我到開發(fā)區(qū)分局任職已經(jīng)將近兩個年頭了。兩年來，在上級領(lǐng)導的正確指導下，在分局黨組其他成員和同事們的幫助下，我本人不僅思想上得到了洗禮，而且能力上得到了提高。特別是市局領(lǐng)導對我的信任，給我這個舞臺，使我能夠親自深入到稅收工作的第一線，切身體驗稅收工作的點點滴滴，把握市場規(guī)則，看準發(fā)展動態(tài)，鍛煉了自己，提高了自己?，F(xiàn)將自己在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下，如有不當請批評指正。
一、存在的主要問題。
1、學習方面。
十六大報告指出：要形成全民學習、終身學習的學習型社會。在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，忙于應(yīng)酬，實際上用在學習上的時間比較少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。事實就是如此，一個干部不愛學習、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學習可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學習如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學習就會言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。
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