第一、 關于述職報告的本身。 為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相， 還是讓大家通過述職解決問題? 工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組 織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。總結、提煉你過去一年有哪些成功的 經(jīng)驗。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經(jīng)驗，也 是完成一個系統(tǒng)。 在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話;同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不 要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有 對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。述職的最 終目的是通過總結經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。 第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題;同時找 到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤， 但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何 在?從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的 方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。
小編精心推薦
述職報告范文 | 述職報告開頭結尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 個人述職報告
小編精心推薦
述職報告范文 | 述職報告開頭結尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 個人述職報告