這次考核是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的重要手段，也是上級黨組織對干部的關(guān)心愛護(hù)，按照集團公司黨委文快關(guān)于對基層班子和副處級以上干部進(jìn)行年度考評的要求，通過學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求處職工和老干部的意見?，F(xiàn)將本人2011年履職的工作情況報告如下，請予評議。
?? 我到老干部處工作一年多了，在公司黨委的重視支持下，在老領(lǐng)導(dǎo)和全處同志的幫助下，自已在工作學(xué)習(xí)，政策業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)等方面取得了一定的成績，作為老干部處長，基本上進(jìn)入了角色，這也是大家共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)起來主要有以下幾個方面。
一、認(rèn)真抓好離退休老干部兩個待遇的落實，確保老干部隊伍穩(wěn)定
（一）根據(jù)老干部政策要求，努力抓好“兩個待遇”落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。一是按規(guī)定為老干部訂閱報刊17萬余元。二是對機關(guān)離退休干部春節(jié)、 中秋節(jié)兩次慰問。并對軍轉(zhuǎn)干部、困難黨員和遺屬進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金110萬元。三是組織機關(guān)離休，副處級以上退休干部及軍轉(zhuǎn)干部200余人參加了健康檢查，花費資金7萬元。按期完成了機關(guān)老干部醫(yī)?？ㄉ腺~、更換登記和工傷統(tǒng)計、慢性病申報工作。四是按照年初工作計劃，花費資金30余萬元分層次批次先后組織機關(guān)老干部200余人次到廈門、貴州、 皇城相府、灤川、承德、壩上等地進(jìn)行了參觀考察。去年的參觀考察健康療養(yǎng)增加了批次，提高了科級以下干部的補貼標(biāo)準(zhǔn)和天數(shù)，對工作人員進(jìn)行了安全服務(wù)意識教育，老干部普遍反映滿意。
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