000-2000元/月
工作職責：督促洗浴部員工搞好自己區(qū)域的衛(wèi)生，最重要的在于保持；
督促員工做好服務(wù)，禮貌用語、服務(wù)流程等。
2008-1 至 2008-6任職客房部主管薪資2000-3000元/月
工作職責：負責房務(wù)部樓層工作，對房務(wù)部經(jīng)理負責； 負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序； 負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估； 對客房部物資、設(shè)備進行管理和控制； 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造的計劃； 制定客房部預(yù)算，控制房務(wù)支出；巡視和檢查本部門的工作狀況； 對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制； 保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作； 不斷改進和提高客房管理水平。
2008-7 至 2009-3任職運營經(jīng)理至副總經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：制定管理制度、對內(nèi)管理激勵員工、對外搞好客戶服務(wù)；
有些必不可少的隱秘的東西，必須做好特殊管理，裝飾，打點等等。
2009-4 至 2009-9任職駐店經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：1．根據(jù)季節(jié)變化及相關(guān)節(jié)假日，提出合理營銷建議，配合營銷人員做好店內(nèi)營銷活動。
2．根據(jù)工作需要，合理排班，提高工作效率。
3．根據(jù)總部制定的服務(wù)標準程序和操作規(guī)范，檢查各崗人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范，保證現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量。
4．合理安排市調(diào)及派報工作，掌握重要數(shù)據(jù)。
5．每日抽查全場衛(wèi)生狀況，對于不合格的衛(wèi)生狀況及時安排員工返工。
6．檢查各收銀口上交的營業(yè)款，是否帳實相符，對于不相符的，查明原因，并追究相關(guān)人員責任，并作好營業(yè)款保管工作。
2009-10 至 2010-6任職運營經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：全面負責洗浴部工作，直接對總經(jīng)理負責； 負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序； 負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估； 對洗浴部物資、設(shè)備進行管理和控制； 制定洗浴部預(yù)算，控制洗浴支出；巡視和檢查本部門的工作狀況； 對洗浴服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制；不斷改進和提高洗浴管理水平。
2010-7 至 2011-1任職總經(jīng)理助理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
2011-2 至 2011-6任職運營經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：負責本部門各項工作的正常運行；制定部門各階段的工作計劃，建立健全下屬各部門的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；熟悉本部門的各項服務(wù)及各項設(shè)施、設(shè)備的使用與管理；注意本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，注重行業(yè)的市場調(diào)研，努力開拓新型服務(wù)及管理模式；監(jiān)督營業(yè)指標的完成；做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好；帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理好客人的投訴；監(jiān)督下屬做好安全防火工作；定期召開部門例會，聽取匯報、研究市場變化情況，做好各項任務(wù)的落實工作；負責本部門員工的培訓工作，培訓新生力量，熟悉工作程序提高員工素質(zhì)，重視員工的思想教育。
2011-8 至 2011-11任職服務(wù)部總監(jiān)薪資3000-5000元/月
工作職責：1、店內(nèi)日常工作的安排與落實；
2、接待好總經(jīng)理或者業(yè)主的VIP客人；
3、服務(wù)部人員的合理調(diào)整；
4、合理的應(yīng)對上級執(zhí)法部門的檢查；
5、培訓以及考核本部門員工的業(yè)務(wù)技能；
6、搞好與客戶的關(guān)系，完成每月的訂包任務(wù)；
7、努力地完成管理公司每月的營業(yè)指標。
2011-11 至 2012-3任職總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、負責主持每日經(jīng)理級會議，總結(jié)前一天的工作，安排當天的工作；
2、每日特殊事宜的交待（如：有業(yè)主的訂包，有例行檢查）；
3、每日開、閉檔的重點衛(wèi)生區(qū)；
4、當天的需要完成的營業(yè)指標；
5、服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量需要達到的標準；
6、公關(guān)部每日需完成訂包任務(wù)的檢查；
7、安排超市的定期盤點；
8、重要客戶的接待；
8、做好每月的營業(yè)額收入計算以及所有在職人員的提成分配。
2003-9 至 2006-7銅川市職業(yè)技術(shù)學院酒店服務(wù)與管理專業(yè)
2008-2 至 2008-5米脂縣職教中心酒店服務(wù)與管理專業(yè)
宋琪照片/作品
西安優(yōu)秀的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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