每年的年底是英國(guó)各大院校的畢業(yè)季，對(duì)于中國(guó)在英學(xué)生來(lái)說(shuō)，回不回國(guó)這道難題，在畢業(yè)之前一定得好好思考一番。而如今，由于很難在英國(guó)留下、中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)又遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于歐美，所以大多數(shù)的留學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，因此也造成了“回國(guó)潮”。
據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，而金融行業(yè)仍然是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。不久前公布的中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告顯示，最近幾年中國(guó)每年的出國(guó)留學(xué)人數(shù)都在20萬(wàn)人以上，同時(shí)也會(huì)有10萬(wàn)多留學(xué)生回國(guó)，僅2011年留學(xué)生回國(guó)人數(shù)就達(dá)到了18.62萬(wàn)人，比2010年13萬(wàn)增長(zhǎng)了37%。
而今年，中國(guó)留學(xué)生回流人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了23萬(wàn)人次，教育和社會(huì)學(xué)者認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中國(guó)政府出臺(tái)的各種鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)才計(jì)劃，加上中國(guó)與世界接軌的速度加快和各種機(jī)會(huì)的增多，正在形成越來(lái)越強(qiáng)的吸引力，召喚著海外學(xué)子。
從經(jīng)濟(jì)方面看，世界經(jīng)濟(jì)衰退在國(guó)外的影響比國(guó)內(nèi)明顯，就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)重縮水，國(guó)外也并沒(méi)有所謂的遍地黃金與機(jī)會(huì)，中國(guó)留學(xué)生在海外找工作并非易事。
其次從政策方面看，現(xiàn)在各國(guó)對(duì)留學(xué)生留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊蟀l(fā)生了變化，門(mén)檻提高了，比如說(shuō)語(yǔ)言需要達(dá)到的水平更高，可移民的專(zhuān)業(yè)做了調(diào)整。
此外，從留學(xué)生自身來(lái)看，國(guó)外對(duì)大學(xué)生的就業(yè)除了看中學(xué)歷之外更加看中實(shí)踐能力，而中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)并不多，不太符合國(guó)外的用人標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果在國(guó)外的發(fā)展環(huán)境步步滿(mǎn)足他們的要求就會(huì)回國(guó)，沒(méi)有什么可猶豫的，不僅如此所學(xué)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)更能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，也是留學(xué)生選擇回國(guó)的因素之一。此外，隨著我國(guó)獨(dú)生子女的增多，父母越來(lái)越成為海外學(xué)子放不下的牽掛，這也是大部分留學(xué)生選擇回國(guó)的原因。
有數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)海歸的第一份工作普遍年薪不高，其中36%的海歸起薪不足4萬(wàn)元，67%的人起薪不足6萬(wàn)而工作一年之后海歸的平均年薪會(huì)增加到8.3萬(wàn)元，而工作三年之后則能達(dá)到13萬(wàn)元左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后平均年收入可能高達(dá)30萬(wàn)元。
調(diào)查還顯示海歸男性的平均收入也明顯高于女性，當(dāng)然收入差距十分明顯，決策層會(huì)與普通職員的年收入差距近30萬(wàn)元還有部分受訪(fǎng)者表示，回國(guó)之后找工作也并不太容易，想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度也越來(lái)越大。
因此，海歸們就業(yè)已經(jīng)將眼光從外企轉(zhuǎn)至更廣泛的范疇，私企目前已經(jīng)成為中國(guó)海歸就職最大的東家，72%的海歸目前都就職于私企，但是外資以及合資企業(yè)仍然是海歸們的首選，也有部分海歸會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)。
據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，而金融行業(yè)仍然是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。不久前公布的中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告顯示，最近幾年中國(guó)每年的出國(guó)留學(xué)人數(shù)都在20萬(wàn)人以上，同時(shí)也會(huì)有10萬(wàn)多留學(xué)生回國(guó)，僅2011年留學(xué)生回國(guó)人數(shù)就達(dá)到了18.62萬(wàn)人，比2010年13萬(wàn)增長(zhǎng)了37%。
而今年，中國(guó)留學(xué)生回流人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了23萬(wàn)人次，教育和社會(huì)學(xué)者認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中國(guó)政府出臺(tái)的各種鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)才計(jì)劃，加上中國(guó)與世界接軌的速度加快和各種機(jī)會(huì)的增多，正在形成越來(lái)越強(qiáng)的吸引力，召喚著海外學(xué)子。
從經(jīng)濟(jì)方面看，世界經(jīng)濟(jì)衰退在國(guó)外的影響比國(guó)內(nèi)明顯，就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)重縮水，國(guó)外也并沒(méi)有所謂的遍地黃金與機(jī)會(huì)，中國(guó)留學(xué)生在海外找工作并非易事。
其次從政策方面看，現(xiàn)在各國(guó)對(duì)留學(xué)生留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊蟀l(fā)生了變化，門(mén)檻提高了，比如說(shuō)語(yǔ)言需要達(dá)到的水平更高，可移民的專(zhuān)業(yè)做了調(diào)整。
此外，從留學(xué)生自身來(lái)看，國(guó)外對(duì)大學(xué)生的就業(yè)除了看中學(xué)歷之外更加看中實(shí)踐能力，而中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)并不多，不太符合國(guó)外的用人標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果在國(guó)外的發(fā)展環(huán)境步步滿(mǎn)足他們的要求就會(huì)回國(guó)，沒(méi)有什么可猶豫的，不僅如此所學(xué)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)更能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，也是留學(xué)生選擇回國(guó)的因素之一。此外，隨著我國(guó)獨(dú)生子女的增多，父母越來(lái)越成為海外學(xué)子放不下的牽掛，這也是大部分留學(xué)生選擇回國(guó)的原因。
有數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)海歸的第一份工作普遍年薪不高，其中36%的海歸起薪不足4萬(wàn)元，67%的人起薪不足6萬(wàn)而工作一年之后海歸的平均年薪會(huì)增加到8.3萬(wàn)元，而工作三年之后則能達(dá)到13萬(wàn)元左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后平均年收入可能高達(dá)30萬(wàn)元。
調(diào)查還顯示海歸男性的平均收入也明顯高于女性，當(dāng)然收入差距十分明顯，決策層會(huì)與普通職員的年收入差距近30萬(wàn)元還有部分受訪(fǎng)者表示，回國(guó)之后找工作也并不太容易，想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度也越來(lái)越大。
因此，海歸們就業(yè)已經(jīng)將眼光從外企轉(zhuǎn)至更廣泛的范疇，私企目前已經(jīng)成為中國(guó)海歸就職最大的東家，72%的海歸目前都就職于私企，但是外資以及合資企業(yè)仍然是海歸們的首選，也有部分海歸會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)。