2012年職場新人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

    [小編按]
    述職述職提要：
    (1).首先應(yīng)對(duì)業(yè)績以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述，重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享。
    (2).尋找工作中存在什么問題，找到產(chǎn)生問題的原因，找到解決問題的方法。
    (3).分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問題。
    (4).確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求.
    
    　2012年職場新人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
    
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!我叫**，于 2012 年 4 月 16 日進(jìn)入公司，至今已滿 3 個(gè)月實(shí)習(xí)期。根 據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。 自我入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸完成了一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè) 生到職場新人的角色轉(zhuǎn)變， 對(duì)公司的情況、文化理念和產(chǎn)品等有了一定的認(rèn)識(shí)和 理解，對(duì)工作環(huán)境和業(yè)務(wù)知識(shí)也逐漸熟悉，慢慢的進(jìn)入到角色中去，并嘗試著獨(dú) 立的開展了一些工作，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面：
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