近日，中國民航大學強勢啟動“藍天人才”計劃，打出系列人才興校組合拳。其中，實施“藍天學者特聘教授、講座教授計劃”，斥巨資廣攬海內外英才，吸引在國內外學術界和行業(yè)內有較大影響的學術帶頭人及其學術團隊，帶動學校申博學科和重點建設學科的發(fā)展。同時實施“藍天青年學者計劃”，從校內選拔、培養(yǎng)一批潛心從事基礎或應用基礎研究、工程技術開發(fā)和教學研究的青年學術帶頭人。
據(jù)悉，“藍天學者特聘教授、講座教授計劃”面向海內外，實施“一人一議”的協(xié)議年薪制和工作支持制度?！八{天學者特聘教授”崗位為全職工作，年薪30-200萬元;提供130-200平方米新住房一套(或100-150萬購房補貼);提供科研配套和啟動費100-1000萬元;配備學術團隊、實驗室和實驗設備;解決家屬安置和子女上學問題;若其人事關系調入學校，還將發(fā)放安家費50-100萬元?！八{天學者講座教授”崗位須每年在校工作1-2個月以上，學校為其提供住宿，月薪3～6萬元。
此外，學校領導和“藍天學者”建立個人直接聯(lián)系，隨時幫助解決工作生活中遇到的問題，解決各種后顧之憂。學校還設立了引進人才“伯樂獎”，對為引進人才提供信息、介紹、推薦、聯(lián)系，并使人才引進最終成功的人按引進類別予以相應的重獎。
中國民航大學有關負責人表示，“藍天學者特聘教授、講座教授計劃”采取特事特辦、一人一議的方式，以上為基本待遇，可根據(jù)實際情況再行協(xié)定，學術團隊更是優(yōu)先引進，待遇更加優(yōu)惠。
“藍天青年學者計劃”面向校內，預計四年內選拔30人。遴選出的“藍天青年學者”，中國民航大學將為其制定個性化的培養(yǎng)計劃(包括出國培養(yǎng)、配備助手等)，并依據(jù)學科特點和發(fā)展需求予以10-50萬元的專項經(jīng)費資助，旨在培養(yǎng)一批35歲以下的后備學術帶頭人和教學名師。
以上計劃和學校原來已經(jīng)實施的“青年骨干教師計劃”共同構成了中國民航大學高層次人才引進與培養(yǎng)的“藍天人才計劃”。希望通過此計劃的實施，在未來4年引進10名左右“藍天學者特聘教授”(全職)、20名左右“藍天學者講座教授”(兼職)、30名左右“藍天青年學者”、50名左右“青年骨干教師”。
近年來，中國民航大學大力加強專業(yè)技術、黨政管理和服務保障三支隊伍建設，引進和培養(yǎng)并舉，教師隊伍年齡、職稱結構進一步優(yōu)化。學校現(xiàn)擁有專任教師1072人，其中博士285人、國家杰出青年基金獲得者1名、中國民航局特聘專家4名、民航中青年技術帶頭人9名、天津市特聘教授1名、天津市“131人才工程”人選12人、天津市教學名師4名、博士生導師8名、碩士研究生導師380名(其中兼職導師120余名)。
未來四年，中國民航大學將大力實施“三大戰(zhàn)略”，包括學科強校、人才興校和國際化戰(zhàn)略。通過實施學科強校戰(zhàn)略，完善特色鮮明的多科性大學框架，凝煉學科方向，匯聚科研隊伍，并在此基礎上搭建科研平臺。通過實施人才興校戰(zhàn)略，顯著提升人才隊伍素質和競爭實力，形成以一批行業(yè)著名、國內知名、國際民航界有影響的專家學者為骨干的教師隊伍，以一批優(yōu)秀教育專家為骨干的管理人員隊伍和以一批優(yōu)秀專門人才為骨干的服務保障隊伍。通過實施國際化戰(zhàn)略，不斷提升國際化辦學水平。希望通過以上“三大戰(zhàn)略”的實施，為把中國民航大學建設成為享有國際聲譽的世界著名的民航高等學府打下堅實的基礎。
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