2012年04月16日 鄭州簡歷表信息由出國留學網簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,29歲)
自我評價
我自加入工作以來，一直主要從事酒店方面的工作，在從事酒店行業(yè)近9年來，對酒店服務和管理有較豐富的經驗。尤其善于前廳和客房管理，對酒店各崗位流程和職責都很熟悉，能進行系統(tǒng)化和專業(yè)化的培訓和管理。本人為人極富親和力，善于與員工溝通。本人有良好的職業(yè)素質和職業(yè)道德.在人盡其才物盡其用的今天，相信一定能為貴公司創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，并且希望可以在以后的工作中能充分發(fā)展自己的能力，以求做到最好。
工作經驗
錦江之星
2010-9 至 2011-10任職餐飲/酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：1、 負責前廳部的全面工作；
2、 制定本部門的月及年的工作計劃以及經營計劃，并嚴格控制本部門的成本費用
3、 制定培訓計劃，并對前廳部的員工進行日常工作督導及業(yè)務培訓；
4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調工作；
5、 對本部門的物品及財產進行管理及員工的考勤、工資，獎金發(fā)放；
6、 改進管理方法，提高管理效率；
7、 維護協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關系 等等
新天鵝大酒店
2006-10 至 2008-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：1、 負責前廳部的全面工作；2、 制定本部門的月及年的工作計劃以及經營計劃，并嚴格控制本部門的成本費用3、 制定培訓計劃，并對前廳部的員工進行日常工作督導及業(yè)務培訓；4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調工作；5、 對本部門的物品及財產進行管理及員工的考勤、工資，獎金發(fā)放；6、 改進管理方法，提高管理效率；7、 維護協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關系 等等
楓葉大酒店
2009-3 至 2009-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：1、 督促管理樓層及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、物品設備等工作；2、 負責樓層所有房間的設備完好，衛(wèi)生服務質量；3、 制定客房部的工作計劃；4、 制定客房部培訓計劃，并對員工進行培訓；5、 處理客訴；6、 與其他部門溝通合作，協(xié)調工作
山東佳驛連鎖酒店
2011-9 至 現在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：1、協(xié)助駐店總經理做好門店運營工作，負責市場開發(fā)和維護。
2、督導各部門經理進行門店的運營管理。
3、協(xié)助門店總經理組織實施門店崗位培訓，并能接受公司外派。
4、在門店總經理出差或休假期間，能夠代行酒店總經理職責。
5、作為店總經理的儲備人員。
教育經歷
2009-10 至 2010-8鄭州市菲林經貿科技學校酒店管理與營銷專業(yè)
1999-8 至 2002-8廣州市旅游學校旅游管理專業(yè)
鄭州簡歷表延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,29歲)
| 求 職 位：酒店管理 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：餐飲/酒店管理 | 學 歷：大專 |
| 工作經驗：5-10年 | 現居住地：鄭州 |
| 聯系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
我自加入工作以來，一直主要從事酒店方面的工作，在從事酒店行業(yè)近9年來，對酒店服務和管理有較豐富的經驗。尤其善于前廳和客房管理，對酒店各崗位流程和職責都很熟悉，能進行系統(tǒng)化和專業(yè)化的培訓和管理。本人為人極富親和力，善于與員工溝通。本人有良好的職業(yè)素質和職業(yè)道德.在人盡其才物盡其用的今天，相信一定能為貴公司創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，并且希望可以在以后的工作中能充分發(fā)展自己的能力，以求做到最好。
工作經驗
2010-9 至 2011-10任職餐飲/酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：1、 負責前廳部的全面工作；
2、 制定本部門的月及年的工作計劃以及經營計劃，并嚴格控制本部門的成本費用
3、 制定培訓計劃，并對前廳部的員工進行日常工作督導及業(yè)務培訓；
4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調工作；
5、 對本部門的物品及財產進行管理及員工的考勤、工資，獎金發(fā)放；
6、 改進管理方法，提高管理效率；
7、 維護協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關系 等等
2006-10 至 2008-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：1、 負責前廳部的全面工作；2、 制定本部門的月及年的工作計劃以及經營計劃，并嚴格控制本部門的成本費用3、 制定培訓計劃，并對前廳部的員工進行日常工作督導及業(yè)務培訓；4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調工作；5、 對本部門的物品及財產進行管理及員工的考勤、工資，獎金發(fā)放；6、 改進管理方法，提高管理效率；7、 維護協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關系 等等
2009-3 至 2009-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：1、 督促管理樓層及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、物品設備等工作；2、 負責樓層所有房間的設備完好，衛(wèi)生服務質量；3、 制定客房部的工作計劃；4、 制定客房部培訓計劃，并對員工進行培訓；5、 處理客訴；6、 與其他部門溝通合作，協(xié)調工作
2011-9 至 現在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：1、協(xié)助駐店總經理做好門店運營工作，負責市場開發(fā)和維護。
2、督導各部門經理進行門店的運營管理。
3、協(xié)助門店總經理組織實施門店崗位培訓，并能接受公司外派。
4、在門店總經理出差或休假期間，能夠代行酒店總經理職責。
5、作為店總經理的儲備人員。
2009-10 至 2010-8鄭州市菲林經貿科技學校酒店管理與營銷專業(yè)
1999-8 至 2002-8廣州市旅游學校旅游管理專業(yè)
鄭州簡歷表延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
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