建筑系黨總支現(xiàn)有黨員37人,其中,教職工黨員12人,學生黨員25人;設教工和學生兩個黨支部。兩年來,在“以人為本”、“管理即是服務”和“求真務實”的思想理念指導下,力求把黨建和思想政治工作做到實處,在實踐中也取得到了一定的成效。現(xiàn)以此為著眼點,把我系黨總支兩年來的工作做簡要總結匯報。
一、以公平和公正營造師生員工認同的思想政治工作氛圍兩年來,黨總支和系行政達成共識:要在涉及到全系師生員工利益的方方面面,切實體現(xiàn)“公開、公平、公正”,以此營造師生員工“認同”的思想工作氛圍。在教職工職稱、津貼評定,獎金發(fā)放,年度考核,評優(yōu)評先,職務安排和推薦上;在學生黨員發(fā)展、獎學金評定、學雜費減免、困難救助、勤工儉學崗位安排、違紀處理上,尊重事實,堅持原則,公平公正,一視同仁,從不摻雜主觀好惡,更不謀求一己私利。因此,在建筑系,學生不需要刻意考慮與老師的親疏,因為他們利益的得失與和老師的親疏沒有關系;教師也不需要刻意考慮與系領導的親疏,因為他們利益的得失也和領導的親疏沒有關系。多年來,我系無論是教職員工還是廣大學生,沒有出現(xiàn)過因為系里處理問題不公而產生矛盾和意見的,也沒有因為處理問題不公向學校職能部門及學校領導反映和舉報的(有關職能部門曾反饋過該信息)。在2002年目標責任制考核中,我系教職員工對領導班子的滿意和基本滿意率為100%;學生對發(fā)展的學生黨員的滿意和基本滿意率也是100%。雖然這兩個100%我們受之有虧,但從一定意義上說,這既是對我們過去工作的認可,又是對我們今后工作的期望,也是我們自己工作的目標。
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