河北省今年擬招錄公務(wù)員3571人，公務(wù)員招錄繼續(xù)向基層傾斜，重點做好公務(wù)員四級聯(lián)考工作并完善選拔任用、考核評價、激勵約束等機制，大力調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員占近1/3
據(jù)悉，今年我省公務(wù)員招錄考試報名工作將在3月進行，筆試將在4月進行。公務(wù)員招錄將繼續(xù)加大向基層傾斜的力度。全省擬招錄公務(wù)員3571人，其中省級機關(guān)1055人，設(shè)區(qū)市機關(guān)421人，縣(市、區(qū))機關(guān)746人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)1349人。
省級機關(guān)除特殊職位外，全部招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。同時要從政策、制度、機制上建立人往基層走、錢往基層花、干部從基層出的正確導(dǎo)向，激勵廣大公務(wù)員扎根基層、融入群眾。
提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平
我省今年將不斷提高公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，加強競爭上崗工作的基礎(chǔ)研究，深化和規(guī)范競爭上崗，努力使競爭性選任方式覆蓋到所有具備條件的行政機關(guān)。此外，擬完成《公務(wù)員申訴辦案規(guī)則》《公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范》等配套文件的起草工作。
同時，加大公務(wù)員法執(zhí)法檢查的力度，把是否依據(jù)法律法規(guī)進人，是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和職數(shù)限額選拔配備人員等情況，作為今后監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容。
試點推廣
公務(wù)員考核管理軟件
今年我省將進一步完善公務(wù)員考核評價機制。以年度考核為重點，以平時考核為基礎(chǔ)，突出“德”在公務(wù)員考核中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用，加強公務(wù)員的日常管理。試點推廣公務(wù)員考核管理軟件，努力實現(xiàn)考核手段現(xiàn)代化。建立公務(wù)員處分案件備案制度，規(guī)范紀(jì)律懲戒工作；配合有關(guān)部門推行行政問責(zé)制度，依法查處和嚴(yán)肅處理不作為、亂作為和失職、瀆職行為。
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